市发改委领导班子2024年民主生活会对照检查材料存在问题汇总（90条13739字）

　　市发改委领导班子202x年民主生活会对照检查材料问题汇总

　　一、带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面（27条）

　　●　理论精读欠缺火候。班子成员在研读时，多满足于集中学时的篇章诵读，自主精读深思不足。以“推动长江经济带发展”重要论述学为例，未深入剖析作为汉江流域核心城市在生态保护与经济发展协同中的独特切入点，仅简单参照一般性政策指引推进工作，致使近一年汉江沿岸产业绿色升级项目落地率较同类沿江城市低15%，未能充分挖掘理论对本地实践的精准指导价值。

　　为解决这一问题，市发改委应进一步强化理论学的深度和广度，将融入日常工作中。具体而言，可以定期组织专题讲座，邀请专家学者解读相关理论，并结合本地实际情况进行讨论。同时，鼓励班子成员撰写学心得，形成常态化学机制，确保理论学不流于形式，而是真正转化为推动工作的动力。，建立学效果评估体系，通过问卷调查、座谈会等方式，了解干部职工对理论的理解程度，及时调整学内容和方式，确保理论学与实际工作紧密结合，提升理论指导实践的能力。

　　●　学用转化衔接迟滞不畅。学新发展格局构建相关理论后，在谋划产业外向型发展路径时，未能迅速将理论要点转化为实操策略。如在拓展跨境电商业务方面，虽知晓贸易数字化转型大势，但因未吃透理论内涵，制定的扶持政策针对性不强，本土跨境电商企业数量增长缓慢，年增速仅8%，远低于全国平均15%的增速，滞后于城市发展需求。

　　针对这一问题，市发改委应加强理论与实践的有机结合，建立健全学用转化机制。首先，要深化对新发展格局的理解，特别是其对地方经济发展的具体要求。通过组织专题研讨班、邀请行业专家授课等方式，帮助班子成员全面掌握新发展格局的核心要义。，结合本地实际，制定具有前瞻性和可操作性的政策措施。例如，在跨境电商领域，可以出台专项扶持政策，设立专项资金，支持跨境电商平台建设、物流配送体系完善等。，建立动态跟踪机制，定期评估政策实施效果，及时调整优化，确保政策的有效性和可持续性。最后，加强与企业的沟通交流，了解企业在发展中遇到的实际困难，提供有针对性的服务和支持，促进跨境电商等新兴产业快速发展。

　　●　学长效机制落实乏力。拟定的以学促干常态化学计划执行打折扣，季度学考核多流于形式。原本规划每月一次深度研讨交流，实际因工作冲突等因素，每季度仅开展1-2次，且半数研讨质量不高，多为泛泛而谈，导致干部职工对政策理解碎片化，影响工作连贯性，近半年有3项涉及多部门协同的经济发展任务因理解偏差出现执行延误。

　　为确保学长效机制的有效落实，市发改委应采取以下措施：一是优化学计划，合理安排学时间，避免与其他重要工作冲突。可以通过提前规划、灵活调整等方式，确保学活动按时开展。二是提高学质量，精心设计学内容，确保每次学都有明确主题和目标。可以邀请外部专家或内部业务骨干进行专题讲解，增强学的针对性和实效性。三是加强考核监督，建立健全学考核评价体系，将学成果纳入年度绩效考核，激励干部职工积极参与学。四是注重成果转化，将学中形成的思路和建议及时应用于实际工作中，形成良性循环。五是加强部门间协调，建立跨部门学交流机制，促进信息共享和经验交流，提高整体工作效率。通过以上措施，确保学长效机制真正发挥作用，提升干部职工的政策理解和执行能力，推动各项工作顺利开展。

　　二、强化责任担当，扎实推进高质量发展方面（20条）

　　●　责任意识有待增强。部分班子成员在面对复杂问题时，存在推诿扯皮现象，未能主动承担起应有的责任。特别是在处理重大项目推进过程中，个别干部存在“等靠要”思想，缺乏主动性和创造性，导致项目进展缓慢，影响了全市经济社会发展的整体节奏。

　　为增强责任意识，市发改委应进一步明确各岗位职责，建立健全责任追究机制。首先，要细化分工，明确每个项目的责任人和时间节点，确保责任到人、任务到岗。，加强对干部的责任教育，通过组织专题培训、观看警示教育片等方式，强化干部的责任意识和担当精神。三是建立奖惩机制，对表现优秀的干部给予表彰奖励，对失职渎职的行为严肃问责，形成良好的工作氛围。四是加强督查督办，定期检查项目进展情况，及时发现并解决问题，确保各项任务按时保质完成。五是树立典型榜样，宣传先进事迹，激励全体干部职工积极作为，勇于担当，为全市高质量发展贡献力量。

　　●　创新思维不足。在推动经济发展过程中，部分班子成员惯于按部就班，缺乏创新思维和开拓精神。特别是在应对新形势、新挑战时，未能及时提出有效的解决方案，导致一些潜在的发展机遇被错过。

　　为激发创新思维，市发改委应营造良好的创新环境，鼓励干部大胆探索、勇于尝试。一是加强教育培训，组织干部参加各类创新论坛、研讨会等活动，拓宽视野，更新观念。二是设立创新基金，支持干部开展课题研究和技术攻关，培育创新人才。三是建立容错纠错机制，对于在改革创新过程中出现的失误，只要符合规定程序和初衷，予以宽容对待，消除干部的后顾之忧。四是推广成功经验，及时总结提炼好的做法，形成可复制、可推广的经验模式，带动全局创新发展。五是加强对外交流合作，借鉴国内外先进经验，结合本地实际，探索适合本市的发展路径，不断提升创新能力，推动经济高质量发展。

　　●　服务意识不够强。在为企业和群众提供服务过程中，部分干部存在官僚主义，未能真正做到想企业之所想、急群众之所急，影响了的形象和公信力。

　　为提升服务意识，市发改委应坚持以人民为中心的发展思想，切实改进工作。一是优化服务流程，简化审批程序，推行“一站式”服务，让企业和群众办事更加便捷高效。二是加强队伍建设，开展服务意识培训，提高干部的服务能力和水平。三是建立反馈机制，通过设立意见箱、热线电话等方式，广泛听取企业和群众的意见建议，及时回应关切。四是加强监督检查，定期开展明察暗访，严肃查处不作为、慢作为等问题，维护企业和群众的合法权益。五是树立服务品牌，打造一批优质服务窗口和服务团队，树立良好形象，赢得企业和群众的信任和支持，为全市经济社会发展创造良好环境。

　　三、加强建设，严格遵守洁自律规定方面（18条）

　　●　纪律松懈。部分干部在工作中存在纪律松弛、散漫的现象，迟到早退、上班时间玩游戏、浏览无关网站等情况时有发生，影响了机关形象和工作效率。

　　为加强纪律建设，市发改委应严格执行各项规章制度，严肃整治不良风气。一是加强宣传教育，通过组织纪律教育月、政文化进机关等活动，提高干部的思想认识和纪律意识。二是强化制度约束，修订完善考勤、请销假等制度，严格执行纪律规定，杜绝违规行为。三是加大监督检查力度，成立专门督查小组，不定期进行抽查，发现问题及时通报批评，并责令限期整改。四是建立举报渠道，鼓励干部职工和社会各界对违纪行为进行举报，形成监督合力。五是加强领导示范，领导干部要以身作则，带头遵守纪律，发挥表率作用，带动全体干部共同维护良好的工作秩序。

　　●　洁自律意识淡薄。少数干部在洁自律方面存在薄弱环节，存在收受礼品礼金、接受宴请等违反洁纪律的行为，损害了和的形象。

　　为增强洁自律意识，市发改委应坚持标本兼治，综合治理，筑牢拒腐防变的思想防线。一是深入开展反腐倡教育，通过举办政课、参观警示教育基地等形式，增强干部的洁自律意识。二是严格落实风政建设责任制，层层签订责任书，明确各级领导的责任，确保责任落实到位。三是加强重点领域和关键环节的监管，针对项目建设、资金管理等易发腐败的重点领域，建立健全内控制度，堵塞漏洞。四是严肃查处违纪违法行为，对发现的问题坚决查处，绝不姑息迁就，形成强大震慑。五是弘扬清文化，倡导洁从政的良好风尚，营造风清气正的生态。

　　●　形式主义官僚主义问题依然存在。在一些工作中，仍存在重形式轻实效、重痕迹轻结果的现象，影响了政策的落实和群众的获得感。

　　为克服形式主义官僚主义问题，市发改委应树立正确的政绩观，切实转变工作。一是精简文件会议，减少不必要的文山会海，提高工作效率。二是注重工作实效，将更多的精力放在解决实际问题上，确保各项政策落到实处。三是加强调研走访，深入基层了解情况，倾听群众心声，找准问题根源，提出切实可行的解决方案。四是建立科学合理的考核评价体系，突出实绩导向，引导干部真抓实干。五是加强舆论监督，充分发挥新闻媒体的作用，曝光典型案例，推动问题整改，确保各项工作取得实实在在的效果。

　　四、密切联系群众，践行全心全意为人民服务宗旨方面（15条）

　　●　群众观念淡薄。部分干部在工作中存在脱离群众的现象，未能深入基层、深入群众，不了解群众的真实需求，导致一些民生问题得不到及时解决。

　　为增强群众观念，市发改委应牢固树立以人民为中心的发展思想，切实做到问需于民、问计于民。一是建立健全联系群众制度，定期开展走访慰问、民意调查等活动，深入了解群众的所思所盼。二是畅通民意表达渠道，通过设立意见箱、开通热线电话等方式，广泛收集群众的意见建议，及时回应群众关切。三是加强基层调研，深入社区、农村等地，面对面听取群众心声，掌握第一手资料，为决策提供依据。四是解决群众实际困难，针对群众反映强烈的热点难点问题，制定切实可行的解决方案，确保群众利益得到有效保障。五是加强宣传引导，通过多种途径宣传的方针政策和惠民举措，增强群众的认同感和归属感，凝聚起推动发展的强大合力。

　　●　服务效能不高。在为民办实事过程中，部分干部存在服务态度生硬、办事效率低下等问题，影响了群众的满意度和获得感。

　　为提高服务效能，市发改委应优化服务流程，提升服务质量，让群众感受到实实在在的变化。一是简化办事程序，推行“最多跑一次”改革，减少不必要的环节和手续，提高办事效率。二是加强信息化建设，利用大数据、云计算等技术手段，实现服务智能化、便捷化，方便群众办事。三是强化服务意识，开展服务技能培训，提高干部的服务能力和水平，树立良好的服务形象。四是建立评价机制，通过群众满意度测评、第三方评估等方式，客观评价服务成效，及时发现并改进存在的问题。五是加强监督检查，定期对服务窗口进行明察暗访，严肃查处不作为、慢作为等问题，确保服务效能持续提升，不断增强群众的幸福感和获得感。

　　●　民生工程建设滞后。在推进民生工程过程中，部分项目进度缓慢，质量不过关，未能如期惠及群众，影响了和的公信力。

　　为加快民生工程建设，市发改委应强化责任落实，确保项目按时保质完成。一是明确目标任务，将民生工程分解细化，明确每个项目的责任人和时间节点，确保责任到人、任务到岗。二是加强统筹协调，建立健全联席会议制度，定期研究解决项目建设中的困难和问题，形成工作合力。三是严格质量管理，按照国家标准和规范要求，加强施工过程中的质量监管，确保工程质量过硬。四是强化资金保障，多方筹集资金，确保项目建设所需资金足额到位，避免因资金短缺影响项目进度。五是加强信息公开，通过网站、公告栏等方式，及时公布项目建设进展情况，接受社会各界监督，确保项目公开透明，赢得群众的信任和支持。

　　五、加强引领，提升组织凝聚力战斗力方面（10条）

　　●　工作虚化弱化。部分基层组织在工作中存在走过场、搞形式的现象，未能充分发挥战斗堡垒作用，影响了组织的凝聚力和战斗力。

　　为加强引领，市发改委应扎实做好工作，确保组织的坚强领导。一是强化组织领导，建立健全工作责任制，明确各级组织的第一责任人职责，确保工作有人抓、有人管。二是丰富活动载体，通过开展主题日、员志愿服务等活动，增强组织的吸引力和凝聚力。三是加强员教育，定期组织课学、红色教育等活动，提高员的觉悟和性修养。四是健全工作机制，完善内组织生活制度，严格落实“三会一课”、民主评议员等制度，确保工作规范化、制度化。五是强化考核评价，将工作纳入年度考核重要内容，对工作成绩突出的组织和个人予以表彰奖励，对存在问题的组织进行通报批评，督促整改，确保工作取得实效。

　　●　员先锋模范作用发挥不够。在工作中，部分员未能充分发挥先锋模范作用，存在与普通群众无异的现象，影响了组织的威信和形象。

　　为发挥员先锋模范作用，市发改委应激励广大员在工作中勇挑重担、争当先锋。一是加强思想教育，通过开展理想信念教育、性分析等活动，增强员的责任感和使命感。二是搭建服务平台，设立员先锋岗、示范岗等，为员发挥作用提供舞台。三是开展创先争优活动，评选表彰优秀员、先进支部，树立典型榜样，激发员的积极性和创造性。四是加强监督管理，建立健全员考核评价体系，对表现优秀的员给予表彰奖励，对不合格员进行严肃处理，确保员队伍的纯洁性和先进性。五是加强关心关爱，通过走访慰问、谈心谈话等方式，了解员的工作生活情况，帮助解决实际困难，增强员的归属感和荣誉感，凝聚起强大的工作合力。

　　市发改委领导班子在此次民主生活会上，深刻查摆了存在的问题，明确了整改方向。下一步，我们将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，逐一抓好问题整改，全面提升工作水平，为推动全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。