市直单位领导班子2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头 落实意识形态责任制）

　　市直单位领导班子202x年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头+落实意识形态责任制）

　　根据《关于召开202x年度民主生活会的通知》有关要求，局组领导班子紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。

　　一、存在的主要问题

　　（一）在带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　一是理论学不到位。把理论学当作软指标，没有处理好工作与学的关系，部分组成员认为自己在基层工作的时间长，经验比较丰富，缺乏对理论学重要性和紧迫性的认识，没有把理论学转化为意识的提高，自我素养的完善，致使思维层次和工作能力上不能进一步向高水平迈进。二是理论学不够深。部分组成员平时忙于抓日常工作，用于理论学的时间较少，学中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则学兴趣不够高，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。放松了对分管业务知识的学，没有做到兼收并蓄，优化自己的知识结构。与发展形势相对照，与担负职责相对比，理论与实践没有很好地结合，没能很好地运用的最新理论成果指导实际工作，影响了工作的创新性和前瞻性。

　　（二）在带头践行以人民为中心的发展思想，贯彻执行的群众路线方面

　　三是服务群众意识不够强。部分员领导干部在工作中更多关注的是上级部署的任务完成情况，而对群众的实际需求重视不足，未能真正做到从群众中来、到群众中去，缺乏主动深入基层、了解民情、倾听民意的意识和行动。四是工作不够扎实。存在形式主义、官僚主义现象，一些决策和措施未能充分考虑群众的利益和感受，导致政策实施效果打折扣。五是解决群众困难的力度不够。面对群众反映的问题，有时存在推诿扯皮的现象，未能及时有效解决群众的急难愁盼问题，影响了和的形象和公信力。

　　（三）在带头洁自律，严格执行规定精神方面

　　六是洁自律意识有待增强。部分员干部在日常生活中未能严格遵守洁自律的各项规定，存在侥幸心理，认为只要不触碰“红线”就无所谓，忽视了小节问题的重要性。七是对身边人的管理不够严格。有的领导干部对自己身边的工作人员和亲属要求不高，未能起到良好的示范带动作用，导致一些不良风气滋生蔓延。八是监督机制不够健全。虽然建立了相应的监督制度，但在执行过程中存在漏洞，未能形成有效的监督合力，个别干部在权力运行中存在滥用职权、以权谋私等行为，损害了人民群众的利益。

　　（四）在带头担当作为，攻坚克难推动高质量发展方面

　　九是责任意识不够强。部分员干部在面对复杂艰巨的任务时，存在畏难情绪，缺乏敢于担当、勇于负责的精神，遇到困难和问题时惯性等待上级指示，而不是主动思考解决方案。十是创新能力不足。在推进改革和发展过程中，墨守成规，缺乏开拓创新的勇气和魄力，未能充分利用新理念、新技术、新模式为工作注入新的活力。十一是协调配合不够紧密。各职能部门之间沟通协作机制不健全，信息共享不畅，导致工作效率低下，影响了整体工作推进的速度和质量。

　　二、问题产生的原因分析

　　（一）理论武装不够深入

　　部分员干部对的学理解还不够透彻，未能真正将其内化于心、外化于行，在实际工作中不能自觉运用这一思想指导实践、解决问题，导致理论与实践脱节，影响了工作的科学性和有效性。同时，对的最新理论成果的学缺乏系统性和持续性，未能及时跟上时代步伐，适应新形势新任务的要求。

　　（二）宗旨意识有所淡化

　　随着经济社会的发展变化，部分员干部逐渐远离了艰苦奋斗的优良传统，忘记了全心全意为人民服务的根本宗旨，工作中更多考虑的是个人利益和部门利益，忽视了群众的需求和感受，导致服务意识淡薄，干群关系疏远。，一些干部在处理问题时缺乏换位思考的能力，不能站在群众的角度看问题，难以赢得群众的信任和支持。

　　（三）纪律观念不够牢固

　　少数员干部对的纪律和规矩缺乏敬畏之心，存在松懈麻痹的思想，认为只要不犯大错误就行，忽视了小节问题的重要性。这种思想根源在于理想信念动摇，性修养滑坡，未能时刻保持清醒头脑，严格要求自己，从而容易受到各种不良诱惑的影响，最终走上违纪违法的道路。

　　（四）担当精神有所缺失

　　当前，改革发展进入关键时期，面临诸多挑战和困难，部分员干部缺乏迎难而上的勇气和决心，不敢触及深层次矛盾，不愿承担风险责任，更倾向于选择“平稳过渡”。这种态度不仅影响了工作的积极性和创造性，也制约了事业的发展进步。究其原因，主要是政绩观出现偏差，过分追求短期效益，忽视长远利益，缺乏长远规划和战略眼光。

　　三、今后的努力方向和改进措施

　　（一）强化理论武装，坚定理想信念

　　坚持以为指导，深入学贯彻的及历次全会精神，不断提高站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过中心组学、专题培训、在线教育等多种形式，组织员干部认真学的最新理论成果，特别是要深刻领会其中蕴含的世界观方法论，切实把理论学成果转化为谋划工作的思路、推动发展的举措和解决问题的能力。同时，注重发挥领导干部的表率作用，带头讲课、作报告，营造浓厚的学氛围。

　　（二）牢记初心使命，厚植人民情怀

　　始终把人民放在心中最高位置，坚持问政于民、问需于民、问计于民，不断增进同人民群众的感情。建立健全联系服务群众长效机制，定期深入基层调研走访，广泛听取群众意见，了解群众诉求，着力解决群众最关心最直接最现实的利益问题。坚持问题导向，聚焦民生领域短板弱项，加大投入力度，完善政策措施，努力让改革发展成果更多更公平惠及全体人民。大力弘扬密切联系群众的优良，坚决反对形式主义、官僚主义，树立务实亲民的良好形象。

　　（三）严守纪律规矩，筑牢防腐堤坝

　　严格落实风政建设责任制，层层传导压力，确保责任落实到位。加强对员干部的性教育和政教育，引导他们树立正确的权力观、地位观、利益观，增强拒腐防变的能力。严格执行规定及其实施细则精神，驰而不息纠正“四风”，坚决防止反弹回潮。健全完善监督体系，强化内监督、舆论监督和社会监督，形成全方位、多层次的监督网络。严肃查处违纪违法行为，始终保持高压态势，做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。

　　（四）发扬斗争精神，勇于担当作为

　　鼓励和支持员干部在急难险重任务面前挺身而出、冲锋在前，展现应有的责任担当。建立容错纠错机制，为敢于担当者撑腰鼓劲，让广大干部轻装上阵、大胆干事。加强领导班子和干部队伍建设，注重培养选拔忠诚干净担当的好干部，打造一支高素质专业化的干部队伍。完善考核评价体系，树立正确用人导向，激励广大干部新时代新担当新作为。围绕中心工作，找准切入点和突破口，创造性开展各项工作，努力开创事业发展新局面。

　　我们将以此次民主生活会为契机，针对查摆出来的问题，认真整改落实，不断提升班子和个人的综合素质和服务水平，为推动全市经济社会高质量发展作出更大贡献。