2024年县税务部门局党委书记述责述廉报告

　　202x年县税务部门述责述报告

　　按照会议安排，现就202x年度抓县税务局及政工作述职如下。

　　一、履职情况

　　（一）引领，压实主体责任

　　1. 性教育扎实开展

　　按照上级统一部署，结合税务工作实际，分支部制定详细学计划，统一购置相关学资料X余册，中心组理论学共X次、专题研讨X次；开展“讲课”活动X次，送学上门X余人次，受众X余人；邀请专家学者开展税务干部全员培训X次，推动全局干部坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。通过这些举措，全体员干部的理论水平和性修养得到了显著提升。同时，我们还注重将理论学与实际工作相结合，鼓励干部在工作中践行，确保理论学成果转化为实际行动。

　　2. 风政建设深入推进

　　积极开展“政服务行动”，抓实风政建设群众满意度评价工作，全覆盖开展政风险排查、干部整顿，常态化开展“政知识小课堂”X次；持续强化监督执纪，累计处置问题线索X件，立案X人，内警告X人，提醒谈话X人。通过一系列措施，有效防范了政风险，增强了干部洁自律意识。，我们还建立了政文化建设长效机制，通过举办政文化活动、设立政宣传栏等形式，营造了浓厚的政氛围，使洁从政的理念深入人心。

　　3. 基层组织建设不断加强

　　严格把好员发展“质量关”，培养积极分子X人，发展员X人，按期转正X人；配备基层专员X人，进一步充实工作力量。为提升基层组织的凝聚力和战斗力，我们定期组织支部培训班，交流工作经验，共同探讨解决存在的问题。同时，我们还积极推动与业务工作的深度融合，通过设立员先锋岗、开展主题日活动等方式，充分发挥员的模范带头作用，带动全局干部职工共同努力，推动各项工作顺利开展。

　　4. 干部建设持续强化

　　以“担当作为、务实创新”的税务精神树立用人导向，开展“岗位标兵”评定，完善考勤制度、绩效考核体系，全年职务职级晋升X人，有效激发干部干事创业的热情。为了进一步改进工作，我们开展了“建设年”活动，通过集中整治形式主义、官僚主义等突出问题，切实解决了干部中存在的懒散拖拉、推诿扯皮等问题，提高了工作效率和服务质量。同时，我们还注重关心关爱干部，通过谈心谈话、心理辅导等方式，帮助干部缓解压力，增强工作动力。

　　（二）服务中心，助力经济发展

　　1. 落实减税降费政策，优化营商环境

　　深入贯彻、关于减税降费的决策部署，全面落实各项税收优惠政策，确保企业应享尽享。据统计，202x年全县累计减免税费X亿元，惠及企业X户，有力支持了实体经济的发展。与此同时，我们还加大了对小微企业和个体工商户的扶持力度，通过简化办税流程、提供个性化服务等方式，帮助企业解决实际困难，增强了市场主体的获得感和满意度。，我们还积极推行“非接触式”办税缴费服务，推广电子税务局、手机APP等线上平台，让纳税人足不出户就能办理涉税业务，提升了办税便利度。

　　2. 深化税收征管改革，提高征管质效

　　紧紧围绕深化税收征管改革的目标任务，积极推进智慧税务建设，全面提升税收征管现代化水平。一是加强数据资源整合，依托金税三期系统，实现多部门数据共享，精准识别和防控税收风险；二是优化纳税服务，推行“首问责任制”“一次性告知制”等便民措施，缩短办税时间，提高办税效率；三是强化税收，规范自由裁量权，依法打击偷逃税行为，维护公平公正的税收秩序。通过这些措施，我局税收征管质效显著提升，税收收入稳步增长，为全县经济社会发展提供了坚实的财力保障。

　　3. 推进法治税务建设，维护纳税人权益

　　坚持依法治税，大力推进法治税务建设，努力营造良好的税收法治环境。一是健全税收法规制度体系，结合实际制定和完善了一系列税收管理规定，确保税收有法可依、有章可循；二是加强税收监督，建立健全内部监督机制，规范税收行为，防止滥用职权、徇私枉法等问题的发生；三是保护纳税人合法权益，畅通纳税人诉求表达渠道，及时处理涉税争议，切实维护纳税人正当利益。通过这些努力，我局税收更加规范透明，纳税人遵从度明显提高，税收法治环境不断优化。

　　（三）以人为本，促进和谐稳定

　　1. 加强思想工作，凝聚人心力量

　　始终把思想工作放在首位，坚持以人为本，关注干部职工的思想动态，及时解决他们的思想困惑和实际困难。一是深入开展谈心谈话活动，领导班子成员定期与干部职工进行一对一、面对面的交流沟通，了解他们的工作生活情况，倾听他们的心声和建议；二是丰富职工文化生活，组织各类文体活动，如篮球赛、乒乓球赛、文艺汇演等，增进干部职工之间的感情交流，增强团队凝聚力；三是关心关爱困难职工，通过走访慰问、帮扶救助等方式，帮助他们渡过难关，让他们感受到组织的温暖。通过这些措施，干部职工的思想认识得到统一，工作积极性得到充分调动，为推进各项工作奠定了坚实的思想基础。

　　2. 强化教育培训，提升队伍素质

　　高度重视干部教育培训工作，不断完善培训体系，提升干部队伍的整体素质。一是加强理论学，定期组织干部职工参加的理论学班、专题讲座等活动，提高他们的素养和理论水平；二是开展业务技能培训，根据岗位需求和工作实际，有针对性地开展税收政策、信息技术等方面的培训，提升干部职工的专业能力；三是实施年轻干部培养计划，选拔优秀年轻干部到重要岗位锻炼，为他们搭建成长成才的平台。通过这些措施，干部职工的综合素质得到全面提升，为推动税务事业高质量发展提供了坚强的人才保障。

　　3. 注重人文关怀，构建和谐关系

　　始终坚持把人文关怀贯穿于日常工作中，努力构建和谐融洽的干群关系。一是关心干部职工的工作生活，改善办公条件，提供舒适的办公环境；二是建立激励机制，表彰先进典型，树立榜样标杆，激发干部职工的荣誉感和责任感；三是加强与社会各界的沟通联系，广泛听取意见和建议，争取理解和支持，形成共建共治共享的良好局面。通过这些举措，干部职工的工作积极性和创造力得到充分释放，社会形象和美誉度不断提升，为税务事业发展创造了有利的社会环境。

　　202x年，在县委的正确领导下，县税务局坚持以为指导，紧紧围绕中心任务，扎实推进的建设、政建设和税收工作，取得了显著成效。下一步，我们将继续发扬优良传统，勇于担当作为，奋力开创税务工作新局面，为全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。