XX局领导班子2024年度民主生活会对照检查材料提纲

　　XXXX局领导班子202x年度民主生活会对照检查材料

　　XXXX局领导班子坚持以为指导，认真贯彻落实的二十届三中全会、十二届六次全会决策部署，一体学领会关于的建设的重要思想、关于的自我革命的重要思想以及关于全面加强的纪律建设的重要论述、关于全面深化改革的一系列新思想新观点新论断。紧扣纪学教育目标任务，对照纪律、组织纪律、洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的主旨要义和规定要求，对照章、《中国纪律处分条例》等规定，紧密联系实际，深入检视问题，深刻剖析根源。会前召开会议专题研究，深入开展学研讨，认真细致谈心谈话，扎实做好民主生活会各项准备工作。

　　一、主要问题

　　（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一的问题

　　理论学不够透彻。组班子理论学还存在形式主义、表面化问题，学的系统性、针对性和实效性不够强。在组织中心组学时，研讨交流不够深入，学用结合不够紧密。全年安排的12次中心组学，因工作繁忙实际只开展8次，且多是以文件传达、简单讨论为主，深入研讨交流较少，学效果不明显。，在学贯彻的二十届三中全会精神过程中，对全面深化改革的理解和把握不够全面，未能将理论学与具体实践有效结合，导致部分政策在执行过程中出现偏差或落实不到位的情况。针对这一问题，需进一步强化理论学，提升学的质量和深度，确保理论学真正入脑入心，切实转化为推动工作的强大动力。

　　（二）严格执行规定精神，持续纠治“四风”的问题

　　在执行规定精神方面，仍存在一定差距。部分领导干部在公务接待、出差报销等方面存在标准执行不严格的现象，个别干部甚至存在超标准接待、违规报销等问题。，“四风”问题仍然存在反弹隐患，特别是在形式主义、官僚主义方面表现较为突出。一些部门和单位在工作中存在重形式轻内容、重过程轻结果的现象，部分决策缺乏科学论证，导致资源浪费和效率低下。为此，应进一步加强纪律教育，严肃查处违反规定精神的行为，坚决纠正“四风”，树立良好的工作和形象。

　　（三）履行全面从严治责任，推进风政建设和反腐败斗争的问题

　　在履行全面从严治责任方面，部分领导干部的责任意识不强，存在“重业务、轻”的现象。个别班子成员对分管领域内的风政建设重视不足，未能做到真抓实干，导致风政建设工作在基层落实不到位。，对于一些苗头性、倾向性问题，未能及时发现并加以整改，使得一些小问题逐渐演变成大问题。为此，必须强化各级领导的主体责任意识，建立健全监督机制，确保全面从严治的各项要求落到实处，切实维护的纯洁性和先进性。

　　（四）贯彻的群众路线，保持同人民群众血肉联系的问题

　　在贯彻的群众路线方面，部分员干部与群众的距离还不够近，未能真正做到倾听民声、了解民意、解决民忧。一些干部在下基层调研时，走马观花、蜻蜓点水，未能深入到群众中去，导致对基层实际情况掌握不全面，制定的政策措施缺乏针对性和可操作性。，个别干部在处理群众反映的问题时，态度敷衍、推诿扯皮，未能及时回应群众关切，影响了和的形象。为此，应进一步密切群关系，增强服务意识，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断提升群众的获得感、幸福感和安全感。

　　二、原因分析

　　（一）思想认识不够到位

　　部分员干部对的理论学的重要性认识不足，未能充分认识到理论学是提高站位、增强定力的重要途径。因此，在实际工作中，存在理论学走过场、流于形式的现象，未能将理论学与实际工作紧密结合，导致理论水平不高、工作能力不强。为此，必须进一步加强思想教育，引导员干部深刻认识理论学的重要性，不断提高理论素养和觉悟。

　　（二）制度执行不够严格

　　在执行规定精神和风政建设责任制方面，部分制度未能得到有效落实，存在打折扣、搞变通的现象。一些领导干部在执行制度时，存在选择性执行、随意性较大的问题，未能严格按照制度办事，导致制度的权威性和严肃性受到损害。为此，必须进一步完善相关制度，加大监督检查力度，确保各项制度落地生根、发挥作用。

　　（三）责任担当不够主动

　　部分领导干部在工作中存在怕担责、不敢为的思想，缺乏担当精神和创新意识。在面对复杂问题和艰巨任务时，存在畏难情绪，未能积极主动地想办法解决问题，导致一些工作进展缓慢、成效不佳。为此，必须进一步激发干部的积极性和创造性，营造敢于担当、勇于作为的良好氛围，推动各项工作取得新的突破。

　　（四）建设不够扎实

　　在建设方面，部分员干部存在漂浮、不接地气的问题，未能真正做到深入基层、深入群众。一些干部在工作中惯于坐在办公室里发号施令，缺乏深入一线调查研究的精神，导致对实际情况掌握不全面、政策措施缺乏针对性。为此，必须进一步改进工作，坚持从实际出发，切实解决好群众关心的热点难点问题，不断增强工作的实效性和群众满意度。

　　三、整改措施

　　（一）强化理论武装，提升站位

　　牢固树立终身学的理念，把理论学作为提高站位、增强定力的重要途径。严格落实中心组学制度，精心制定学计划，合理安排学内容，确保每月至少开展一次集中学活动。注重学效果的转化，通过撰写心得体会、开展专题研讨等方式，不断深化对的理论和方针政策的理解和把握，切实将理论学成果转化为推动工作的强大动力。

　　（二）严格制度执行，确保落实到位

　　进一步完善相关制度，建立健全监督机制，确保各项制度落地生根、发挥作用。加大对规定精神和风政建设责任制的监督检查力度，严肃查处违反制度的行为，坚决杜绝打折扣、搞变通的现象。定期开展专项检查和明察暗访，及时发现并纠正存在的问题，确保制度的权威性和严肃性不受损害。加强对制度执行情况的考核评价，将其纳入干部考核体系，形成有效的激励约束机制。

　　（三）压实主体责任，增强担当意识

　　进一步明确各级领导干部的主体责任，建立健全责任清单，确保责任落实到人、任务分解到位。加强对领导干部的责任教育，引导其树立正确的权力观、政绩观，增强担当精神和创新意识。建立健全容错纠错机制，鼓励干部大胆探索、勇于创新，营造敢于担当、勇于作为的良好氛围。加大对不作为、慢作为、乱作为的问责力度，确保各项工作高效推进、取得实效。

　　（四）改进工作，密切群关系

　　进一步改进工作，坚持从实际出发，切实解决好群众关心的热点难点问题。大力弘扬求真务实的工作，坚决反对形式主义、官僚主义，确保各项工作经得起实践和历史的检验。建立健全基层联系点制度，定期深入基层调研，广泛听取群众意见，了解群众需求，不断增强工作的针对性和实效性。畅通群众诉求表达渠道，及时回应群众关切，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断提升群众的获得感、幸福感和安全感。

　　XXXX局领导班子将以此次民主生活会为契机，深入查找问题、深刻剖析原因，切实采取有效措施加以整改，以实际行动践行的宗旨，不断提升领导班子的凝聚力、战斗力和创造力，为推动经济社会高质量发展作出新的更大贡献。