公安局领导班子2024年度民主生活会暨巡视整改专题民主生活会对照检查材料
公安局领导班子202x年度民主生活会暨巡视整改专题民主生活会对照检查材料
根据《关于开好202x年度县以上和国家机关员领导干部民主生活会的通知》（藏组发〔202x〕368号）及县委组织部关于开好202x年度民主生活会的通知要求，局高度重视、周密部署，认真制定方案，在深入学的理论和路线方针政策、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，紧密结合班子成员实际，对照202x年度民主生活会“四个带头”方面、反面典型案例和围绕区巡视反馈整改问题，聚焦岗位职责涉及的巡视整改内容，切实找准查实存在的问题，深入检视剖析问题根源，反思问题产生的根源，明确下步整改措施。现将班子对照检查情况报告如下：
一、查摆的突出问题
（一）对照纪学教育目标任务查摆出的问题
○ 带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面
主要存在以下三个方面的突出问题：一是理论学不足。对理论学重视程度不够，学形式较为单一，多依赖集中学，个人主动深入学的时间较少，导致对的最新理论成果理解不透彻，未能将理论与公安工作实际紧密结合。在学中关于全面依法治国的重要论述时，仅停留在文字表面，没有深入思考如何将其运用到提升公安机关规范化建设工作中。
二是贯彻执行上级决策部署存在变通情况。在执行上级公安机关的某些专项行动任务时，存在将任务简单化执行的问题。如，在开展护校安园工作中，针对检查出的问题，虽然及时将相关情况通报给了教育部门，但未能及时开展“回头看”行动，确保问题得到彻底解决。
三是制度落实还有差距。部分制度执行不到位，影响应急处突水平。出现队伍管理中对值班制度的监督不力，导致在突发事件处理中反应迟缓，应急能力不足。，一些内部管理制度未能严格执行，导致工作效率低下，影响了整体工作的推进。
（二）对照自治区第五巡视组巡视反馈问题整改方案查摆出的问题
○ 落实的理论和路线方针政策、重大决策部署和自治区工作安排有差距
主要存在两个方面的问题：一是在理论与方针政策学贯彻层面，学的精神不够深入。对决策部署缺乏整体性、系统性把握，对出台的政策把握不够全面细致。在推进法治公安建设方面不够有力，对关于公安工作的重要论述学较多，但对于领导干部应知应会的内法规、国家法律、重要地方性法规的集中学偏少，导致在具体工作中难以做到学以致用。
二是在基层社会治理方面存在短板。由于警力不足的原因，资源配置降低及工作效能下降的现象较为突出。电信网络诈骗案件频发，反映出在基层社会治理中的薄弱环节。基层民警的工作压力大，警力资源有限，导致在打击犯罪、服务群众等方面存在不足，影响了社会治安的稳定。
○ 贯彻落实全面从严治战略部署不到位
主要存在两个方面的问题：一是主体责任压力传导递减。虽然明确了领导干部在管治方面的主体责任，但在实际工作中，这种责任的压力在层层传导过程中出现递减现象。局领导班子对中层干部强调管治责任较多，但中层干部对基层民警的教育和监督力度不够。在一些基层单位，对于民警的日常工作纪律要求较为松散，存在个别民警迟到早退现象，而中层干部没有及时进行批评教育，也未将这种情况与管治的主体责任相联系，导致基层民警对全面从严治的要求认识不足，认为这些要求只是针对领导干部，与自己关系不大。
二是监督体系存在薄弱环节。在内部监督上，对纪律和规矩的监督手段相对单一。主要依赖于传统的纪检监察部门的事后审查，缺乏全过程、全方位的监督体系。在一些重大案件的办理过程中，对于民警是否严格遵守纪律，是否存在受外部干扰等情况缺乏实时监督机制。在对基层派出所的监督方面，由于基层警力分散，监督的覆盖面和深度都不够，部分基层民警对纪律的认识存在偏差，没有意识到一些看似普通的行为如果违背了纪律可能带来的严重后果。
○ 落实新时代的组织路线有短板
主要存在两个方面的问题：一是在组织体系建设方面，基层组织管理机制存在松散状况，这种松散性致使信息传递出现明显的滞后现象，进而工作部署的落实进程变得缓慢。在对基层组织建设的指导与监督工作上，力度有所欠缺。就有个别支部存在工作计划、方案以及总结在内容上与近几年极为相似的情况，反映出基层组织在创新性和实效性上的不足。
二是在干部队伍建设方面，干部培养工作缺乏具有长远眼光的规划布局，各个阶段的培训内容未能形成完善的体系，连贯性与递进性存在不足。202x年度的全警实战大练兵，原本计划每个季度开展1次，然而实际仅开展了2次，未能达成年初设定的预定目标，反映出在干部教育培训方面存在计划执行不力的问题。
○ 落实巡视审计反馈问题整改不到位
主要存在两个方面的问题：一是在落实整改主体责任方面存在差距。进一步改进并狠抓落实的工作力度尚显不足，在构建后续长效管理机制方面存在欠缺，针对不作为、不敢为、慢作为等反面典型的通报力度较为薄弱。办公室没有及时跟进整改进度，导致部分整改措施流于形式，未能真正落地见效。
二是在整改效果评估方面，缺乏科学合理的评价标准。对于巡视反馈问题的整改效果评估，更多依赖于主观判断，缺乏客观数据支撑。在一些关键领域的整改成效评估中，未能充分运用信息化手段进行动态监测，导致整改效果难以量化，影响了整改工作的针对性和有效性。
二、产生问题的原因剖析
（一）理论武装缺乏深度
班子成员在理论学方面存在一定的形式主义倾向，缺乏深度学和系统研究。这不仅影响了对的理论和路线方针政策的理解和把握，也削弱了理论指导实践的能力。特别是在面对复杂多变的社会形势时，缺乏足够的理论自信和应对策略，容易导致工作中的被动局面。
（二）理想信念有所弱化
部分班子成员理想信念有所弱化，对马克思主义信仰和社会主义信念的坚守不够坚定。在市场经济的冲击下，一些人受到不良风气的影响，逐渐放松了自我要求，出现了价值观扭曲的现象。这种理想信念的动摇直接影响了工作态度和工作，导致在关键时刻难以经受住考验。
（三）性修养有待加强
班子成员在性修养方面存在不足，未能始终保持员的先进性和纯洁性。一些人在权力面前迷失自我，忘记了初心使命，忽视了性原则。这种性修养的缺失不仅影响了个人形象，也损害了的事业，必须引起高度重视并加以改正。
（四）建设仍有差距
在建设方面，班子成员存在一定的差距，未能始终保持务实、洁、高效的工作。一些人工作漂浮，缺乏实干精神，导致工作推进缓慢，群众满意度不高。特别是在面对困难和挑战时，缺乏迎难而上的勇气和担当，影响了整体工作效能。
（五）巡视反馈问题整改落实存在差距
在巡视反馈问题整改落实方面，班子成员存在一定的差距，未能严格按照要求进行整改。一些人对整改工作的重要性认识不足，存在敷衍应付的思想，导致整改效果不佳。特别是在构建长效机制方面，缺乏科学有效的措施，未能从根本上解决问题，影响了整改工作的可持续性。
三、努力方向和改进措施
（一）强化思想武装，筑牢精神高地
要进一步强化思想武装，认真学，深刻领会其核心要义和精神实质。通过集中学、专题研讨、个人自学等多种形式，不断提升理论素养，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要注重理论联系实际，将所学理论转化为指导实践的强大武器，推动公安工作高质量发展。
（二）坚定理想信念，点亮信仰灯塔
要始终坚定理想信念，牢记初心使命，不断增强性修养。通过开展主题日活动、重温入誓词等形式，强化对马克思主义信仰和社会主义信念的认同感和归属感。要树立正确的世界观、人生观、价值观，坚决抵制各种错误思潮和腐朽思想的侵蚀，始终保持人的本色。
（三）深化性修养，铸就忠诚性
要不断深化性修养，锤炼忠诚干净担当的品格。通过开展性教育、警示教育等活动，增强班子成员的性意识和纪律观念。要严格遵守的各项纪律规定，自觉接受组织监督和社会监督，始终保持清正洁的良好形象。要以实际行动践行的宗旨，密切联系群众，全心全意为人民服务。
（四）弘扬实干精神，锤炼务实
要大力弘扬实干精神，锤炼务实。要坚持实事求是的思想路线，深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题。要树立正确的工作导向，倡导实干兴邦、实绩为本的理念，反对形式主义、官僚主义。要敢于担当、勇于负责，面对困难和挑战时不退缩、不逃避，以实际行动赢得群众的信任和支持。
（五）打通堵点难点，推进巡视整改
要切实打通巡视整改中的堵点难点，确保整改措施落到实处。要进一步压实整改主体责任，明确整改任务和时限，确保每一项整改措施都能按时按质完成。要建立健全整改长效机制，加强对整改效果的跟踪问效，确保问题不反弹、不回潮。要注重举一反三，从源头上查找问题根源，采取有效措施防止类似问题发生，推动整改工作取得实实在在的效果。
公安局领导班子将以此次民主生活会为契机，深刻反思存在问题，认真吸取教训，扎实抓好整改落实，不断提高领导班子的凝聚力、战斗力和创造力，为推动公安工作再上新台阶作出更大贡献。
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