市直机关工委党建引领示范工程经验材料

　　以“四个强化”为抓手 推进机关“引领示范”工程走深走实

　　强化思想淬炼，在建设上作表率。一是推进培训抓教育。始终把深入贯彻作为首要任务，实施“铸魂固本”行动。开展十九届六中全会精神多形式、分层次、全覆盖的学培训，举办市直机关员干部书写十九届六中全会报告百米长卷展，推动十九届六中全会精神入心入脑、落地落实。二是坚持制度抓学。健全完善（组）理论学中心组、“第一议题”等学制度，探索融入实践式、专题调研式、网络辅导式等学方式，及时跟进学重要讲话重要指示批示精神。三是筑牢阵地抓宣传。探索创新工作的新窗口、宣传知识的新载体，不断提升阵地建设水平，营造人人关心、学、宣传的良好氛围。充分利用“xx市直机关”微信公众号，高调持续做好学贯彻十九届六中全会精神专题专栏，大力宣传报道市直机关各级组织的经验做法和成效成果，营造强大的舆论声势。

　　强化筑基固本，在建强组织上作表率。一是突出责任落实。巩固市直机关“擂台赛”成果，持续抓好“四强”支部建设，严格落实“三级四岗”责任，抓实组织述职评议工作。二是规范组织设置。选优配强组织机构工作人员，坚持换届提醒制度，完善换届选举台账，及时指导直属组织换届和委员会补选改选工作。加强“两新”组织、临时支部建设，整顿末位支部，让每个支部都成为坚强的战斗堡垒。三是严格督导考核。修订完善机关考核细则，深化拓展“体检”，通过支部自查、上级组织复查、机关工委核查等方式，每半年开展一次“体检”，量化打分、分档排名，推动机关基层组织建设水平整体提升。坚持“三单”提醒制度，对发现的问题及时提醒督导。

　　强化教育管理，在锤炼队伍上作表率。一是加强性修养。深入开展性教育，引导员干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过举办性教育培训班、课讲座等形式，不断提升员干部的素养和理论水平。二是严格日常管理。建立健全员教育培训长效机制，制定年度员教育培训计划，确保员教育培训常态化、制度化。加强对员的日常监督，严肃内组织生活，严格落实“三会一课”制度，提高内生活的质量和效果。三是注重典型引领。挖掘和树立一批先进典型，发挥典型的示范带动作用，激励广大员干部见贤思齐、奋发有为。通过表彰先进、宣传典型事迹，营造比学赶超的良好氛围，推动机关工作再上新台阶。

　　强化服务效能，在为民办实事上作表率。一是深化建设。持续整治形式主义、官僚主义问题，坚决杜绝“走过场”“做表面文章”等现象，切实减轻基层负担。通过开展“建设年”活动，进一步提升机关，树立良好的形象。二是优化服务。深入推进“放管服”改革，简化审批流程，提高办事效率，提升群众满意度。加强服务平台建设，实现线上线下服务无缝对接，打造高效便捷的服务环境。三是密切联系群众。建立和完善员干部联系群众制度，定期开展走访调研，倾听群众意见和建议，解决群众实际困难。通过开展志愿服务、结对帮扶等活动，拉近与群众的距离，增强服务意识和责任感。四是加强风政建设。严格落实规定及其实施细则精神，加强洁自律教育，严明纪律规矩，营造风清气正的工作环境。通过开展警示教育、政谈话等活动，筑牢拒腐防变的思想防线，确保机关员干部清正洁。

　　通过“四个强化”的有力举措，我们将进一步推动机关“引领示范”工程走深走实，为全市经济社会发展提供坚强的组织保障和保证。在新的征程上，我们将继续学了，深入贯彻落实和的各项决策部署，以更加昂扬的斗志、更加务实的，不断开创机关工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。