2025年度机关单位党建工作要点

　　2025年度机关单位工作要点

　　2025年是全面贯彻的二十届三中全会精神的启航之年，也是“十四五”规划的收官之年，在推动机关高质量发展的进程中具有至关重要的地位。做好本年度机关工作，对于引领机关各项事业稳步前进具有深远意义。为深入践行，全面落实新时代的建设总要求，充分发挥组织的引领作用，持续提高机关工作质量和效益，为机关各项事业发展奠定坚实的基础，现结合本单位实际情况，制定以下工作要点计划。

　　一、铸魂固本，筑牢建设“压舱石”

　　（一）强化引领，把稳思想之舵

　　●　深入学贯彻重要思想和会议精神：将学贯彻、的及二十届三中全会精神作为首要任务，组织员干部进行深入学。通过研读原文、专题研讨、辅导讲座等多种形式，引导员干部深刻领会其内涵实质，准确把握核心要义。确保员干部在思想上、上、行动上同保持高度一致。定期开展理论测试和学交流活动，检验学效果，巩固学成果，确保理论学入脑入心。

　　●　推动理论学走深走实：制定详细的学计划，明确学目标和任务，确保学的系统性和连贯性。鼓励员干部结合工作实际，深入思考，将理论学与解决实际问题相结合，切实提升理论素养和实践能力。建立学档案，记录每位员干部的学情况，形成常态化学机制。利用现代信息技术手段，如网络学平台、手机APP等，拓宽学渠道，增强学的灵活性和实效性。

　　（二）加强纪律和规矩意识

　　●　严格遵守章规纪：组织全体员干部认真学《中国章程》《中国洁自律准则》《中国纪律处分条例》等内法规，增强章规纪意识。通过开展规纪知识竞赛、案例分析等形式，提高员干部对规纪的理解和执行能力。严肃查处违反规纪的行为，树立纪律权威，营造风清气正的生态。

　　●　强化监督和执纪问责：建立健全监督机制，加强对重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通。加大对重点领域、关键环节的监督力度，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。严格执行责任追究制度，对失职失责行为严肃问责，形成强有力的震慑效应。通过警示教育大会、通报典型案例等方式，增强员干部的纪律意识和规矩意识。

　　二、强基固本，夯实组织建设“根基”

　　（一）优化基层组织设置

　　●　健全基层组织体系：根据机关职能调整和人员变动情况，及时调整和优化基层组织设置，确保每个部门、每个岗位都有组织覆盖。建立健全支部工作制度，明确支部职责任务，规范支部工作流程，提高支部工作的规范化水平。加强对新成立支部的指导和支持，帮助其尽快进入工作状态，发挥战斗堡垒作用。

　　●　提升基层组织战斗力：深入开展“五好支部”创建活动，评选表彰一批先进支部和优秀员，树立典型，弘扬正能量。通过开展主题日、组织生活会等活动，增强支部的凝聚力和向心力。加强对支部的培训和管理，提高其履职能力和领导水平。探索创新支部工作方式方法，充分利用信息化手段，提升支部工作效率和服务质量。

　　（二）加强员队伍建设

　　●　严格员发展程序：按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格员发展程序，确保新发展员的质量。注重从青年干部、专业技术人才、一线工作人员中发展员，优化员队伍结构。加强对入积极分子的培养教育，建立跟踪培养机制，定期考察其思想动态和工作表现，确保入动机端正、素质过硬。

　　●　强化员教育培训：制定员教育培训计划，分层次、分类别开展教育培训工作。重点围绕的理论知识、政策法规、业务技能等内容，采取集中培训、在线学、现场教学等多种方式进行培训。建立员教育培训考核机制，将培训结果纳入员年度考核内容，激励员自觉参加教育培训，不断提高综合素质和履职能力。

　　三、凝心聚力，激发思想建设“活力源”

　　（一）深化思想教育

　　●　加强理想信念教育：以庆祝建104周年为契机，广泛开展理想信念教育活动，引导员干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。通过参观革命纪念馆、观看红色电影、举办专题讲座等形式，传承红色基因，弘扬革命精神。组织员干部撰写心得体会，分享学感悟，进一步坚定理想信念。

　　●　推进社会主义核心价值观建设：将社会主义核心价值观融入机关文化建设全过程，通过宣传栏、文化墙、电子屏幕等多种载体，广泛宣传社会主义核心价值观。开展道德讲堂、文明创建等活动，引导员干部自觉践行社会主义核心价值观，树立良好的职业道德和社会公德。评选表彰一批道德模范和身边好人，发挥榜样示范作用，营造崇德向善的良好氛围。

　　（二）创新宣传思想工作

　　●　丰富宣传内容和形式：围绕和国家重大方针政策、重要会议和重大活动，精心策划宣传报道，及时传递的声音。充分利用新媒体平台，如微信公众号、微博、抖音等，制作发布图文并茂、生动形象的宣传作品，增强宣传的吸引力和感染力。开设网上论坛、互动专栏等，广泛听取群众意见和建议，回应社会关切，凝聚共识。

　　●　提升舆论引导能力：建立健全舆情监测预警机制，密切关注社会热点难点问题，及时掌握舆情动态。加强与新闻媒体的合作，主动发声，正面引导舆论。组建网评员队伍，积极参与网络评论，传播正能量，维护良好网络环境。开展舆情应对培训，提高员干部的舆情处置能力，确保关键时刻不失声、不缺位。

　　四、担当作为，彰显建设“新气象”

　　（一）深化建设

　　●　严格落实规定精神：继续巩固拓展落实规定精神成果，坚决反对形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担。完善公务接待、会议管理、经费使用等制度，严格控制“三公”经费支出，杜绝铺张浪费现象。加强对员干部的日常监督管理，定期开展巡查，发现问题及时整改，确保规定精神落地生根。

　　●　弘扬求真务实：倡导说实话、办实事、求实效的工作，坚决反对弄虚作假、敷衍塞责。建立健全工作督查机制，对重点工作、重大项目实行全程跟踪问效，确保各项工作有序推进。开展效能评估，对各部门、各岗位的工作绩效进行量化考核，奖优罚劣，激发广大员干部干事创业的积极性和主动性。

　　（二）提升服务效能

　　●　优化服务：深入推进“放管服”改革，简化审批流程，压缩办理时限，提高办事效率。完善服务大厅功能，推行“一站式”服务模式，让企业和群众少跑腿、好办事。加强信息公开，及时公布政策法规、办事指南等信息，增强透明度和公信力。开展满意度调查，广泛征求企业和群众的意见建议，不断改进服务质量。

　　●　密切联系群众：坚持走群众路线，深入开展“我为群众办实事”实践活动，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。建立健全民意收集反馈机制，通过走访调研、座谈交流等方式，倾听群众呼声，了解群众需求。组织开展志愿服务活动，动员员干部参与社区建设、扶贫帮困等工作，增强与人民群众的感情联系，树立机关良好形象。

　　五、统筹兼顾，构建风政建设“防护网”

　　（一）压实主体责任

　　●　落实全面从严治责任：认真履行全面从严治主体责任，层层传导压力，确保责任落实到位。签订风政建设责任书，明确各级组织和领导干部的责任清单，做到知责明责、履责尽责。定期召开风政建设工作会议，研究部署工作任务，协调解决重大问题。建立健全述责述制度，督促领导干部自觉接受监督，树立洁自律的良好形象。

　　●　强化监督执纪问责：加大监督检查力度，对重点领域、关键环节进行重点监控，及时发现和纠正违规违纪行为。严肃查处腐败案件，始终保持高压态势，形成强大震慑效应。严格执行问责条例，对失职失责行为严肃追责，做到有责必问、问责必严。通过典型案例通报、警示教育片等形式，警示员干部引以为戒，增强纪律意识和规矩意识。

　　（二）深化反腐倡教育

　　●　开展政文化建设：将政文化建设纳入机关文化建设重要内容，打造洁文化品牌。通过编印政书籍、制作政微视频、举办政书画展等形式，传播洁文化理念，营造浓厚的洁文化氛围。开展政文化进机关、进家庭活动，引导员干部及其家属树立正确的世界观、人生观、价值观，共同抵制腐败侵蚀。

　　●　加强洁自律教育：组织员干部认真学纪国法，特别是《中国洁自律准则》《中华人民共和国监察法》等法律法规，增强法治观念和洁意识。开展洁从业承诺活动，签订洁从业承诺书，自觉接受组织和群众监督。通过政谈话、提醒函询等方式，及时提醒员干部注意洁自律，防止小错酿成大祸。

　　2025年度机关单位工作将紧紧围绕的二十届三中全会精神和“十四五”规划目标任务，坚定不移地推进全面从严治，不断提升机关工作质量和水平，为实现机关各项事业发展提供坚强的保障。