某集团公司领导班子深化“三个以案”警示教育民主生活会检视材料

　　根据《XXX“三个以案”警示教育专题民主生活会的实施方案》要求，集团公司党委紧紧围绕深化“三个以案”警示教育的主题，深入开展了“四学”活动。结合公司的实际情况，广泛征求了意见，并相互开展了谈心谈话活动。以XXX、XXX严重违纪违法案以及XXX等发生在省市国资国企系统的典型案例为反面教材，以“四联四增”为主要内容，深入查摆领导班子在政治上增强“两个维护”的坚定性、在工作上增强勇于担当的斗争精神、在管理上增强干部教育监督的针对性实效性、在作风上增强反对形式主义官僚主义的实干精神方面存在的突出问题。对班子存在的问题进行了深层次的分析解剖和反思，提出了整改落实的思路和措施，明确了今后的努力方向，现形成如下对照检查材料。

　　一、存在的主要问题

　　1、在思想政治方面存在的问题

　　一是理论学习深度不够。理论学习的系统性和全面性有待加强，学习的针对性不足。公司党委班子能够严格按照省市委的部署开展“四学”活动，但在运用XXXXXXX分析问题、解决问题的能力上还需进一步提升，学习研讨不够深入，用理论知识指导实践工作的能力有待提高，特别是在用XXXXXXX来谋划集团公司改革发展、推动招商引资工作等方面的能力尚显不足。

　　二是产业帮扶办法不多。在精准脱贫尤其是在产业帮扶方面方法不多，效果不明显；帮扶责任人每月走访贫困户有时流于形式，政策宣传和措施指导做得不够到位。

　　2、在担当尽责方面存在的问题

　　一是攻坚克难的闯劲不够。主观上倾向于做周期短、见效快的项目建设工作，对于周期长、见效慢的项目推动力度不足，特别是在处理历史遗留问题和矛盾时，存在畏难情绪，推进落实的主动性不高，缺乏钉钉子的精神；在XXX项目的建设和协调力度不够，缺乏一抓到底的决心；绿色品牌建设的步伐不快，在XXX、XXX、XXX、XXX的营销方面虽然取得了一定突破，但尚未形成合力，缺乏整体协同效应。

　　二是责任意识不强。在一些重大项目的推进过程中，班子成员的责任意识不够强，存在推诿扯皮现象，导致项目进展缓慢。在面对复杂问题时，个别同志存在逃避责任、不敢担当的情况，影响了整体工作效率和团队士气。

　　3、在工作作风方面存在的问题

　　一是形式主义、官僚主义依然存在。在一些工作中，存在重形式轻内容、重数量轻质量的现象，部分工作流于表面，缺乏实质性的推进。如在会议安排上，有时过多过频，导致基层负担加重；在文件制定和执行上，有时过于繁琐，缺乏实际操作性。

　　二是服务意识不强。在服务基层和服务群众方面，部分同志的服务意识不强，对待群众的诉求反应迟缓，解决问题的效率不高。特别是在处理群众反映强烈的问题时，有时态度生硬，缺乏耐心和细致的工作作风。

　　二、原因剖析

　　1、理论武装不到位。班子成员在理论学习上缺乏系统性和持续性，对党的最新理论成果学习不够深入，导致在实际工作中运用理论解决实际问题的能力不足。

　　2、责任意识不强。部分班子成员的责任意识不强，存在畏难情绪，缺乏敢于担当、勇于负责的精神。在面对复杂问题和挑战时，缺乏迎难而上的勇气和决心。

　　3、工作作风不实。在一些工作中，形式主义、官僚主义仍然存在，部分同志的工作作风不够扎实，缺乏求真务实的态度，影响了工作质量和效率。

　　三、整改措施

　　1、强化理论武装，提高思想认识。公司将持续深入开展“四学”活动，加强对党的最新理论成果的学习，提高班子成员的理论水平和运用理论解决实际问题的能力。通过定期组织学习交流会，促进班子成员之间的思想碰撞和经验分享，增强理论学习的实效性。

　　2、增强责任意识，提升担当精神。公司将通过开展专题培训和警示教育活动，增强班子成员的责任意识和担当精神，树立敢于担当、勇于负责的工作作风。在重大项目推进中，明确分工，压实责任，确保各项工作任务落实到位。

　　3、改进工作作风，提升服务效能。公司将加大对形式主义、官僚主义的整治力度，简化会议和文件流程，减轻基层负担。同时，加强服务基层和服务群众的工作，建立完善的服务机制，提高解决问题的效率和质量。

　　四、今后的努力方向

　　1、坚定政治立场，增强“两个维护”。公司将坚定不移地贯彻落实党中央的各项决策部署，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保公司在正确的政治方向上不断前进。

　　2、聚焦主责主业，推动高质量发展。公司将围绕主业，加大改革创新力度，优化产业结构，提升核心竞争力。在项目建设、市场开拓、品牌建设等方面持续发力，推动公司高质量发展。

　　3、强化队伍建设，提升整体素质。公司将加强干部教育培训，提升班子成员和广大员工的思想政治素质和业务能力。通过建立健全考核激励机制，激发广大员工的工作积极性和创造性，为公司的发展提供坚强的人才保障。

　　总之，公司党委将以此次“三个以案”警示教育为契机，深刻反思存在的问题，认真抓好整改落实，不断提升班子的整体素质和工作水平，为推动公司高质量发展作出新的更大贡献。

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