市直部门领导班子2024年度民主生活会对照检查材料

　　市直部门领导班子202x年度民主生活会对照检查材料

　　按照《关于开好202x年度县以上和国家机关员领导干部民主生活会的通知》相关要求，市局组坚持把开好这次民主生活会作为深入学贯彻的二十届三中全会精神、巩固深化纪学教育成果的重要举措，高度重视，认真准备。会前，通过集体学、个人自学相结合的方式，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照5个方面要求，深入查找班子存在的问题，深刻剖析症结根源，进一步明确了下步努力方向和整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下。

　　一、上年度民主生活会整改落实情况

　　202x年通过主题教育专题民主生活会自我剖析、相互批评，查找7个方面18条问题均已整改落实。在学贯彻方面，通过深学精研与思想交锋、清单推进与体悟教学、学思贯通与对标赶超等方式，锤炼素质、强化理论素养。在维护权威和集中统一领导方面，建立会议议题申报和决议督办机制，建立《重点事项督办台账》，逐项调度落实情况；聚焦推动“一件事”好办易办特色办，不断优化环节流程，迭代更新127个“一件事”服务。

　　在加强领导班子建设方面，通过定期召开专题会议，研究解决重大问题，提升决策科学化水平。在改进工作方面，严格落实规定精神，坚决反对形式主义和官僚主义，确保各项政策落地见效。在履行风政建设主体责任方面，严格执行洁自律准则，建立健全政风险防控机制，强化监督执纪问责，营造风清气正的生态。

　　二、本年度查摆出的主要问题

　　（一）理论学的深度和广度有待提高

　　尽管在过去一年中，市局组通过多种方式组织了多次理论学活动，但在实际工作中仍存在理论学不够深入的问题。部分员干部对的理解停留在表面，未能真正做到入脑入心，导致在具体工作中运用理论指导实践的能力不足。，理论学的形式较为单一，缺乏创新性，未能充分调动员干部的学积极性。

　　（二）服务群众的意识和能力需进一步增强

　　部分员干部在日常工作中存在脱离群众的现象，未能及时了解和解决群众的实际困难。尤其是在基层调研过程中，存在走马观花的情况，未能真正深入群众，倾听民意。，一些部门在处理群众诉求时，存在推诿扯皮现象，未能做到快速响应、高效解决，影响了形象和服务质量。

　　（三）创新能力不足，改革动力不强

　　面对新形势、新任务，部分员干部的思想观念相对保守，缺乏创新意识和担当精神。在推动重点领域改革过程中，存在畏难情绪，不敢大胆探索、勇于突破。特别是在应对复杂多变的社会环境时，缺乏前瞻性思维和系统性解决方案，导致一些改革措施难以落地生根。

　　（四）内部管理机制不够完善

　　当前，市局内部管理机制虽然基本健全，但在执行过程中仍存在一些问题。个别部门在贯彻落实上级决策部署时，存在打折扣、搞变通的现象，影响了整体工作效能。，绩效考核体系不够科学合理，未能充分体现激励导向作用，导致部分干部职工的工作积极性未能得到充分调动。

　　三、问题产生的原因分析

　　（一）思想认识不到位

　　部分员干部对理论学的重要性认识不足，认为理论学是务虚工作，与实际业务关系不大，导致学态度不够端正，学效果不佳。一些干部在思想上存在懈怠情绪，缺乏进取心和责任感，未能充分发挥主观能动性，影响了工作的推进。

　　（二）工作方法不够灵活

　　在服务群众的过程中，部分员干部惯于按部就班地开展工作，缺乏灵活性和创造性。尤其是在面对复杂多变的社会环境时，未能及时调整工作思路和方法，导致工作效率低下，群众满意度不高。，一些干部在处理问题时，缺乏全局观念，未能从长远角度考虑，导致工作成效不明显。

　　（三）体制机制不健全

　　当前，市局内部管理机制虽然基本健全，但在执行过程中仍存在一些问题。个别部门在贯彻落实上级决策部署时，存在打折扣、搞变通的现象，影响了整体工作效能。，绩效考核体系不够科学合理，未能充分体现激励导向作用，导致部分干部职工的工作积极性未能得到充分调动。

　　（四）改革创新动力不足

　　面对新形势、新任务，部分员干部的思想观念相对保守，缺乏创新意识和担当精神。在推动重点领域改革过程中，存在畏难情绪，不敢大胆探索、勇于突破。特别是在应对复杂多变的社会环境时，缺乏前瞻性思维和系统性解决方案，导致一些改革措施难以落地生根。

　　四、今后的努力方向和整改措施

　　（一）深化理论学，提升站位

　　市局组将继续把理论学作为首要任务，采取多种形式，深入开展的学贯彻。通过举办专题讲座、研讨班等形式，邀请专家学者进行辅导授课，帮助员干部深入理解理论内涵，提升理论素养。注重理论联系实际，鼓励员干部结合工作实际，撰写心得体会，促进学用结合，切实提高运用理论指导实践的能力。

　　（二）强化宗旨意识，提升服务水平

　　牢固树立以人民为中心的发展思想，进一步增强服务意识，切实解决群众关心的热点难点问题。继续深化“放管服”改革，优化营商环境，简化办事流程，提高服务效率。建立健全群众意见收集反馈机制，定期开展走访调研活动，广泛听取群众意见建议，及时回应群众关切。加强对基层干部的培训力度，提升其服务群众的能力和水平，确保各项惠民政策落到实处。

　　（三）激发创新活力，推动改革发展

　　鼓励员干部树立创新意识，敢于打破常规，勇于探索新路径。针对当前面临的重点难点问题，积极开展课题研究，提出切实可行的解决方案。进一步完善激励机制，对在改革创新中表现突出的单位和个人给予表彰奖励，营造良好的创新氛围。加强与兄弟单位的交流合作，借鉴先进经验做法，不断提升自身工作水平。

　　（四）完善管理制度，提升治理效能

　　进一步健全和完善各项规章制度，确保各项工作有章可循、有据可依。严格落实责任追究制度，对违反规定的行为严肃处理，确保政令畅通。优化绩效考核体系，科学设定考核指标，突出重点任务和关键环节，充分发挥考核指挥棒作用。加强干部队伍建设，严格执行规定精神，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的良好氛围。

　　市局组将以此次民主生活会为契机，认真贯彻落实的二十届三中全会精神，紧紧围绕中心工作，以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，推动各项工作取得新的更大成效，为实现全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。