局长副局长单位民主生活会互相批评发言记录（辣味十足）

　　局长副局长单位民主生活会互相批评发言记录（辣味十足）

　　会议基本信息

　　时间：XXXXX
地点：XXXX会议室
参会人员：局长，副局长A、副局长B、副局长C、副局长D、副局长E
主持人：局长
记录人：XXXXX

　　会议流程

　　开场环节

　　局长说明本次民主生活会旨在通过批评与自我批评，查找问题、改进工作，提升班子整体效能。强调大家要开诚布公、实事求是，要求红红脸、出出汗。

　　局长在开场讲话中指出，为我们提供了根本遵循和行动指南。我们作为基层领导干部，必须深刻领会这一思想的精髓，切实将理论学成果转化为实际行动。此次民主生活会不仅是对个人工作的检视，更是对我们团队协作能力的一次重要检验。希望大家能够坦诚相见，直面问题，共同推动单位各项工作再上新台阶。

　　自我批评环节

　　副局长A：在政策落实方面，对一些新政策宣传解读不够深入，导致部分基层工作人员执行有偏差。特别是在XXXX政策推行时，基层反馈理解困难，工作推进缓慢。在沟通协调上，与XXXX交流不够主动，跨部门合作进度受到影响。，在日常工作中，有时未能及时了解一线同志的实际困难，导致一些问题未能得到及时解决。今后，我将进一步加强政策学，提高自身业务水平，确保政策传达准确无误；同时，积极主动与相关部门沟通，确保工作顺利推进，为基层提供更加周到的服务和支持。

　　副局长B：工作中存在重业务、轻的倾向，工作形式单一，吸引力不足。在资源分配时，有时未能充分考虑各科室实际需求，导致部分科室工作开展受到一定影响。尤其是在面对复杂任务时，缺乏有效的统筹协调机制，影响了整体工作效率。下一步，我将加强对工作的重视，创新活动形式，增强员参与感和归属感；同时，优化资源配置，确保各项任务有序进行，提升整体战斗力。

　　副局长C：在工作中，有时过于注重表面成绩，忽视了深层次问题的解决。特别是在处理群众诉求时，有时未能做到耐心细致，导致群众满意度不高。，在团队管理方面，存在“老好人”思想，对一些不良现象未能及时纠正，影响了队伍的整体风气。今后，我将牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把群众利益放在首位，认真倾听群众心声，切实解决群众关切的问题；同时，坚决杜绝“老好人”思想，敢于担当，勇于负责，营造风清气正的工作氛围。

　　副局长D：在工作创新方面，存在思维定势，缺乏开拓进取精神。特别是在面对新形势、新挑战时，有时显得力不从心，未能提出切实可行的解决方案。，在人才培养方面，缺乏系统规划，导致人才流失现象较为严重。下一步，我将积极转变观念，打破传统思维束缚，鼓励创新思维，激发团队活力；同时，制定科学合理的人才培养计划，留住优秀人才，为单位长远发展提供坚实保障。

　　副局长E：在工作执行力方面，有时存在拖延现象，未能按时完成上级交办的任务。特别是在面对紧急任务时，应急处置能力不足，影响了整体工作进度。，在日常工作中，有时未能严格遵守规章制度，给其他同志带来不良影响。今后，我将强化时间观念，提高工作效率，确保各项工作按时保质完成；同时，带头遵守各项规章制度，树立良好形象，带动全体同志共同进步。

　　相互批评环节

　　局长对副局长A：副局长A在政策落实方面确实存在不足，特别是对新政策的理解和宣传不到位，导致基层执行出现偏差。希望你能够进一步加强学，提高政策水平，确保政策传达准确无误。，在跨部门沟通协调方面，也要更加主动积极，确保各项工作顺利推进。希望你能以更高的标准要求自己，不断提升工作能力和水平。

　　局长对副局长B：副局长B在工作方面确实需要加强，特别是在创新活动形式方面，要进一步下功夫，增强员参与感和归属感。，在资源分配时，要更加注重公平性和合理性，确保各科室工作顺利开展。希望你在今后的工作中，能够更加注重细节，不断改进工作方法，提高整体工作效率。

　　局长对副局长C：副局长C在处理群众诉求时，有时未能做到耐心细致，影响了群众满意度。希望你能够牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把群众利益放在首位，认真倾听群众心声，切实解决群众关切的问题。，在团队管理方面，要敢于担当，勇于负责，坚决杜绝“老好人”思想，营造风清气正的工作氛围。

　　局长对副局长D：副局长D在工作创新方面，存在思维定势，缺乏开拓进取精神。希望你能够积极转变观念，打破传统思维束缚，鼓励创新思维，激发团队活力。，在人才培养方面，要制定科学合理的人才培养计划，留住优秀人才，为单位长远发展提供坚实保障。

　　局长对副局长E：副局长E在工作执行力方面，有时存在拖延现象，未能按时完成上级交办的任务。希望你能够强化时间观念，提高工作效率，确保各项工作按时保质完成。，在日常工作中，要更加严格遵守规章制度，树立良好形象，带动全体同志共同进步。

　　副局长A对副局长B：副局长B在工作方面确实需要加强，特别是在创新活动形式方面，要进一步下功夫，增强员参与感和归属感。，在资源分配时，要更加注重公平性和合理性，确保各科室工作顺利开展。希望你在今后的工作中，能够更加注重细节，不断改进工作方法，提高整体工作效率。

　　副局长B对副局长C：副局长C在处理群众诉求时，有时未能做到耐心细致，影响了群众满意度。希望你能够牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把群众利益放在首位，认真倾听群众心声，切实解决群众关切的问题。，在团队管理方面，要敢于担当，勇于负责，坚决杜绝“老好人”思想，营造风清气正的工作氛围。

　　副局长C对副局长D：副局长D在工作创新方面，存在思维定势，缺乏开拓进取精神。希望你能够积极转变观念，打破传统思维束缚，鼓励创新思维，激发团队活力。，在人才培养方面，要制定科学合理的人才培养计划，留住优秀人才，为单位长远发展提供坚实保障。

　　副局长D对副局长E：副局长E在工作执行力方面，有时存在拖延现象，未能按时完成上级交办的任务。希望你能够强化时间观念，提高工作效率，确保各项工作按时保质完成。，在日常工作中，要更加严格遵守规章制度，树立良好形象，带动全体同志共同进步。

　　总结发言

　　局长在总结发言中指出，此次民主生活会取得了预期效果，各位副局长都进行了深刻的自我批评和相互批评，找到了问题根源，明确了改进方向。希望大家能够以此次会议为契机，进一步加强学，提高站位，坚定理想信念，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，要以更严的标准、更高的要求，扎实做好各项工作，努力开创单位事业发展新局面。