某审计监察中心纪律惩戒制度

　　第一章 目的及适用范围

　　第一条 为主动强化自我约束，严肃日常纪律管理，打造忠诚、干净、担当的XX集团审计监察纪律铁军，按中共XX纪律检查委员会要求，依据新时代中国特色社会主义思想和审计署八项工作纪律，结合部门工作实际，制定本制度。

　　第二条 本制度适用于违反纪律惩戒制度规定应当受到责任追究的集团审计监察中心人员。该制度旨在规范审计监察人员的行为，确保其在执行职务过程中严格遵守法律法规，维护公司利益和社会公信力。通过明确的惩戒措施，提高审计监察人员的责任意识和职业道德水平，促进集团内部管理的规范化和透明化。

　　第二章 惩戒处分种类

　　第三条 对违反纪律惩戒制度规定的集团审计监察中心人员的惩戒种类包括：（一） 警告；（二） 严重警告；（三） 记过；（四） 记大过；（五） 撤销职务；（六） 开除。

　　第四条 受到警告系列处分的人员，当月绩效系数和当年年终绩效系数不得高于0.8，同时取消当年评优评先资格，且1年内不得在部门内提拔职务，也不得向部门外推荐担任高于其原职务的职务。这一规定旨在通过对轻微违规行为的及时纠正，防止问题进一步扩大，同时也给予相关人员改正的机会，促使其更加重视自身行为规......