2024年度党员领导干部民主生活会班子对照检查材料

　　202x年度员领导干部民主生活会班子对照检查材料

　　按照202x年度民主生活会的通知要求，xxxxx班子成员高度重视，扎实认真地做好会前的各项准备工作，认真组织开展了集中学，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，查摆突出问题，深刻剖析根源，明确整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下：

　　一、查摆出的主要问题

　　（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　●　执行纪律规矩还不够严格。虽然能够深刻认识好人主义、圈子文化、码头文化的危害，但对此防范的警惕性、敏锐性不够。对员干部身上存在的不愿担当、推卸责任、得过且过等现象，存有“老好人”怕得罪人思想，没有及时批评教育，责任意识层层传递力度不够。这种态度不仅影响了工作的积极性和效率，也削弱了组织的凝聚力和战斗力。在今后的工作中，我们将进一步加强性修养，坚决杜绝好人主义思想，敢于直面问题，勇于承担责任，确保各项任务落实到位。

　　●　抓贯彻落实力度不够。“讲”存在片面认识，思想上重视，行动上落实不够到位，存在重部署、轻落实，重建设、轻监管的问题。例如，对上级下达的硬性任务落实快，对意识形态等方面任务执行较软，分析问题不到位，行动不够迅速、把握不够全面，工作进程相对缓慢，与上级的部署要求还有一定差距。为此，我们将进一步增强敏感性和责任感，确保各项工作任务不打折扣地落实到位，特别是在意识形态领域，要加大宣传教育力度，确保的声音传达到每一位员干部心中。

　　●　站位不够高。对当前出现的错误思潮和言论置若罔闻，没能从和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害。比如，对“不能妄议大政方针”这一原则的理解和执行不够深入，未能及时发现并纠正一些不良倾向。为提高站位，我们将深入学领会，坚定理想信念，增强“四个意识”，做到“两个维护”，确保在任何时候任何情况下都与保持高度一致，自觉维护的团结统一。

　　（二）履行全面从严治主体责任方面

　　●　主体责任落实不到位。在履行全面从严治的主体责任过程中，部分班子成员存在责任意识不强、工作标准不高、措施不够有力等问题。个别干部认为全面从严治是的事情，忽视了自己的职责，导致一些工作推进缓慢，效果不佳。针对这些问题，我们将进一步明确责任分工，细化任务清单，建立健全责任追究机制，确保每一名班子成员都能切实履行好自己的职责，形成齐抓共管的良好局面。

　　●　监督执纪问责力度不够。在监督执纪问责方面，存在失之于宽、失之于软的现象，对一些违纪违规行为处理不够果断，震慑作用不明显。特别是对于一些苗头性、倾向性问题，未能做到早发现、早提醒、早纠正，导致问题积累，影响了队伍的整体形象。为此，我们将进一步加强监督检查，严肃查处违纪违规行为，坚决维护纪国法的权威性，营造风清气正的生态。

　　●　风政建设存在薄弱环节。在风政建设方面，部分单位和部门还存在制度不健全、执行不到位的情况，一些干部洁自律意识不强，存在侥幸心理，容易滋生腐败问题。为此，我们将进一步完善政风险防控体系，加强对重点领域、关键环节的监督，严格执行洁自律各项规定，确保权力运行在阳光下，不断提高反腐倡的实际成效。

　　（三）贯彻执行规定精神方面

　　●　形式主义、官僚主义仍然存在。在工作中，部分干部存在形式主义、官僚主义现象，表现为会议多、文件多、检查多，实际效果却不明显。一些决策缺乏科学论证，脱离实际，难以落地实施，导致基层负担加重，群众意见较大。为此，我们将进一步精简会议文件，减少不必要的检查考核，注重实效，切实减轻基层负担，让干部有更多时间和精力抓落实、办实事。

　　●　享乐主义和奢靡之风有所抬头。在一些单位和部门，享乐主义和奢靡之风有所抬头，表现为公款吃喝、铺张浪费等现象时有发生。个别干部在公务活动中追求高标准、高消费，违反了规定精神，损害了和的形象。为此，我们将进一步强化纪律约束，严格执行规定及其实施细则精神，倡导勤俭节约的良好风尚，坚决反对铺张浪费，树立务实清的良好形象。

　　●　建设长效机制有待完善。在建设方面，虽然取得了一定成效，但长效机制尚未完全建立，一些问题容易反弹回潮。为此，我们将进一步巩固拓展建设成果，建立健全长效机制，持续深化“四风”整治，不断推动建设常态化、长效化，确保规定精神不折不扣地落实到位。

　　二、产生问题的原因剖析

　　●　理论学不够深入。部分班子成员在理论学上存在浅尝辄止、蜻蜓点水的现象，未能真正做到学深悟透、融会贯通。对的学还不够系统全面，理解不够深刻，运用不够灵活，导致在实际工作中遇到问题时，不能从理论上找到解决办法，影响了工作的科学性和有效性。

　　●　性修养不够过硬。部分班子成员在性修养上存在短板，未能时刻以员的标准严格要求自己，缺乏自我革命的精神。面对复杂严峻的形势任务，有时会出现畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和担当精神，导致一些工作推进缓慢，效果不佳。为此，我们将进一步加强性锻炼，坚定理想信念，增强定力，始终保持人的先进性和纯洁性。

　　●　责任意识不够强烈。部分班子成员在履行职责过程中，存在责任意识不强、工作标准不高、措施不够有力等问题。个别干部认为全面从严治是的事情，忽视了自己的职责，导致一些工作推进缓慢，效果不佳。为此，我们将进一步明确责任分工，细化任务清单，建立健全责任追究机制，确保每一名班子成员都能切实履行好自己的职责，形成齐抓共管的良好局面。

　　●　制度执行不够严格。在制度执行方面，存在打折扣、搞变通的现象，一些制度未能真正落地生根。特别是在风政建设和反腐败斗争中，部分干部对制度缺乏敬畏之心，未能严格执行洁自律各项规定，导致一些问题屡禁不止。为此，我们将进一步强化制度刚性约束，严格执行各项规章制度，确保制度面前人人平等，不留死角、不留盲区。

　　三、整改措施及努力方向

　　●　加强理论武装，提升素养。深入学领会，将其作为指导实践、推动工作的根本遵循。坚持读原著、学原文、悟原理，做到真学真懂真信真用，不断提高理论水平和能力。通过理论学中心组学、专题研讨、个人自学等多种形式，切实把学成果转化为坚定的理想信念和实际行动，确保在思想上上行动上始终同保持高度一致。

　　●　强化责任担当，狠抓工作落实。牢固树立责任意识和担当精神，切实履行好各自职责，确保各项工作任务不打折扣地落实到位。进一步明确责任分工，细化任务清单，建立健全责任追究机制，确保每一名班子成员都能切实履行好自己的职责，形成齐抓共管的良好局面。特别是在全面从严治和风政建设方面，要敢于动真碰硬，坚决维护纪国法的权威性，营造风清气正的生态。

　　●　完善制度建设，强化监督执纪。进一步完善政风险防控体系，加强对重点领域、关键环节的监督，严格执行洁自律各项规定，确保权力运行在阳光下。建立健全监督执纪问责机制，严肃查处违纪违规行为，坚决维护纪国法的权威性。同时，注重从源头上预防和治理腐败，建立健全长效机制，持续深化“四风”整治，不断推动建设常态化、长效化，确保规定精神不折不扣地落实到位。

　　●　改进工作，密切联系群众。坚持以人民为中心的发展思想，切实改进工作，密切联系群众，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。进一步精简会议文件，减少不必要的检查考核，注重实效，切实减轻基层负担，让干部有更多时间和精力抓落实、办实事。同时，注重倾听群众呼声，回应群众关切，解决群众最关心最直接最现实的利益问题，真正做到为民谋利、为民造福。

　　●　弘扬优良传统，树立良好形象。继承和发扬的优良传统和，大力弘扬艰苦奋斗、求真务实的精神，树立务实清的良好形象。坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，倡导勤俭节约的良好风尚，坚决反对铺张浪费，树立务实清的良好形象。通过一系列具体措施，不断提升领导班子的凝聚力、战斗力和创造力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。

　　我们将在今后的工作中，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，切实整改存在的问题，不断提升班子的整体素质和工作水平，为推动高质量发展、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。