专业技术资格推荐晋升及岗位聘任实施办法

　　专业技术资格推荐晋升及岗位聘任实施办法

　　为进一步加强专业技术人员管理，改进和完善专业技术资格推荐晋升和岗位聘任工作，根据省、市、区人社部门有关事业单位专业技术资格晋升及岗位竞聘上岗的规定要求，结合本局实际，特制订本实施办法。

　　一、指导思想

　　贯彻以人为本和人人成才的科学人才观，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备和按岗聘用、竞聘上岗的原则，注重工作实绩与能力，不让“老实人”吃亏，不让“真干活”的同志吃亏。专业技术岗位聘任必须以事业单位岗位设置为基础，按照上级人事部门核准的岗位设置总量、类别、等级及其数量组织实施。深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕党和国家事业发展大局，为推动经济社会高质量发展提供坚强的人才保障和智力支持。

　　二、适用范围

　　所有在编在岗人员在专业技术资格晋升和岗位聘任时，适用本办法。具体包括各级各类专业技术人员、管理人员和技术工人等。通过科学合理的评价机制，确保每一位员工都能在公平公正的环境中获得晋升和发展机会，激发广大干部职工的积极性和创造性，形成良好的用人导向和激励机制。

　　三、推......