因地制宜发展新质生产力支撑和推动千万吨级绿色能源企业建设

　　因地制宜发展新质生产力 支撑和推动千万吨级绿色能源企业建设

　　一、深入学贯彻重要讲话精神，明确高质量发展目标

　　中国石油天然气股份有限公司吉林油田分公司（以下简称吉林油田公司）深入学贯彻的二十届三中全会精神，全面落实关于高质量发展的决策部署。在当前复杂多变的国内外经济形势下，吉林油田公司以“新681”战略规划为指导，明确提出到2035年建成千万吨级绿色能源企业的宏伟目标。这一目标不仅是对国家战略部署的具体落实，更是吉林油田公司在新时代背景下实现转型升级、提升核心竞争力的重要举措。

　　吉林油田公司深刻认识到，高质量发展是企业生存和发展的必由之路。为此，公司多次组织专题学会议，邀请行业专家进行解读辅导，确保全体干部职工全面理解、准确把握高质量发展的内涵和要求。通过一系列的学活动，吉林油田公司上下形成了共识：必须坚定不移地走高质量发展道路，不断提升企业的创新能力和发展质量，为国家能源安全和地方经济发展作出更大贡献。

　　二、聚焦绿色发展，构建全新产业格局

　　为实现千万吨级绿色能源企业的建设目标，吉林油田公司坚持以绿色发展为导向，积极调整产业结构，大力推动清洁能源开发与利用。近年来，公司在风能、太阳能等新能源领域取得了显著进展，成功建成多个大型风电场和光伏电站，初步形成了多能互补的绿色能源供应体系。公司还积极探索氢能、储能等前沿技术的应用，努力打造完整的绿色产业链条。

　　在此基础上，吉林油田公司不断优化资源配置，加大对新能源项目的投入力度，推进传统能源与新能源的深度融合。在油气田开发过程中，公司充分利用余热资源进行发电，实现了能源的高效循环利用；在新建项目中，优先采用节能环保设备和技术，有效降低了碳排放水平。通过这些措施，吉林油田公司不仅提高了自身的经济效益和社会效益，也为全国能源行业的绿色发展提供了有益借鉴。

　　三、强化科技创新，培育新质生产力

　　新质生产力是推动企业高质量发展的关键动力源泉。吉林油田公司高度重视科技创新工作，持续加大研发投入，加强科研平台建设，着力培养高水平创新人才。近年来，公司先后建立了多个国家级和省级重点实验室，引进了一批具有国际领先水平的技术装备，为企业创新发展奠定了坚实基础。

　　与此吉林油田公司积极推进产学研合作，与国内知名高校和科研机构建立了长期稳定的合作关系。通过联合开展科技攻关项目，共同解决制约企业发展的重大技术难题。在页岩油勘探开发方面，公司与相关科研院所紧密协作，攻克了多项关键技术瓶颈，实现了页岩油产量的稳步增长。，公司还注重知识产权保护和成果转化应用，鼓励员工积极参与技术创新活动，营造了浓厚的创新氛围。

　　四、完善体制机制，提供坚强保障

　　为了确保高质量发展目标的顺利实现，吉林油田公司不断完善内部管理机制，建立健全激励约束制度，为企业发展提供有力支撑。公司充分发挥领导核心作用，将高质量发展理念贯穿于企业管理全过程，确保各项决策符合科学发展要求。公司进一步优化绩效考核体系，突出对创新成果、绿色发展等方面的评价权重，激发广大干部职工的积极性和创造性。

　　吉林油田公司还注重企业文化建设，弘扬社会主义核心价值观，增强员工的责任感和使命感。通过举办丰富多彩的文化活动，如技能竞赛、劳动模范评选等，展示企业良好形象，凝聚职工力量。公司积极开展对外交流与合作，加强与地方、兄弟单位的沟通协调，争取更多政策支持和资源倾斜，共同推动区域经济社会发展。

　　五、加强的领导，发挥优势

　　吉林油田公司始终坚持的领导，把的领导融入公司治理各个环节，确保决策部署不折不扣贯彻落实到位。公司定期研究部署重点工作，及时解决企业发展中的重大问题，为实现高质量发展目标提供了坚强的保证。特别是在面对复杂多变的市场环境时，公司始终保持清醒头脑，科学研判形势，果断采取措施，确保企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

　　为进一步发挥组织的战斗堡垒作用，吉林油田公司不断深化基层工作，扎实推进支部标准化规范化建设，全面提升基层组织的凝聚力和战斗力。公司还注重发挥员先锋模范作用，广泛开展“员先锋岗”“员责任区”等活动，引导广大员在生产经营一线勇挑重担、冲锋在前，带动全体员工为实现高质量发展目标而不懈奋斗。

　　吉林油田公司紧紧围绕高质量发展这一主线，通过聚焦绿色发展、强化科技创新、完善体制机制、加强的领导等一系列举措，稳步推进千万吨级绿色能源企业建设。未来，公司将持续深化改革创新，不断提升自身实力，为国家能源安全和地方经济社会发展作出新的更大贡献。