国有企业2024年领导班子“以案促改”专题民主生活会对照检查材料

　　国有企业202x年领导班子“以案促改”专题民主生活会对照检查材料

　　根据集团公司《关于召开202x年领导班子以案促改专题民主生活会的通知》要求，我带领班子成员认真制定方案、深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议，深刻查摆检视问题，认真撰写对照检查材料。现将领导班子及个人对照检查情况汇报如下：

　　一、领导班子对照检查情况

　　（一）在坚定立场，强化理论武装方面

　　一是学的实效性尚需进一步加强。班子成员虽然能够及时参加集体学，但在学的系统性、全面性和与实际工作相结合方面仍显不足，存在碎片化、应急式的学倾向。对于、的xx大、二十届二中、三中全会精神以及的创新理论和最新政策的深入理解与掌握尚有欠缺，这在一定程度上影响了运用的创新理论解决实际问题的能力和效果。

　　二是学用结合的紧密度有待提升。班子成员在坚持原原本本学的同时，还需进一步加强理论与实践的融合贯通，确保理论学成果能够有效转化为指导实践的行动指南。目前，在将理论知识转化为实践能力方面，还存在一定的差距，特别是在指导工作实践方面，尚未完全实现知行合一。

　　三是主观世界改造不够深刻。班子成员能够按照要求开展性锻炼，但有时对自身存在的思想认识偏差和行为惯上的问题缺乏深刻反思和彻底整改。个别成员在面对复杂多变的形势时，未能始终保持高度的敏锐性和鉴别力，导致在某些关键问题上出现判断失误或决策失当。今后，我们将继续深化性修养，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保在任何时候任何情况下都坚决维护权威和集中统一领导。

　　（二）在严守纪律规矩，落实全面从严治方面

　　一是责任落实不到位。部分班子成员在履行“一岗双责”过程中，存在重业务轻的现象，未能将风政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同推进、同考核。个别部门负责人对分管领域内的洁风险防控重视不够，导致一些潜在问题未能及时发现和处理，给企业带来了不必要的损失和负面影响。对此，我们将进一步明确职责分工，健全完善责任传导机制，确保各级领导干部切实承担起管治的责任。

　　二是制度执行不严格。尽管我们已经建立了一系列规章制度，但在实际操作中，仍有个别人员存在打折扣、搞变通的情况，特别是对一些新出台的政策法规理解不透彻、执行不到位。为解决这一问题，我们将加大教育培训力度，提高全员法治意识和纪律观念；同时，加强对各项制度执行情况的监督检查，严肃查处违规违纪行为，形成有力震慑。

　　三是监督制约机制不健全。当前，我们的内部监督体系还不够完善，尤其是对重点领域和关键环节的监督还不够严密，容易滋生权力寻租和利益输送等腐败现象。为此，我们将进一步优化内部管控流程，建立健全多层次、全方位的监督网络，充分发挥纪检监察、审计等部门的作用，确保权力运行公开透明、规范有序。

　　（三）在担当作为，推动高质量发展方面

　　一是创新能力不足。面对日益激烈的市场竞争环境，我们在技术创新、管理创新和服务创新等方面进展缓慢，难以适应快速变化的发展需求。例如，在数字化转型过程中，由于缺乏前瞻性规划和技术储备，导致部分项目进度滞后，影响了整体效益的提升。下一步，我们将加大研发投入，引进高端人才，加快新技术、新模式的应用推广，努力打造具有核心竞争力的企业品牌。

　　二是执行力不够强。个别干部漂浮，抓落实不到位，存在“口号响亮、行动迟缓”的现象，严重影响了工作效率和质量。对此，我们将严格落实目标责任制，细化分解任务，明确时间节点和责任人，定期跟踪问效，确保各项工作有序推进、落地见效。

　　三是服务意识淡薄。在日常工作中，有些同志没有牢固树立以人民为中心的发展思想，对待群众诉求态度冷漠、敷衍塞责，损害了企业的形象和信誉。今后，我们将大力弘扬优良传统，增强宗旨意识，积极回应社会各界关切，不断提升服务水平和满意度。

　　二、个人对照检查情况

　　作为一名班子成员，我深知自己肩负的责任重大，必须时刻保持清醒头脑，严格要求自己，不断提高综合素质和履职能力。通过此次专题民主生活会，我也深刻认识到自身存在的不足之处，并决心加以改正：

　　一是要进一步强化理论学。认真学领会，特别是其中关于国有企业改革发展的论述，紧密结合实际工作，深入思考、积极探索，努力把学成果转化为推动企业高质量发展的实际行动。

　　二是要切实改进工作。树立正确政绩观，克服形式主义、官僚主义，勇于担当、敢于负责，扑下身子干实事，以钉钉子精神抓好每一项任务的落实，确保上级决策部署不折不扣地贯彻执行到位。

　　三是要加强洁自律。严格执行规定及其实施细则精神，自觉遵守纪国法，始终保持清正洁的本色，坚决抵制各种诱惑和干扰，做一名让组织放心、让群众满意的领导干部。

　　我们将以此次专题民主生活会为契机，针对查摆出来的问题，制定具体整改措施，明确整改时限，逐条逐项抓好落实，确保取得实实在在的效果。同时，我们要以此为新的起点，持续深化“以案促改”工作，不断巩固扩大成果，为推动企业健康稳定发展作出更大贡献。