市烟草局（公司）班子成员2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料

　　市烟草局（公司）班子成员202x年度民主生活会个人对照检视剖析材料

　　根据本次民主生活会要求，我深入学领会，全面贯彻的和二十届二中、三中全会精神。围绕自身分管工作，结合思想和工作实际，认真进行自我检查和剖析，现将情况汇报如下。

　　一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况

　　（一）强化理论武装，提升素养

　　为增强理论水平和敏锐性，我将学作为首要任务，制定了详细的学计划，每天坚持不少于1小时的自主学。通过研读《治国理政》等原著，全年累计撰写学笔记超过8万字。积极参加各类专题学研讨，本年度共参与集中学研讨12次，在研讨中与同事交流心得，分享体会。通过持续学，不仅提升了理论水平，也增强了鉴别力。在参与烟草专卖法律法规宣传工作时，能从更高的高度理解政策内涵，向基层员工和零售户准确传达，使宣传效果较以往提升了30%，有力推动了法规宣传工作的开展。

　　（二）改进工作，增强服务效能

　　在干部人事工作中，我主动深入基层调研，了解员工职业发展需求。全年累计走访基层部门20余次，收集员工意见建议100余条。根据调研结果，优化了人才选拔机制，新选拔的干部中基层工作经验丰富、业绩突出的占比达到70%，有效激发了员工的工作积极性。在工会工作方面，推行“员工关怀计划”，组织各类文体活动15场次，参与员工人数占比达80%，员工满意度较之前有所提升。然而，部分活动的参与度未达预期，需进一步优化活动形式和内容，以提高员工的参与热情。

　　二、存在的突出问题

　　（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一

　　在带头严守纪律和规矩方面，尽管能够做到自觉遵守的各项规定，但在面对复杂局面时，有时未能充分发挥模范带头作用。在处理一些涉及多部门协作的工作建议时，支持配合不够积极，影响了整体工作合力。今后应更加注重跨部门协调，确保各项工作顺利推进。

　　（二）带头增强性、严守纪律、砥砺

　　性修养方面，面对复杂的干部人事调整工作时，有时因平衡各方利益而产生思想波动，对的公平公正原则的坚守不够坚定。如在一次岗位竞聘中，担心得罪某些员工，在处理争议问题时不够果断。纪律意识上，偶尔出现迟到现象，全年累计迟到3次。在劳资管理工作中，对个别考勤制度执行不严格的情况未能及时纠正，导致个别人员责任心不强。工作上，推进工作创新时存在急于求成心理，策划活动过于注重形式新颖，对实际效果评估不足，部分活动参与度不高。洁自律方面，虽然保持洁，但有时接受供应商小礼品，反映出防范意识有待提高。

　　（三）带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新

　　担当意识方面，在干部人事制度改革中遇到阻力时，存在畏难情绪，导致改革进度延迟。创新能力不足，惯于传统方式，缺乏创新思维。风险防范意识淡薄，对工资调整可能引发的情绪波动预估不足，造成工作被动。政绩观有偏差，过于注重短期成果展示，忽视长期效果。形式主义仍存在，如文件过多过滥，增加了基层员工负担。

　　（四）带头履行全面从严治责任

　　主体责任落实不力，对分管部门工作指导不够深入，未能及时发现并整改薄弱环节。干部教育管理宽松，培训内容与实际工作结合不紧密，监督不严格。选人用人导向不精准，过于侧重工作业绩，忽视品德考察。网络意识形态工作薄弱，单位网络平台管理不够严格，信息审核不严谨，影响单位形象。“三个区分开来”落实困难，难以准确界定干部工作失误。

　　三、问题产生的原因

　　（一）思想认识存偏差，理论武装待强化

　　部分同志在思想认识上存在偏差，对的理论学不够深入，导致在实际工作中不能充分运用理论指导实践。需要进一步加强理论武装，提升理论水平，确保思想行动与保持一致。

　　（二）站位不够高，大局意识需提升

　　部分同志的站位不够高，大局意识不强，未能充分认识到自身工作的重要性和全局性。需进一步提升站位，增强大局意识，确保各项工作始终围绕中心、服务大局。

　　（三）工作不扎实，服务意识待增强

　　部分同志工作不够扎实，服务意识不强，未能充分满足员工和群众的需求。需进一步改进工作，增强服务意识，确保各项工作真正惠及员工和群众。

　　（四）纪律意识有松懈，制度执行不严格

　　部分同志纪律意识有所松懈，对制度执行不够严格，导致一些工作流于形式。需进一步强化纪律意识，严格执行各项规章制度，确保各项工作规范有序。

　　四、今后的努力方向和改进措施

　　（一）深化思想锤炼，夯实信念基石

　　继续深入学，制定科学合理的学计划，确保学常态化、制度化。通过学，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高理论水平和鉴别力。

　　（二）提升站位，强化责任担当

　　进一步提升站位，增强大局意识，确保各项工作始终围绕中心、服务大局。在具体工作中，要敢于担当，勇于负责，切实发挥模范带头作用，确保各项工作扎实推进。

　　（三）改进工作，增强服务效能

　　进一步改进工作，增强服务意识，确保各项工作真正惠及员工和群众。在干部人事工作中，要更加注重员工的职业发展需求，优化人才选拔机制，激发员工的积极性。在工会工作中，要进一步丰富活动形式和内容，提高员工的参与度和满意度。

　　（四）严守纪律规矩，强化制度执行

　　进一步强化纪律意识，严格执行各项规章制度，确保各项工作规范有序。在具体工作中，要严格遵守的纪律和国家法律法规，杜绝任何形式的违规违纪行为。要加强制度建设，完善监督机制，确保各项工作有章可循、有据可依。

　　通过深入剖析存在的问题，明确问题产生的原因，并提出具体的改进措施，旨在全面提升个人综合素质，更好地履行职责，为推动市烟草局（公司）高质量发展贡献力量。