市直单位领导班子2024年民主生活会对照检查材料（围绕“四个带头”）

　　市直单位领导班子202x年民主生活会对照检查材料（围绕“四个带头”）

　　根据《关于召开202x年度民主生活会的通知》有关要求，局组领导班子紧扣本次专题民主生活会主题，聚焦“四个带头”总体要求，坚持问题导向，认真学研讨，开展谈心谈话，深入查摆和梳理班子自身存在的问题，深刻剖析原因，并提出整改方案，落实整改措施。现对照检查如下：

　　一、存在的主要问题

　　（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　一是理论学不够深入，理论武装不够扎实。学贯彻还不够系统深入，在一定程度上存在学用脱节的问题。比如，在理论中心组学中，存在学计划落实不够严格、学形式单一、研讨交流少等问题。对二十届三中全会精神的学还停留在表面，对全面深化改革的重要论述领会不够深刻，结合部门实际谋划工作思路不够具体。在落实意识形态工作责任制方面，存在重视不够、研判不足、措施不力的问题。

　　二是敏感性不够强，判断力有待提升。对一些苗头性、倾向性问题的敏感性不够，分析研判不够及时。比如，对涉及本系统本领域的负面舆情关注不够，研判处置不够及时。在落实上级重大决策部署时，对工作中的风险预判不足，应对措施不够有力。特别是在面对复杂多变的社会舆论环境时，未能始终保持高度的敏锐性和鉴别力，导致在某些关键时刻反应迟缓，影响了工作的顺利推进。

　　三是内生活不够严肃认真，批评与自我批评的质量不高。在开展内生活中，有时存在走过场的现象，缺乏真刀真枪的批评和自我批评。部分班子成员在会上发言时，往往避重就轻，不敢触及深层次问题，批评意见过于笼统，缺乏针对性和建设性。这不仅影响了班子的整体凝聚力和战斗力，也不利于问题的有效解决和改进。

　　（二）带头践行初心使命，坚定理想信念方面

　　一是宗旨意识有所淡化，服务群众的自觉性不够强。在实际工作中，有时存在官僚主义和形式主义的倾向，没有真正把人民群众的利益放在首位。比如，在处理群众诉求时，存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象，未能做到急群众之所急、想群众之所想。对基层一线的情况了解不够深入，调研工作浮于表面，未能真正掌握群众的实际需求和困难，导致制定的政策措施缺乏针对性和实效性。

　　二是性修养不够扎实，理想信念有所动摇。部分班子成员在长期的工作实践中，逐渐放松了对自己的要求，性修养有所滑坡，理想信念不够坚定。特别是在面对复杂的国内外形势和各种诱惑时，容易产生困惑和迷茫，缺乏应有的定力和担当。这不仅影响了个人的成长进步，也对整个班子的士气和凝聚力造成了负面影响。

　　三是艰苦奋斗的精神有所弱化，勤俭节约的意识不够强。在日常工作中，部分班子成员存在铺张浪费的现象，未能严格执行规定精神，厉行节约的意识不够强烈。比如，在公务接待、会议安排等方面，存在超标超支的情况，未能做到精打细算、量入为出。这不仅违背了的优良传统，也损害了和的形象，不利于形成风清气正的良好氛围。

　　（三）带头加强建设，密切联系群众方面

　　一是工作不够扎实，求真务实的精神不够强。在工作中，有时存在急于求成、急功近利的思想，缺乏脚踏实地、埋头苦干的。比如，在推进重点项目和重点任务时，片面追求速度和规模，忽视了质量和效益，导致一些工作流于形式，难以取得实质性进展。同时，对一些长期积累的老大难问题，缺乏攻坚克难的决心和勇气，存在畏难情绪，未能采取有效措施加以解决。

　　二是群众观念不够牢固，深入基层的力度不够大。在实际工作中，部分班子成员对群众的感情不够深厚，未能真正做到从群众中来、到群众中去。比如，在走访慰问、蹲点调研等活动中，存在走马观花、蜻蜓点水的现象，未能真正深入基层、深入群众，听取他们的意见和建议。这不仅影响了决策的科学性和民主性，也削弱了群干群关系，不利于凝聚人心、汇聚力量。

　　三是洁自律的要求不够严格，反腐倡的意识不够强。在风政建设和反腐败斗争中，部分班子成员存在思想认识不到位、责任落实不到位的问题。比如，在执行洁自律各项规定时，存在打折扣、搞变通的现象，未能做到令行禁止、严格执行。同时，对身边工作人员的教育管理不够严格，存在失之于宽、失之于软的情况，未能形成有效的监督制约机制，增加了政风险。

　　（四）带头履职尽责，勇于担当作为方面

　　一是责任意识不够强，担当精神有所欠缺。在面对复杂艰巨的任务时，部分班子成员存在畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和魄力。比如，在承担急难险重任务时，存在推诿扯皮、相互推卸责任的现象，未能主动站出来挑起重担，发挥好带头示范作用。这不仅影响了工作的顺利推进，也挫伤了其他同志的积极性和主动性。

　　二是创新能力不够突出，开拓进取的意识不够强。在推动改革发展过程中，部分班子成员存在因循守旧、墨守成规的思想，缺乏创新思维和开拓精神。比如，在破解制约发展的瓶颈问题时，惯于按部就班、照搬照抄，未能结合实际大胆探索、勇于尝试新的方法和路径。这不仅限制了工作的创新发展，也影响了整体效能的提升。

　　三是工作效率不够高，执行力有待增强。在落实上级决策部署时，部分班子成员存在行动迟缓、落实不力的问题，未能做到雷厉风行、立说立行。比如，在推进重大项目和重点工作时，存在拖拉懈怠、效率低下的情况，未能按时保质保量完成任务，影响了整体工作进度和效果。同时，对一些已经明确的工作部署，存在打折扣、搞变通的现象，未能做到不折不扣地贯彻落实。

　　二、问题产生的原因分析

　　上述问题的存在，既有客观因素的影响，也有主观方面的原因，经过深入剖析，主要有以下几个方面：

　　一是思想认识不到位，理论学不够深入。部分班子成员对理论学的重要性认识不足，缺乏系统深入的学，导致理论水平不高，思想觉悟不够，对的路线方针政策理解不透彻，执行不到位。特别是对的学贯彻不够到位，未能将其内化于心、外化于行，转化为指导实践、推动工作的强大动力。

　　二是性修养不够扎实，宗旨意识有所淡化。部分班子成员在长期的工作实践中，逐渐放松了对自己的要求，性修养有所滑坡，宗旨意识有所淡化，未能始终牢记的宗旨，坚持人民至上。特别是在面对复杂多变的社会环境和各种诱惑时，容易产生困惑和迷茫，缺乏应有的定力和担当，导致在工作中出现偏差和失误。

　　三是工作不够扎实，求真务实的精神不够强。部分班子成员在工作中存在急于求成、急功近利的思想，缺乏脚踏实地、埋头苦干的，导致一些工作流于形式，难以取得实质性进展。同时，对一些长期积累的老大难问题，缺乏攻坚克难的决心和勇气，存在畏难情绪，未能采取有效措施加以解决，影响了工作的整体效能。

　　四是责任意识不够强，担当精神有所欠缺。部分班子成员在面对复杂艰巨的任务时，存在畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和魄力，未能主动站出来挑起重担，发挥好带头示范作用。特别是在承担急难险重任务时，存在推诿扯皮、相互推卸责任的现象，未能做到知责于心、担责于身、履责于行，影响了工作的顺利推进。

　　五是创新能力不够突出，开拓进取的意识不够强。部分班子成员在推动改革发展过程中，存在因循守旧、墨守成规的思想，缺乏创新思维和开拓精神，未能结合实际大胆探索、勇于尝试新的方法和路径。特别是在破解制约发展的瓶颈问题时，惯于按部就班、照搬照抄，未能充分发挥主观能动性，推动工作的创新发展。

　　六是洁自律的要求不够严格，反腐倡的意识不够强。部分班子成员在风政建设和反腐败斗争中，存在思想认识不到位、责任落实不到位的问题，未能严格执行洁自律各项规定，未能形成有效的监督制约机制，增加了政风险。

　　三、今后的努力方向和整改措施

　　针对上述问题，局组领导班子将坚持以为指导，深入学贯彻的二十届三中全会精神，牢牢把握“四个带头”的总体要求，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，切实抓好整改落实，确保取得实实在在的效果。

　　（一）强化理论学，提高素养

　　一是持续深入学，将其作为首要任务，纳入理论学中心组学计划，定期组织集中学研讨，确保学深悟透、融会贯通。二是建立健全学制度，创新学方式，丰富学内容，通过专题讲座、座谈交流、实地调研等多种形式，不断增强学的针对性和实效性。三是注重学用结合，坚持理论联系实际，将所学理论知识运用到实际工作中，指导实践、推动工作，努力实现学以致用、知行合一。

　　（二）坚定理想信念，增强宗旨意识

　　一是加强性修养，坚定理想信念，始终坚持的领导，坚决维护权威和集中统一领导，不断提高判断力、领悟力、执行力。二是牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把人民群众的利益放在首位，坚持问需于民、问计于民，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。三是大力弘扬的优良传统和，始终保持艰苦奋斗的精神，勤俭节约的意识，反对铺张浪费，树立良好的形象和风气。

　　（三）改进工作，密切联系群众

　　一是大力弘扬求真务实的精神，坚持说实话、办实事、求实效，坚决反对形式主义和官僚主义，确保各项工作扎实推进、取得实效。二是深入开展调查研究，广泛听取群众的意见和建议，切实掌握第一手资料，为科学决策提供依据。三是进一步完善干部联系群众制度，定期深入基层、深入群众，面对面倾听群众呼声，心贴心解决群众难题，不断增强群干群关系的紧密度和亲和力。

　　（四）强化责任担当，提升履职能力

　　一是进一步增强责任意识，敢于担当、善于作为，坚决克服畏难情绪和消极思想，积极主动地承担起应尽的责任和义务。二是加强业务学和培训，不断提升专业能力和综合素质，努力成为各自领域的行家里手，为推动高质量发展提供坚强保障。三是建立健全考核评价机制，加大对履职尽责情况的监督检查力度，确保各项工作任务落到实处、见到实效。

　　（五）加强洁自律，筑牢反腐防线

　　一是严格落实风政建设责任制，层层传导压力，压紧压实责任，确保风政建设各项工作有序推进。二是严格执行洁自律各项规定，时刻绷紧洁从政这根弦，坚决抵制各种不良诱惑，始终保持清正洁的本色。三是加强对身边工作人员的教育管理，建立健全监督制约机制，确保权力在阳光下运行，营造风清气正的良好生态。

　　局组领导班子将以此次民主生活会为契机，进一步提高站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以更加昂扬的精神状态和更加扎实的工作，不断开创各项工作新局面，为推动全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。