2024年持续推进清廉国企建设讲话稿

　　202x年持续推进清国企建设讲话稿

　　同志们：

　　国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和基础，是我们执政兴国的重要支柱和依靠力量。深入贯彻落实的二十届三中全会精神，必须充分发挥员的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，不断加强基层组织建设，为国有企业高质量发展提供坚强保障。针对国有企业的清国企建设，下面，我讲几点意见。

　　一、主要领导带头抓、主动抓，层层抓落实

　　（一）要在思想认识上“扣扣子”。各级组织要深入学贯彻的二十届三中全会精神，认真落实责任制和风政建设主体责任，把推动清国企建设作为一项重要任务来抓；各级主要负责同志要履行第一责任人职责，亲自部署、亲自推动、亲自督促清国企建设各项工作任务落地落实；班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的风政建设和反腐败工作，确保责任到人、任务到岗、要求到位。通过层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，切实将清国企建设的责任压实到每个环节、每个岗位。

　　（二）要在制度建设上“扎笼子”。建立健全科学规范、运行有效的制度体系是推进清国企建设的重要保障。各级企业要结合自身实际，制定和完善一系列规章制度，如洁从业行为准则、财务管理制度、招投标管理办法等，确保每一项工作都有章可循、有规可依。同时，要加强制度执行力度，坚决杜绝“制度挂在墙上、落实在纸上”的现象，对违反制度的行为严肃处理，形成强有力的震慑效应。通过制度约束，从源头上预防和减少腐败问题的发生，确保企业健康稳定发展。

　　（三）要在监督检查上“瞪眼睛”。监督是发现问题、纠正偏差的有效手段。各级企业要建立健全内部监督机制，强化纪检监察部门职能，加强对重点领域、关键环节的监督检查，特别是对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位进行重点监控。要定期开展专项检查、巡视巡察等活动，及时发现并解决存在的问题，防止小问题演变成大问题。，还要充分发挥群众监督作用，畅通举报渠道，鼓励员工积极参与反腐倡工作，形成全方位、多层次的监督网络。通过严格的监督检查，确保各项决策部署不折不扣地得到贯彻执行。

　　二、强化教育引导，筑牢思想防线

　　（一）要在理论学上“强根基”。思想是行动的先导，只有坚定理想信念，才能在面对各种诱惑时保持清醒头脑。各级企业要深入学贯彻，将其作为员干部的思想指南和行动纲领，通过组织专题学、举办培训班等形式，不断提高广大干部职工的觉悟和理论水平。要注重学用结合，把理论学成果转化为具体工作实践，以实际行动践行初心使命。同时，要积极开展警示教育活动，通过剖析典型案例、观看警示片等方式，让广大干部职工深刻认识到腐败的危害性，增强洁自律意识。

　　（二）要在企业文化上“塑灵魂”。企业文化是企业的软实力，也是推进清国企建设的重要支撑。各级企业要大力弘扬社会主义核心价值观，培育具有自身特色的洁文化，营造风清气正的良好氛围。要通过开展丰富多彩的文化活动，如洁文化征文比赛、演讲比赛等，激发广大干部职工参与热情，使洁理念深入人心。要注重典型引领，选树一批先进人物和事迹，在企业内部广泛宣传，发挥示范带动作用。通过潜移默化的熏陶，使洁成为全体干部职工的自觉追求和行为惯。

　　（三）要在日常管理上“严纪律”。纪律是铁律，是不可逾越的红线。各级企业要严格执行的纪律和国家法律法规，加强对干部职工的日常教育管理，做到早提醒、早预防。要建立健全考核评价机制，将洁从业情况纳入个人绩效考核范畴，与评优评先、职务晋升挂钩，形成正向激励和反向约束机制。对于违反纪律的行为，不论涉及到谁，都要坚决查处，绝不姑息迁就。通过严格的纪律约束，确保广大干部职工始终绷紧洁自律这根弦，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　三、深化改革创新，提升治理效能

　　（一）要在体制机制上“破难题”。改革是发展的动力源泉，也是推进清国企建设的关键举措。各级企业要紧紧围绕高质量发展目标，深入推进体制机制改革，打破制约企业发展的瓶颈障碍。要优化企业法人治理结构，完善董事会、监事会等决策监督机制，确保权力运行公开透明、依法依规。要积极推进混合所有制改革，引入优质社会资本，实现优势互补、共同发展。要探索建立现代企业制度，健全市场化经营机制，提高企业运营效率和管理水平。通过深化改革，不断增强企业内生动力和发展活力，为清国企建设注入强大动能。

　　（二）要在数字赋能上“提效率”。数字化转型是当今时代的发展趋势，也是提升企业治理效能的重要途径。各级企业要积极拥抱数字经济浪潮，加快推进数字化转型步伐，利用大数据、云计算、人工智能等新技术手段，构建智慧型企业管理体系。要搭建统一的数据平台，整合各类信息资源，实现数据共享共用，提高决策科学性和精准度。要优化业务流程，简化审批程序，减少人为干预，降低政风险。要运用区块链技术，确保交易记录真实可靠，防止弄虚作假行为。通过数字化赋能，全面提升企业管理水平和服务质量，打造阳光透明的企业形象。

　　（三）要在社会协同上“聚合力”。清国企建设是一项系统工程，需要社会各界共同努力。各级企业要积极争取地方支持，加强与相关部门沟通协作，形成齐抓共管的工作格局。要主动接受社会监督，定期公布企业生产经营情况和重大事项进展，增加透明度，赢得公众信任。要与高校、科研机构合作，开展课题研究和技术攻关，为清国企建设提供智力支持。要积极参与行业自律组织活动，共同维护市场秩序，树立良好行业风气。通过多方协同联动，凝聚起推进清国企建设的强大合力。

　　四、加强组织领导，确保取得实效

　　（一）要在责任落实上“见真章”。各级企业要切实担负起推进清国企建设的责任，建立健全领导体制和工作机制，明确分工、细化措施，确保各项工作有序推进。要将清国企建设纳入年度工作计划和目标考核体系，定期召开专题会议，研究部署重点工作任务，协调解决遇到的问题困难。要加强对下级单位的指导督促，层层传导压力，确保责任落实到底到边。通过扎实有效的工作，确保清国企建设取得实实在在的成效。

　　（二）要在队伍建设上“下功夫”。人才是事业发展的根本保障。各级企业要高度重视干部队伍建设，坚持德才兼备、以德为先用人导向，选拔任用忠诚干净担当的好干部。要加强教育培训，不断提升干部队伍综合素质和履职能力，特别是要注重培养年轻干部，为企业发展注入新鲜血液。要关心关爱干部职工，帮助解决实际困难，激发干事创业的积极性和主动性。通过打造一支高素质专业化队伍，为清国企建设提供坚实的人才支撑。

　　（三）要在舆论引导上“造声势”。良好的舆论环境是推进清国企建设的重要条件。各级企业要充分利用各类媒体平台，广泛宣传清国企建设的重大意义、目标任务和具体举措，营造浓厚氛围。要及时总结推广先进经验和成功做法，树立正面典型，传递正能量。要正确引导社会舆论，回应群众关切，消除误解偏见，赢得广泛理解和支持。通过有效的舆论引导，为清国企建设创造有利的社会环境。

　　推进清国企建设是全面从严治和深化国企改革的重要内容，关系到国有企业的长远发展和人民群众的根本利益。我们要以为指导，坚定不移地推进清国企建设，为实现国有企业高质量发展作出新的更大贡献！