以解决问题为突破口强化村级妇女组织建设

　　加强农村妇女组织建设，是做好妇联各项工作的基石，是提升妇联组织社会地位、展现妇联良好形象的重要途径，同时也是衡量妇女工作成效、确保妇女权益得到切实维护和发展的重要标准。近年来，随着农村市场经济体制的不断深化，农村妇女工作面临着许多新挑战。为此，我县妇联始终将农村妇女组织的健全性、活跃度及妇女群众的满意度作为工作的核心关注点，致力于使农村妇女代表大会焕发活力，促进妇女同胞经济增收，树立妇联的良好社会形象。在推进农村妇女组织建设的过程中，我们重点关注并解决了以下几个关键问题：

　　首先，关于计划生育工作与妇联工作的定位问题。以往，由于对基层妇女组织的重视不足，宣传力度不够，或者过分依赖于树立典型而忽视了面上的工作，导致大多数村妇女代表会议的负责人对于妇联工作的认识模糊不清，往往将工作重心放在计划生育上。为改变这一现状，我们采取了两项措施：一方面，要求乡镇妇联每月定期组织农村妇女代表会议成员参加培训学习，增强她们对妇联工作的理解和认识；另一方面，增加农村妇女代表会议的责任和任务。例如，在“春蕾计划”助学活动中，我们改变了以往主要依靠教育部门进行情况调查和资金发放的做法，转而由村妇女代表会议与教育部门共同负责调查核实受助学生名单，并联合开展救助金的发放工作。这样不仅使农村妇女代表会议更加熟悉妇联的具体业务，提高了她们的工作成就感，同时也有效宣传了妇联的工作成果。

　　其次，针对从事妇联工作与计划生育工作的利益分配问题。在过去，由于村妇女代表会议的负责人绝大部分时间都在处理计划生育事务，其薪酬也是以计划生育专员的身份发放，这导致妇联组织的社会地位和实际作用被严重削弱，形成了上级妇联积极主动，而基层妇联却显得消极被动的局面，即所谓的“谁给钱就为谁办事”。为了解决这一问题，我们向各镇党委提出了实施村妇女代表会议负责人薪酬“两分制”、双轨考核的建议：即计划生育工作由乡镇计划生育办公室负责考核，妇联工作则由乡镇妇联主席负责评估，两项工作的完成情况将直接影响到村妇女代表会议负责人的薪酬发放。这一举措不仅激发了村妇女代表会议负责人参与妇联工作的热情，还增强了乡镇妇联对基层妇联工作的指导和支持力度。

　　第三，关于农村妇女组织的自我发展能力问题。长期以来，农村妇女组织的发展受到诸多限制，缺乏足够的资源和平台支持。对此，我们积极推动各级妇联组织与政府部门、企业和社会团体建立合作关系，为农村妇女提供更多的就业机会和创业支持。同时，鼓励和支持农村妇女参与各类职业技能培训，提高自身素质和竞争力。此外，我们还通过举办各种形式的交流活动，如妇女创业经验分享会、技能大赛等，为农村妇女搭建了一个展示自我、互相学习的平台，促进了农村妇女之间的信息共享和资源整合，增强了农村妇女组织的整体实力和发展潜力。

　　第四，关于农村妇女组织的社会影响力问题。为了扩大农村妇女组织的社会影响，我们注重加强与媒体的合作，充分利用广播、电视、网络等多种渠道，广泛宣传报道农村妇女组织在推动经济社会发展、促进社会和谐稳定等方面所作出的贡献。同时，我们也积极争取社会各界的支持和帮助，通过开展志愿服务、公益慈善等活动，展现了农村妇女组织的良好形象，赢得了社会的广泛认可和好评。特别是在重大节日和纪念日，如“三八”国际劳动妇女节期间，我们会组织一系列丰富多彩的庆祝活动，既丰富了农村妇女的精神文化生活，又进一步提升了农村妇女组织的社会知名度和美誉度。

　　最后，关于农村妇女组织的规范化管理问题。为了确保农村妇女组织能够健康有序地发展，我们严格按照相关法律法规的要求，建立健全了各项规章制度，明确了农村妇女组织的职能定位和服务范围。同时，加强对农村妇女组织负责人的教育培训，不断提高她们的思想政治素质和业务能力，确保她们能够胜任新时代赋予的新使命。此外，我们还建立了完善的监督机制，定期对农村妇女组织的工作情况进行检查评估，及时发现和解决问题，确保农村妇女组织始终沿着正确的方向前进。

　　总之，加强农村妇女组织建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们付出持续不懈的努力。只有不断适应新形势新要求，创新工作思路和方法，才能更好地发挥农村妇女组织的作用，推动农村妇女事业不断向前发展。未来，我们将继续坚持党的领导，深入贯彻党的妇女工作方针政策，围绕中心、服务大局，努力为农村妇女创造更加美好的生活，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标贡献力量。

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