提高新形势下党的建设水平和质量

　　按照会议安排，我就XX国资系统如何在新形势下提高党的建设水平和质量，与大家交流以下几点。习近平总书记指出：“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。”这两个“一以贯之”，是习近平总书记对新形势下加强国企党建工作的重要论断和明确要求，为国有企业坚持党的领导、加强党的建设、坚定不移做强做优做大指明了方向。XX国资委党委始终将国有企业置于党的绝对领导之下，不断强“根”固“魂”，切实将党建活力转化为发展活力，将党建优势转化为发展优势，通过抓党建促进中央和区州党委各项决策部署的落实、抓党建促进自治区党委“1+3+3+改革开放”工作部署和陈全国书记对XX“1+2”三项重点工作的任务安排、抓党建促进国有经济高质量发展、抓党建促进国有资产保值增值、抓党建促进全面深化国有企业改革、抓党建促进企业生产经营，把党的各项要求贯穿到改革发展生产经营的全过程，以企业高质量发展检验党建工作效果，使党建工作成为企业做强做优做大的助推器、加速器、稳定器，充分发挥国资国企的表率作用。

　　一、抓典型，突出责任落实。严格落实全面从严治党“七个一”工作机制，每季度召开例会，专题听取企业党组织书记抓党建情况的汇报，交流党建工作经验，及时发现并解决问题。组织基层党建述职评议会，约谈考核排名靠后的党组织负责人，压实党建责任制。深入各国有企业进行具体调研指导，指导企业结合自身特点开展党的建设工作，实施党建工作一企业一特色，组织召开国资系统党建工作现场观摩活动及党建工作推进会，让企业在互观互学中查找问题、找出差距、补齐短板，不断提升国有企业党的建设质量和企业党组织书记履行管党治党的能力。打造党建工作示范点，抓两头带中间，推动企业党建协同发展。

　　二、抓学习，突出政治引领。XX国资委党委始终把学习教育作为提升党员干部政治素养的重要手段，通过多种形式的学习活动，确保党的理论和路线方针政策在国有企业得到深入贯彻。定期组织党员干部参加中央和自治区党委举办的各种培训班、研讨会，学习了党的最新理论成果和重要会议精神。同时，充分利用“三会一课”、主题党日等载体，开展形式多样的学习教育活动，增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育常态化制度化等活动，引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”，做到“两个维护”。此外，还积极利用新媒体平台，如微信公众号、党建APP等，推送学习资料，扩大学习覆盖面，提高学习效果。

　　三、抓制度，突出规范管理。建立健全党建工作制度体系，确保党建工作有章可循、有据可依。制定和完善了《国有企业党建工作责任制实施细则》《国有企业党组织工作条例》等一系列规章制度，明确了各级党组织和党员的职责任务，规范了党建工作的程序和标准。通过制度建设，进一步强化了党组织在企业中的核心地位，确保党的领导贯穿于企业决策、执行、监督的各个环节。同时，加大对制度执行情况的监督检查力度，严肃查处违反制度的行为，确保制度落地生根、见到实效。通过制度建设，不仅提升了党建工作的规范化、科学化水平，也为企业的健康发展提供了坚强的制度保障。

　　四、抓队伍，突出素质提升。XX国资委党委高度重视干部队伍建设，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。通过开展各类培训、轮岗交流、挂职锻炼等方式，全面提升党员干部的能力素质。特别是针对年轻干部，实施了“青年英才培养计划”，选拔一批有潜力、有干劲的年轻干部进行重点培养，为企业的长远发展储备人才。同时，加强对党员干部的日常管理和监督，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的良好氛围。通过一系列举措，有效提升了干部队伍的整体素质，为企业的发展提供了坚强的人才支撑。

　　五、抓文化，突出价值引领。企业文化是企业发展的软实力，是推动企业持续健康发展的内在动力。XX国资委党委注重将党的先进理念融入企业文化建设，通过开展丰富多彩的文化活动，弘扬社会主义核心价值观，树立正确的价值导向。每年组织“企业文化节”“职工技能大赛”等活动，激发员工的工作热情和创新精神。同时，注重发挥先进典型的示范带动作用，评选表彰一批优秀共产党员、劳动模范，树立榜样，激励广大员工争先创优。通过文化建设，不仅增强了企业的凝聚力和向心力，也为企业的高质量发展注入了新的活力。

　　总之，XX国资系统将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，继续坚持党的领导，加强党的建设，不断提升党建工作的科学化、规范化水平，为国有企业的高质量发展提供坚强的政治保证。我们坚信，在党中央的坚强领导下，XX国资系统一定能够开创党建工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

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