职业技术学院院长个人发言提纲

　　职业技术学院院长个人发言提纲

　　根据《市机关工委组织部关于开展好202x年度科级以上和国家机关员领导干部民主生活会的通知》（X组〔2025〕1号）有关精神，通过深入开展谈心谈话和会前集中学研讨的基础上，结合个人思想和工作实际，紧扣会议主题，深刻查摆问题、深挖症结根源，明确了今后的努力方向和整改措施，形成个人对照检查材料。202x年度民主生活会中，本人查找七个方面X个问题，第二巡视巡察组反馈问题X个，按照即知即改、边学边改、边查边改的要求，制定整改方案，明确整改措施，现已全部整改完毕并长期坚持。现将个人对照检查情况汇报如下：

　　一、问题查摆

　　（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面。

　　一是理论钻研不够深入。虽积极参与各类理论、专题会议的学活动，但有时在深度和广度上有所欠缺，未能真正做到入脑入心，导致在处理复杂问题时缺乏足够的理论支撑。二是对的纪律和规矩的理解还不够全面系统。在具体工作中，虽然能够严格遵守各项规章制度，但在一些细节问题上仍存在认识偏差，未能完全做到以身作则，模范带头。三是对性修养的重视程度还需进一步提高。在日常工作中，有时忙于事务性工作，忽视了自我反思和自我提升，未能时刻保持高度的敏锐性和鉴别力。

　　针对上述问题，我将进一步加强理论学，特别是深入学，不断提高站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，强化性锻炼，定期开展批评与自我批评，确保自身言行始终符合的要求，为维护的团结统一作出积极贡献。

　　（二）落实全面从严治责任，履行“一岗双责”方面。

　　一是对全面从严治的重要性认识不够深刻。在实际工作中，有时存在重业务轻的思想倾向，未能充分认识到工作对学院整体发展的引领作用。二是对风政建设的责任落实不到位。尽管制定了相关制度和措施，但在执行过程中存在力度不够、监督不严的问题，未能真正形成有效的约束机制。三是对下属干部的教育管理还不够严格。在日常工作中，对个别干部存在的苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正，导致问题积累，影响了整体队伍的纯洁性和战斗力。

　　为此，我将切实增强全面从严治的责任感和使命感，严格落实“一岗双责”，把工作与业务工作同部署、同推进、同考核。建立健全风政建设责任制，加强对重点领域和关键环节的监督检查，确保各项制度落地生根。同时，加大对员干部的教育培训力度，建立常态化提醒和约谈机制，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，打造一支忠诚干净担当的干部队伍。

　　（三）贯彻执行规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”方面。

　　一是对规定精神的学宣传还不够到位。在学院内部，虽然多次组织学，但形式较为单一，未能深入人心，部分教职工对规定内容理解不透彻，执行不够严格。二是工作还不够扎实。在实际工作中，有时存在形式主义和官僚主义现象，如文件过多过滥、会议冗长低效等，影响了工作效率和群众满意度。三是洁自律意识还需进一步增强。在一些细节问题上，如公务接待、差旅报销等方面，未能严格执行相关规定，存在一定程度的松懈现象。

　　为彻底纠正这些问题，我将加大规定精神的宣传力度，创新学形式，通过案例分析、警示教育等方式，使广大教职工真正理解并自觉遵守规定。同时，改进工作，精简文件和会议，推行“短实新”的文风会风，提高工作效率和服务质量。，强化洁自律意识，严格遵守各项财经纪律，树立良好的形象，赢得师生的信任和支持。

　　（四）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题方面。

　　一是对学院发展大局的把握还不够精准。在面对复杂多变的外部环境时，有时缺乏全局观念和长远眼光，未能及时调整工作思路和策略，影响了学院的整体发展。二是对重点难点问题的攻坚克难能力还需提升。在推动重大项目建设、深化教育教学改革等方面，遇到困难时有时显得办法不多、魄力不足，未能有效调动各方资源，形成合力。三是对师生员工的实际需求关注不够。在日常工作中，有时过于注重表面成绩，忽视了师生员工的真实感受和合理诉求，未能真正做到以人为本，服务师生。

　　为此，我将进一步增强大局意识和战略思维，紧密结合学院实际，科学谋划未来发展蓝图。围绕中心任务，聚焦重点难点问题，敢于担当、勇于作为，带领全体教职工迎难而上，开拓进取。同时，坚持以人为本，深入了解师生员工的需求和期盼，切实解决他们在工作、学和生活中遇到的实际困难，营造和谐稳定的校园氛围。

　　（五）落实意识形态工作责任制，牢牢掌握对意识形态工作的领导权方面。

　　一是对意识形态工作的重视程度还需进一步提高。在实际工作中，有时存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象，未能将意识形态工作纳入重要议事日程。二是对网络舆情的应对能力还需加强。随着互联网的快速发展，网络舆情日益复杂多变，学院在应对突发舆情事件时，有时反应迟缓、措施不力，未能及时化解潜在风险。三是对思想教育工作的创新力度不够。传统的教育方式方法较为单一，难以适应新形势下师生员工的思想特点和需求变化，影响了教育效果。

　　为切实做好意识形态工作，我将牢固树立正确的舆论导向，把意识形态工作作为一项极端重要的工作来抓，定期研究部署，确保各项工作落到实处。加强网络舆情监测和预警机制建设，组建专业团队，提升应急处置能力，确保第一时间发现问题、解决问题。同时，创新思想教育方式方法，充分利用新媒体平台，丰富教育内容和形式，增强教育的针对性和实效性，筑牢师生员工的思想防线。

　　（六）践行以人民为中心的发展思想，密切联系群众方面。

　　一是对师生员工的意见建议收集渠道还不够畅通。在实际工作中，有时存在信息不对称、沟通不畅的问题，未能及时了解师生员工的真实想法和意见。二是对基层实际情况调研不够深入。虽然经常深入一线，但有时走马观花、浮于表面，未能真正发现问题、找到对策。三是对师生员工反映的问题解决不够及时。在处理师生员工关心的热点难点问题时，有时存在推诿扯皮现象，未能做到立行立改，影响了师生员工的获得感和幸福感。

　　为更好地践行以人民为中心的发展思想，我将进一步畅通民意表达渠道，建立健全意见收集和反馈机制，确保师生员工的声音能够及时传递到决策层。加大调研力度，深入基层、深入实际，带着问题去调研，带着感情去交流，切实摸清情况、找准问题。同时，完善问题解决机制，明确责任分工，限时办结，确保师生员工反映的问题得到及时有效的解决，不断提升他们的满意度和幸福感。

　　（七）其他需要说明的情况。

　　在本次民主生活会中，我还深刻反思了个人在生活、家教家风等方面存在的不足。一是对家庭成员的教育引导还不够到位。有时忙于工作，忽视了对家庭成员的关心和教育，未能充分发挥家庭在传承良好家风中的重要作用。二是个人生活圈和社交圈管理还需进一步规范。在日常生活中，有时未能严格区分公私界限，存在一定的模糊地带，容易引发不必要的误解和负面影响。

　　为此，我将更加注重家庭建设，言传身教，弘扬中华民族传统美德，树立良好的家风家教。同时，严格规范个人生活圈和社交圈，始终保持清醒头脑，守住底线，不越红线，树立良好的个人形象和社会形象。

　　二、原因剖析

　　通过对以上问题的深入查摆，我深刻认识到这些问题的产生既有客观因素的影响，也有主观方面的不足。一是思想认识不到位。对的理论和方针政策的学不够系统深入，导致在实际工作中缺乏理论指导和实践依据。二是责任意识不强。对全面从严治和意识形态工作的重视程度不够，未能真正将责任扛在肩上、抓在手上。三是工作方法不够科学。在处理复杂问题时，缺乏科学的工作方法和有效的解决途径，导致工作效率不高、效果不佳。四是宗旨意识淡薄。未能始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，忽视了师生员工的真实需求和利益诉求。

　　三、整改措施

　　针对查摆出的问题，我将采取以下措施进行整改：一是加强理论学，提高素养。深入学，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高判断力、领悟力和执行力。二是压实工作责任，强化担当作为。严格落实全面从严治主体责任和意识形态工作责任制，建立健全责任体系，确保各项工作扎实推进。三是改进工作，提升工作效能。精简文件和会议，推行“短实新”的文风会风，提高工作效率和服务质量。四是坚持以人为本，增进民生福祉。畅通民意表达渠道，加大调研力度，及时解决师生员工关心的热点难点问题，不断提升他们的获得感和幸福感。五是加强家教家风建设，树立良好形象。注重家庭建设，弘扬中华民族传统美德，树立良好的家风家教；严格规范个人生活圈和社交圈，始终保持清醒头脑，树立良好的个人形象和社会形象。

　　通过本次民主生活会，我深刻认识到自身的不足和差距，并明确了今后的努力方向和整改措施。我将以此次会议为契机，认真贯彻落实上级的各项决策部署，不断加强自身建设，努力提升工作水平，为学院的高质量发展作出新的更大贡献。