职业技术学院院长2024年民主生活会个人对照检查材料

　　职业技术学院院长202x年民主生活会个人对照检查材料

　　根据《市机关工委组织部关于开展好202x年度科级以上和国家机关员领导干部民主生活会的通知》（X组〔2025〕1号）有关精神，通过深入开展谈心谈话和会前集中学研讨的基础上，结合个人思想和工作实际，紧扣会议主题，深刻查摆问题、深挖症结根源，明确了今后的努力方向和整改措施，形成个人对照检查材料。202x年度民主生活会“”中，本人查找七个方面X个问题，第二巡视巡察组反馈问题X个，按照即知即改、边学边改、边查边改的要求，制定整改方案，明确整改措施，现已全部整改完毕并长期坚持。现将个人对照检查情况汇报如下：

　　一、问题查摆

　　（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　一是理论钻研不够深入。虽积极参与各类理论学活动，但有时未能做到系统性、全面性的学，对的理解和把握还不够透彻。在日常工作中，对于一些政策文件的学存在表面化、形式化的现象，缺乏深入思考和结合实际工作的应用。例如，在某些具体工作部署上，未能充分运用指导实践，导致工作推进过程中出现了一些偏差。

　　二是敏锐性和鉴别力有待提升。面对复杂多变的社会环境，有时对一些敏感问题的判断不够准确，未能及时发现潜在的风险。特别是在网络舆情应对方面，缺乏足够的预见性和主动性，未能第一时间做出科学合理的回应，影响了学院的形象和声誉。这反映出我在素养和站位方面还需进一步提高，以更好地适应新形势下的工作要求。

　　三是执行纪律和规矩不够严格。虽然始终强调遵守的纪律和规矩，但在实际操作中偶尔会出现打折扣的情况。比如，在落实上级决策时，有时因考虑局部利益而未能完全按照规定程序执行，影响了政策的统一性和严肃性。，对于一些违反纪律的现象，未能及时制止和纠正，存在一定程度的失察和疏忽。这些问题不仅损害了组织的权威性，也削弱了员干部的凝聚力和战斗力。

　　（二）履行全面从严治责任方面

　　一是主体责任落实不到位。作为职业技术学院院长，虽然一直重视工作，但在具体工作中仍存在重业务轻的问题。例如，在制定年度工作计划时，工作内容相对薄弱，缺乏具体的实施方案和考核标准，导致基层组织建设不扎实，员教育管理松散。同时，对于内生活的规范化建设重视不足，组织生活会质量不高，批评与自我批评流于形式，难以达到预期效果。

　　二是监督执纪问责力度不够。在风政建设方面，虽然建立了相应的制度和机制，但在执行过程中存在宽松软的问题。对学院内部存在的违规违纪行为查处不力，对一些苗头性、倾向性问题未能及时提醒和纠正，使得少数干部产生了侥幸心理，影响了学院的整体风气。，对于群众反映强烈的问题调查处理不够彻底，未能给师生员工一个满意的答复，损害了学院的公信力。

　　三是洁自律意识有待增强。在日常生活中，虽然能够严格要求自己，但在一些细节问题上还存在放松警惕的情况。例如，在公务接待和礼品收受方面，有时未能严格按照规定执行，存在超标准接待和接受礼品的现象。这些行为虽然看似微小，但却容易引发不良影响，必须引起高度重视并加以改正。

　　（三）贯彻执行规定精神方面

　　一是建设不够扎实。虽然多次强调改进工作，但在实际工作中仍存在形式主义和官僚主义的问题。例如，在调研活动中，有时为了应付检查而走过场，未能真正深入基层了解实际情况，听取师生员工的意见建议。同时，在解决师生员工的实际困难方面，存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象，未能真正做到为人民服务。这些问题不仅损害了师生员工的利益，也影响了学院的和谐稳定发展。

　　二是经费使用管理不够规范。在财务管理和预算执行方面，虽然建立了严格的审批制度，但在具体操作中仍存在漏洞。例如，个别项目资金使用缺乏透明度，未按规定进行公开公示，导致部分师生员工对学院财务管理产生质疑。，在固定资产采购和管理过程中，有时未能严格执行招投标程序，存在暗箱操作的风险，容易引发政风险。

　　三是节俭意识有待加强。在办公用品和设备的使用上，有时存在浪费现象，未能做到精打细算。例如，在纸张、水电等资源的使用上，缺乏节约意识，造成了不必要的浪费。，在公务用车和差旅费报销方面，有时未能严格按照规定执行，存在超标使用的情况。这些问题不仅违背了规定精神，也不符合勤俭节约的优良传统，必须引起高度重视并加以改进。

　　二、原因分析

　　上述问题的产生，既有客观因素的影响，也有主观认识上的不足。从客观上看，随着学院规模的不断扩大和工作任务的日益繁重，面对复杂多变的工作环境和艰巨繁重的任务，难免会出现顾此失彼的情况。从主观上看，主要体现在以下几个方面：

　　一是理论武装不够牢固。对的学不够深入，缺乏系统的理解和把握，导致在实际工作中不能很好地运用这一思想指导实践。特别是对一些新理念、新观点、新方法的学掌握不够到位，未能及时跟上时代步伐，影响了工作的创新和发展。

　　二是性修养有所欠缺。作为一名员领导干部，虽然一直注重性锻炼，但在实际工作中仍存在性修养不够坚定的问题。例如，在面对一些重大问题时，未能始终保持清醒头脑，有时会受到个人利益或局部利益的影响，导致决策失误。，在处理复杂矛盾和问题时，缺乏足够的担当精神，未能充分发挥员领导干部的模范带头作用。

　　三是责任意识不够强。在履行全面从严治和风政建设责任制方面，虽然制定了相关制度和措施，但在实际执行中仍存在不到位的情况。例如，对于一些重点工作任务的推进，缺乏跟踪问效机制，未能确保各项工作落到实处。，在处理一些难点问题时，有时存在畏难情绪，未能迎难而上，影响了工作的整体推进。

　　四是转变不够彻底。虽然多次强调改进工作，但在实际工作中仍存在形式主义和官僚主义的问题。例如，在调研活动中，有时为了应付检查而走过场，未能真正深入基层了解实际情况，听取师生员工的意见建议。同时，在解决师生员工的实际困难方面，存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象，未能真正做到为人民服务。

　　三、整改措施

　　针对上述问题，我将采取以下整改措施，切实加以改进：

　　（一）加强理论学，坚定理想信念

　　一是深入学，不断提高理论水平。认真研读原著、原文、原理，深刻领会其核心要义和精神实质，做到真学真懂真信真用。积极参加各类理论学活动，定期撰写学心得和体会文章，努力将所学知识转化为实际行动，推动学院各项事业不断发展。

　　二是强化性锻炼，增强“四个意识”。牢固树立意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上上行动上同保持高度一致。严格遵守的纪律和规矩，坚决维护的团结统一，始终做到忠诚干净担当。积极参加内生活，主动接受组织监督，不断提高性修养和觉悟。

　　（二）严格落实责任，推进全面从严治

　　一是全面落实全面从严治主体责任。制定详细的工作计划，明确目标责任，细化任务分工，确保各项工作落到实处。建立健全内生活制度，提高组织生活会质量，积极开展批评与自我批评，不断增强组织的凝聚力和战斗力。加强对基层组织的指导和支持，帮助解决实际困难，促进工作与业务工作深度融合。

　　二是加大监督执纪问责力度。完善风政建设责任制，健全监督体系，加强对重点领域和关键环节的监管，坚决防止腐败问题发生。严肃查处违规违纪行为，对发现的问题及时整改，确保各项工作依法依规进行。建立健全举报机制，广泛听取师生员工意见，及时回应社会关切，树立良好形象。

　　（三）改进工作，密切联系群众

　　一是坚决反对形式主义和官僚主义。深入基层调研，倾听师生员工心声，了解真实情况，解决实际问题。建立常态化的走访慰问制度，定期深入一线了解师生员工的需求和困难，及时提供帮助和支持。加强与师生员工的沟通交流，广泛征求他们的意见建议，不断改进工作方式方法，提高服务质量和效率。

　　二是厉行勤俭节约，反对铺张浪费。严格遵守规定精神，坚决杜绝公款吃喝、送礼等不正之风。加强经费使用管理，严格执行预算审批制度，确保每一笔资金都用在刀刃上。倡导绿色低碳生活方式，减少办公用品消耗，节约水电资源，树立勤俭节约的良好风尚。

　　（四）强化责任担当，勇于攻坚克难

　　一是树立正确的权力观、地位观、利益观。始终保持清醒头脑，正确对待权力、地位和利益，自觉抵制各种诱惑，坚守洁自律底线。敢于直面矛盾和问题，勇于承担责任，积极解决问题，为学院的发展贡献自己的力量。

　　二是发挥模范带头作用。在关键时刻挺身而出，冲在前面，以实际行动影响和带动广大员干部。树立榜样意识，弘扬正能量，营造风清气正的良好氛围，推动学院各项工作再上新台阶。

　　通过此次民主生活会，我深刻认识到自身存在的问题和不足，并决心以更加务实的态度和更加有力的措施加以改进。今后，我将继续加强理论学，坚定理想信念，严格落实责任，改进工作，勇于担当作为，为学院的高质量发展作出更大贡献。