2025年市直机关党的建设工作要点

　　2025年市直机关的建设工作要点

　　2025年市直机关的建设工作的总体要求是：坚持以为指导，全面贯彻落实的及二十届三中全会精神，弘扬伟大建精神，坚持和加强的全面领导，突出抓好的建设，做好新时代的创新理论武装，不断增强机关组织功能和组织功能，持续打好转攻坚战，着力推动与业务深度融合，为全市高质量发展提供坚强保障。

　　一、以的建设为统领，带头走好高质量发展第一方阵

　　（一）突出抓好的建设

　　坚持把的建设摆在首位来抓，加强对忠诚教育和机关意识教育，在教育培训、工作督导、考核评价等工作中突出旗帜鲜明讲的要求，突出强化机关属性和员干部素养，引导员干部不断提高判断力、领悟力、执行力。各级组织要通过多种形式的学活动，如专题讲座、研讨会、读书班等，深入学领会关于加强的建设的重要论述，确保广大员干部在思想上、行动上同保持高度一致。同时，要建立健全建设长效机制，将标准贯穿于干部选拔任用、评先评优、表彰奖励等各个环节，切实增强员干部的自觉和行动自觉。

　　（二）严肃内生活

　　严格执行章和内生活准则，认真落实“三会一课”、民主评议员等组织生活制度，丰富主题日形式和内容，加强组织生活会、民主生活会指导，不断增强内生活性时代性原则性战斗性。各基层组织要严格按照规定程序和要求，定期召开组织生活会和民主生活会，认真开展批评与自我批评，做到红脸出汗、触及灵魂。同时，要不断创新内生活的形式和载体，结合实际开展丰富多彩的主题日活动，如参观红色教育基地、观看爱国主义影片、举办革命传统教育报告会等，使内生活更加生动活泼、富有成效。，还要注重发挥先进典型的示范引领作用，及时总结推广好的经验做法，营造风清气正的生态。

　　（三）持续巩固主题教育成果

　　深入学贯彻，做好专题学、宣传宣讲等工作，进一步巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。要通过集中轮训、个人自学、网络培训等多种方式，组织员干部系统学《谈治国理政》等重要著作，深刻领会其核心要义和精神实质。同时，要广泛开展形式多样的宣传活动，如举办专题展览、制作宣传视频、开设网上专栏等，全方位、多层次地宣传阐释的科学内涵和实践要求。，还要结合实际工作，深入开展调研走访、结对帮扶等活动，切实解决群众关心关注的实际问题，以实际行动践行初心使命。

　　二、以思想建设为基础，不断提升员干部理论素养

　　（一）强化理论武装

　　深入学宣传贯彻的精神，坚持不懈用武装头脑、指导实践、推动工作。要制定详细的学计划，明确学任务和目标，分层次、分类别开展学培训，确保全覆盖、无死角。同时，要充分发挥校主渠道作用，精心设计培训课程，邀请专家学者进行专题辅导，帮助员干部更好地理解和掌握的最新理论成果。，还要充分利用新媒体平台，如微信公众号、手机客户端等，推送学资料，分享心得体会，营造浓厚的学氛围。

　　（二）加强理想信念教育

　　坚定不移推进的宗旨教育和革命传统教育，引导员干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。要结合史学教育，深入挖掘本地红色资源，组织员干部瞻仰革命遗址、缅怀革命先烈，传承红色基因，赓续红色血脉。同时，要开展系列专题讲座、报告会等活动，邀请老员、老战士讲述亲身经历，让员干部在潜移默化中受到教育和感染。，还要注重发挥先进典型的示范带动作用，大力宣传优秀员的感人事迹和崇高精神，激励广大员干部见贤思齐、争做先锋。

　　（三）推进社会主义核心价值观建设

　　牢牢把握正确导向，广泛开展社会主义核心价值观宣传教育，培育和践行社会主义核心价值观。要结合精神文明创建活动，广泛开展道德模范评选、志愿服务等活动，引导员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，要注重发挥文化育人功能，组织开展文艺汇演、书画展览等活动，用优秀文化作品传递正能量。，还要加强网络文明建设，积极营造健康向上的网络环境，引导员干部自觉抵制各种错误思潮和不良风气的影响。

　　三、以组织建设为重点，全面提升基层组织战斗力

　　（一）健全组织体系

　　优化基层组织设置，完善工作责任制，构建上下贯通、执行有力的严密组织体系。要按照便于管理、有利于发挥作用的原则，合理调整基层组织设置，做到应建尽建、不留空白点。同时，要严格落实工作责任制，建立健全责任清单、任务清单、问题清单“三张清单”，层层传导压力，压实工作责任。，还要注重发挥机关的统筹协调作用，加强对所属支部的工作指导和监督检查，形成整体合力。

　　（二）提升组织力

　　紧紧围绕增强功能和组织力这个重点，扎实推进基层组织标准化规范化建设。要按照“六有”标准（有场所、有设施、有标志、有旗、有书报、有制度），加快推进基层组织活动阵地建设，为员开展活动提供良好条件。同时，要严格规范内组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议员等制度，确保各项组织生活正常有序开展。，还要注重发挥员先锋模范作用，广泛开展员示范岗、员责任区等活动，激发员干事创业的热情和动力。

　　（三）加强干部队伍建设

　　坚持管干部原则，落实好干部标准，建设高素质专业化干部队伍。要严把选人用人关，严格执行《政领导干部选拔任用工作条例》，树立正确的选人用人导向，把过硬、本领高强、优良的好干部选拔到各级领导岗位上来。同时，要加强干部教育培训，围绕提升干部素质和专业能力，有针对性地开展专题培训、挂职锻炼等活动，不断提高干部适应新时代新要求的能力水平。，还要建立健全干部考核评价机制，完善平时考核、年度考核、专项考核相结合的考核体系，激励干部担当作为。

　　四、以建设为抓手，持续打造忠诚干净担当的干部队伍

　　（一）持之以恒正风肃纪

　　深入贯彻规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，持续整治享乐主义、奢靡之风。要加大监督检查力度，采取明察暗访、交叉检查等方式，及时发现和纠正存在的突出问题。同时，要畅通监督举报渠道，鼓励群众积极参与监督，形成全社会共同参与的良好氛围。，还要注重源头治理，建立健全预防和惩治腐败的长效机制，从制度层面堵塞漏洞，铲除滋生腐败的土壤。

　　（二）深化风政建设

　　坚定不移推进反腐败斗争，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气正的生态。要始终保持高压态势，严肃查处违纪违法案件，形成强大震慑效应。同时，要加强警示教育，通过组织参观政教育基地、观看警示教育片等形式，使员干部受警醒、明底线、知敬畏。，还要注重加强洁文化建设，广泛开展洁文化进机关、进家庭等活动，营造崇尚洁的社会风尚。

　　（三）弘扬优良

　　大力弘扬求真务实、真抓实干的工作，着力解决不作为、慢作为、乱作为等问题。要建立健全工作督查机制，加强对重大决策部署落实情况的跟踪问效，确保各项工作有序推进。同时，要注重培养员干部的责任意识和担当精神，引导他们敢于负责、勇于担当，面对困难和挑战不退缩、不推诿。，还要加强典型宣传，及时总结推广各部门各单位在建设中的好经验、好做法，树立良好的形象和口碑。

　　五、以纪律建设为保障，确保各项工作任务落到实处

　　（一）严明纪律和规矩

　　严格遵守的纪律和规矩，坚决维护权威和集中统一领导。要加强对员干部的纪律教育，使其充分认识到遵守纪律和规矩的重要性，自觉做到令行禁止、步调一致。同时，要严肃查处违反纪律和规矩的行为，绝不姑息迁就，确保的路线方针政策得到不折不扣的贯彻执行。，还要注重发挥纪检监察机关的作用，加强对重点领域、关键环节的监督，确保权力运行在阳光下。

　　（二）强化纪律执行

　　严格执行各项纪律规定，确保铁规发力、禁令生威。要加大对违纪行为的查处力度，对顶风违纪者一律从严从重处理，形成强大震慑。同时，要注重运用监督执纪“四种形态”，特别是用好第一种形态，抓早抓小、防微杜渐，防止小问题演变成大问题。，还要建立健全纪律执行的长效机制，不断完善相关制度规定，确保纪律执行常态化、长效化。

　　（三）加强监督检查

　　建立健全监督检查机制，确保各项工作任务落到实处。要加强对重点任务、关键环节的监督检查，及时发现问题、解决问题，确保各项工作顺利推进。同时，要注重发挥巡视巡察的作用，加强对下级组织的巡视巡察，推动全面从严治向纵深发展。，还要加强信息化建设，利用大数据、云计算等技术手段，提高监督检查的精准性和实效性。

　　2025年市直机关的建设工作要坚持以为指导，全面落实的及二十届三中全会精神，坚定不移推进全面从严治，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为全市高质量发展提供坚强的保障。