职业技术学院院长2024年民主生活会个人对照检查材料

　　职业技术学院院长202x年民主生活会个人对照检查材料

　　根据《市机关工委组织部关于开展好202x年度科级以上和国家机关员领导干部民主生活会的通知》(X组〔2025〕1号)有关精神，通过深入开展谈心谈话和会前集中学研讨的基础上，结合个人思想和工作实际，紧扣会议主题，深刻查摆问题、深挖症结根源，明确了今后的努力方向和整改措施，形成个人对照检查材料。202x年度民主生活会中，本人查找“七个方面”若干问题，第二巡视巡察组反馈若干问题，按照即知即改、边学边改、边查边改的要求，制定整改方案，明确整改措施，现已全部整改完毕并长期坚持。现将个人对照检查情况汇报如下：

　　一、问题查摆

　　（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　理论钻研不够深入。虽然积极参与各类理论、专题会议的学活动，但在学的创新理论、新思想及相关要求的学深度和系统性有所欠缺，多以碎片化、通读式方式开展，精读程度不够。存在一知半解的情况，对一些关键概念和重要观点的理解不够准确到位，理论及会议精神的钻研不够深入，研讨等钻研策略有待进一步增强。在学全国教育大会精神时，仅停留在表面理解，未能全面把握其核心要义，导致在实际工作中应用不够灵活。

　　对于上级政策文件的学贯彻不够及时和彻底。有时因工作繁忙或其他原因，未能第一时间传达和落实相关精神，影响了政策的执行效果。特别是在涉及重大改革事项时，未能做到提前预判、主动作为，一定程度上影响了工作的推进速度和质量。

　　（二）强化宗旨意识，密切联系群众方面

　　与基层师生的沟通交流不够充分。尽管定期参加座谈会、走访调研等活动，但与一线师生的实际接触时间有限，了解的问题也较为表面，未能真正深入到师生中去倾听心声、解决难题。特别是面对一些复杂问题时，缺乏有效的解决方案，导致部分师生的合理诉求未能得到及时回应和妥善处理。

　　在推动学院发展过程中，未能充分考虑师生的意见和建议，决策过程透明度不高，参与度不足。这不仅影响了师生的积极性和创造性，也不利于学院的长远发展。因此，需要进一步加强与师生的互动交流，广泛听取意见，确保决策科学民主。

　　（三）担当作为，攻坚克难方面

　　在面对复杂局面时，有时存在畏难情绪，缺乏敢于担当的精神。特别是在推进重点项目建设、破解发展瓶颈等问题上，未能充分发挥主观能动性，存在等待观望的心态。这种态度不仅影响了工作的进展，也在一定程度上削弱了团队的信心和凝聚力。

　　在处理突发事件和应对风险挑战时，应急处置能力有待提高。由于缺乏系统的应急预案和演练机制，一旦遇到突发情况，容易手忙脚乱，难以迅速作出有效反应。为此，需要进一步完善应急预案，加强应急演练，提升应急处置能力。

　　（四）严格执行洁自律准则，保持清正洁方面

　　在洁自律方面，虽然能够严格遵守纪国法，但在细微之处仍需更加严谨。在公务接待、经费使用等方面，有时未能严格按照规定执行，存在一定的疏漏。，对于身边工作人员的管理还不够严格，未能做到全方位监督，导致个别环节出现漏洞。

　　为确保洁自律，需要进一步强化制度建设，加强对重点领域和关键环节的监督，确保每一项工作都在阳光下进行。要注重自身修养，树立良好的榜样形象，带动全院教职工共同营造风清气正的工作氛围。

　　二、原因剖析

　　（一）理论学不够扎实

　　理论学是提高员干部素养的重要途径。然而，由于日常事务繁重，往往忽视了理论学的重要性，导致对的最新理论成果和政策精神理解不透彻。，学方法单一，缺乏系统性和针对性，未能将理论学与实际工作有机结合，影响了学效果。

　　（二）群众观念淡薄

　　密切联系群众是的优良传统，但在实际工作中，有时未能真正做到从群众中来、到群众中去。主要原因是思想认识不到位，未能充分认识到群众路线的重要性。加之工作节奏快、任务重，与师生的沟通交流机会相对较少，导致对师生需求的了解不够深入，解决问题的能力不足。

　　（三）责任意识不强

　　面对困难和挑战时，有时缺乏迎难而上的勇气和决心，存在推诿扯皮的现象。究其原因，主要是责任意识不强，未能充分认识到自身的职责和使命。，缺乏有效的激励机制，导致部分干部在工作中缺乏动力，影响了整体工作效率。

　　（四）制度执行不力

　　洁自律是员干部的基本要求，但在具体执行过程中，有时未能严格执行相关规定，存在侥幸心理。主要原因是对制度的认识不足，未能充分认识到制度的重要性。，监督机制不健全，未能形成有效的约束力，导致个别环节出现问题。

　　三、整改措施

　　（一）加强理论学，提升素养

　　进一步深化理论学，把学的创新理论作为首要任务，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过集中学和个人自学相结合的方式，系统学的方针政策和法律法规，不断提高站位和理论水平。注重学成果转化，将所学知识运用到实际工作中，推动学院各项工作再上新台阶。

　　（二）密切联系群众，增强服务意识

　　牢固树立以人民为中心的发展思想，切实增强服务意识，密切联系师生，广泛听取意见。通过定期召开座谈会、设立意见箱等方式，畅通师生表达渠道，及时掌握师生的思想动态和实际需求。针对师生反映的热点难点问题，积极采取措施加以解决，确保师生的合理诉求得到及时回应和妥善处理。建立健全师生评价机制，不断提升服务质量和水平。

　　（三）勇于担当作为，提升工作效能

　　面对复杂局面和艰巨任务，要敢于担当、善于作为，切实增强责任感和使命感。特别是在推进重点项目建设、破解发展瓶颈等问题上，要充分发挥主观能动性，敢于啃硬骨头、涉险滩。要进一步完善考核评价体系，建立科学合理的激励机制，激发广大干部职工的积极性和创造性，形成人人争先、干事创业的良好氛围。

　　（四）强化制度建设，确保洁自律

　　进一步完善各项规章制度，加强对重点领域和关键环节的监督，确保每一项工作都在阳光下进行。严格落实规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝“四风”问题反弹回潮。要加强自我约束，时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑，树立良好的榜样形象。通过以上措施，努力营造风清气正的生态，为学院的健康发展提供坚强保障。

　　本次民主生活会是一次严肃认真、富有成效的内生活，通过深入查摆问题、深刻剖析原因、明确整改措施，进一步增强了自身的责任感和使命感。在今后的工作中，将以更高的标准、更严的要求，不断改进工作，提升工作效能，为学院的高质量发展贡献更多智慧和力量。