市直部门领导班子2024年度民主生活会对照检查材料

　　市直部门领导班子202x年度民主生活会对照检查材料

　　根据《关于开好202x年度县以上和国家机关员领导干部民主生活会的通知》相关要求，市局组高度重视此次民主生活会的筹备工作，将其视为深入学贯彻的二十届三中全会精神、巩固深化纪学教育成果的重要举措。通过集体学和个人自学相结合的方式，深刻领会全面深化改革的重大意义和战略部署，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照五个方面的要求，深入查找班子存在的问题，深刻剖析症结根源，进一步明确了下步努力方向和整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下。

　　一、上年度民主生活会整改落实情况

　　202x年，市局组通过主题教育专题民主生活会自我剖析、相互批评，共查找了七个方面十八条问题，并均已整改落实。在学贯彻方面，通过“深学精研+思想交锋”、“清单推进+体悟教学”、“学思贯通+对标赶超”等方式，锤炼素质、强化理论素养，确保全体干部对的创新理论入脑入心。在维护权威和集中统一领导方面，建立了会议议题申报和决议督办机制，设立《重点事项督办台账》，逐项调度落实情况，确保各项决策有效执行。聚焦推动“一件事”好办易办特色办，不断优化环节流程，迭代更新127个“一件事”服务场景，提高了工作效率和服务质量。在践行宗旨、服务人民方面，推进现代“综合体”建设，推行“37℃体感式”服务模式，全面提升服务水平，切实增强人民群众的获得感和满意度。

　　二、本年度查摆出的主要问题

　　（一）理论学不够深入

　　尽管在过去一年中，市局组在理论学上取得了一定成效，但仍然存在一些不足之处。部分员干部对的创新理论的理解还不够透彻，学深度和广度有待提升。具体表现为：一是理论学缺乏系统性和连贯性，个别干部仅停留在表面理解，未能做到融会贯通；二是理论与实践结合不够紧密，学成果转化率不高，未能充分发挥理论指导实践的作用。针对这些问题，市局组将进一步完善理论学制度，加大培训力度，确保每位干部都能深刻领会的创新理论精髓，真正做到学以致用。

　　（二）工作不够扎实

　　在日常工作中，部分干部工作不够扎实，存在形式主义和官僚主义现象。主要表现在：一是工作落实不到位，个别任务流于形式，未能真正解决问题；二是群众观念淡薄，服务意识不强，对基层群众的需求回应不够及时。对此，市局组将加强建设，树立务实高效的工作理念，建立健全监督考核机制，确保各项工作落到实处。强化干部的责任意识和服务意识，切实提高为民服务水平。

　　（三）创新能力有待提升

　　随着经济社会的快速发展，面对复杂多变的新形势，市局组在创新能力和应变能力方面仍显不足。一是创新思维不够活跃，惯沿用传统方法解决新问题，缺乏开拓进取的精神；二是对新技术、新模式的应用不够积极，未能充分利用信息化手段提高工作效率。为此，市局组将鼓励和支持干部大胆探索、勇于创新，营造良好的创新氛围。加大对新技术的学和应用力度，推动数字化转型，提升整体工作效能。

　　（四）内部管理不够精细

　　近年来，市局组在内部管理方面取得了一定成绩，但仍存在一些薄弱环节。一是管理制度不够健全，部分规章制度滞后于实际需求，影响了工作的规范化和标准化；二是绩效考核体系不够科学，激励机制不完善，难以充分调动干部的积极性和创造性。针对上述问题，市局组将修订和完善现有管理制度，确保其适应新形势、新任务的要求。优化绩效考核体系，建立更加科学合理的激励机制，激发干部的工作热情和创造力。

　　三、产生问题的原因分析

　　（一）思想认识不到位

　　部分干部对的创新理论学的重要性认识不足，缺乏主动学的积极性，导致理论学效果不佳。个别干部对建设的重要性认识不够深刻，未能将建设内化为自觉行动，影响了工作质效。，部分干部对创新发展的重要性认识不足，缺乏紧迫感和责任感，制约了创新能力的提升。

　　（二）工作机制不完善

　　现有的工作机制在一定程度上制约了工作的顺利开展。一是理论学缺乏长效机制，未能形成常态化、制度化的学模式；二是建设缺乏有效的监督机制，未能及时发现和纠正存在的问题；三是创新工作缺乏激励机制，未能充分调动干部的积极性和创造性。为此，市局组将建立健全相关工作机制，确保各项工作有序开展。

　　（三）能力素质有差距

　　部分干部的能力素质与新时代的要求存在一定差距，主要体现在以下几个方面：一是理论素养不高，对的创新理论理解不深、把握不准；二是业务能力不强，专业知识和技能有待提升；三是创新意识不足，缺乏开拓进取的精神。为此，市局组将加强干部教育培训，全面提升干部队伍的整体素质，确保其能够胜任新时代赋予的各项任务。

　　四、今后的努力方向和整改措施

　　（一）深化理论学，提高站位

　　市局组将继续把理论学作为首要任务，深入学贯彻的创新理论，不断提高判断力、领悟力和执行力。一是坚持集体学和个人自学相结合，定期组织专题学活动，邀请专家学者进行辅导讲座，帮助干部深化对的创新理论的理解；二是加强学成果转化，紧密结合工作实际，运用的创新理论指导实践、推动工作，确保理论学取得实效。

　　（二）改进工作，提升服务效能

　　市局组将坚定不移地推进建设，牢固树立以人民为中心的发展思想，切实改进工作，提升服务效能。一是严格落实规定精神，坚决反对形式主义和官僚主义，确保各项工作落到实处；二是强化干部的服务意识，建立健全民意反馈机制，及时回应群众关切，切实解决群众反映强烈的突出问题；三是加强监督检查，严肃查处问题，形成有力震慑，确保建设取得实效。

　　（三）增强创新能力，推动高质量发展

　　市局组将大力弘扬改革创新精神，积极探索符合本地实际的发展路径，推动高质量发展。一是鼓励和支持干部大胆探索、勇于创新，营造良好的创新氛围；二是加大对新技术、新模式的学和应用力度，推动数字化转型，提升整体工作效能；三是建立健全创新激励机制，充分调动干部的积极性和创造性，形成人人参与创新的良好局面。

　　（四）强化内部管理，提升治理效能

　　市局组将不断完善内部管理制度，提升治理效能。一是修订和完善现有管理制度，确保其适应新形势、新任务的要求；二是优化绩效考核体系，建立更加科学合理的激励机制，激发干部的工作热情和创造力；三是加强监督管理，建立健全内部监督机制，确保各项工作依法依规开展，不断提升治理效能。

　　市局组将以此次民主生活会为契机，认真查找问题，深刻剖析原因，明确努力方向，制定整改措施，确保各项工作取得新的更大成效。