2025年度乡镇街道基层党建工作要点

　　2025年度乡镇基层工作要点

　　2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划的开局之年。作为X乡镇实现高质量发展的关键之年，全年基层工作的总体要求是：坚持以为指导，全面贯彻落实的及二十届三中全会精神，深入贯彻关于的建设的重要思想，紧紧围绕推进乡村振兴战略和上级决策部署，以提升基层组织组织力为重点，以引领基层治理为主线，充分发挥乡镇的领导核心作用，不断提高工作科学化水平。牢固树立大抓基层的鲜明导向，突出问题导向，强化责任担当，将工作与乡村振兴、基层治理等重点任务有机融合，全面加强基层组织建设，不断提升基层组织功能和组织功能，为推动X乡镇经济高质量发展、社会持续稳定、促进乡村振兴提供坚强组织保证。

　　一、加强建设，夯实思想根基

　　（一）落实主体责任

　　切实加强对工作的领导，要履行好第一责任人职责，定期研究工作，解决实际问题。班子成员要履行“一岗双责”，抓好分管领域的工作，形成统一领导、部门齐抓共管、层层抓落实的工作格局。建立和完善工作责任制，明确各级组织的具体职责和任务，确保工作责任到人、任务到岗、压力传导到位。通过定期召开工作专题会议，听取各部门工作汇报，研究部署重点工作，协调解决重大问题，确保工作有序推进。

　　（二）深化理论武装

　　将学贯彻、的及二十届三中全会精神作为首要任务，制定详细学计划，通过集中学、个人自学、专题研讨等形式，深刻领会其丰富内涵和精神实质。结合乡镇实际，创新学方式，充分利用现代信息技术手段，开展线上学交流活动，扩大覆盖面，提高学效果。注重理论联系实际，引导广大员干部把学成果转化为推动工作的强大动力，确保的各项决策部署在乡镇落地生根、开花结果。定期组织理论测试和学心得交流，检验学成效，促进学用结合。

　　二、强化组织建设，提升组织力

　　（一）优化组织设置

　　根据乡镇经济社会发展需要，合理调整和优化基层组织设置，确保的组织和工作全覆盖。对于新建的居民小区、产业园区、农业合作社等新兴领域，及时成立组织，延伸的工作手臂。加强村（社区）组织建设，选优配强村（社区）组织，打造一支过硬、本领高强的基层干部队伍。建立健全村（社区）组织培训制度，每年至少举办一次培训班，提升其履职能力和水平。探索推行村（社区）组织专职化管理，逐步提高待遇保障，增强岗位吸引力。

　　（二）加强员队伍建设

　　严格员发展标准和程序，注重从优秀青年农民、外出务工人员、返乡创业人员中发展员，不断优化员队伍结构。加强员教育培训，以提升性修养和业务能力为目标，分层分类开展培训，确保每名员每年参加培训时间不少于一定时长。建立健全员积分管理制度，通过量化考核员日常表现，激励先进、鞭策后进，形成比学赶超的良好氛围。加强流动员管理服务，依托互联网平台，建立流动员信息库，动态掌握流动员情况，确保其离乡不离、流动不流失。

　　三、聚焦主责主业，推动乡村振兴

　　（一）发挥引领作用

　　坚持把引领贯穿于乡村振兴全过程各环节，充分发挥基层组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用。围绕产业发展、环境整治、乡村治理等重点工作，组建员先锋队、志愿服务队，广泛开展各类主题实践活动，带动群众积极参与乡村振兴。建立健全农村集体经济组织，探索资源变资产、资金变股金、农民变股东的有效路径，发展壮大村级集体经济。支持和引导新型农业经营主体发展，培育一批有影响力的农业产业化龙头企业，促进农业增效、农民增收。

　　（二）助力产业兴旺

　　大力发展特色农业，因地制宜发展高效种植业、生态养殖业和农产品加工业，推动农业现代化进程。积极引进和推广新品种、新技术、新模式，提高农业科技含量和产出效益。加强农产品品牌建设，打造一批具有地方特色的农产品知名品牌，提升市场竞争力。完善农业产业链条，促进一二三产业融合发展，拓展农业多种功能，增加农民收入。鼓励和支持返乡创业人员创办小微企业，带动就业创业，激发农村经济发展活力。

　　四、创新社会治理，维护社会稳定

　　（一）完善治理体系

　　构建共建共治共享的社会治理格局，健全组织领导下的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。加强村规民约建设，规范村民行为，弘扬公序良俗。推进平安乡村建设，建立健全治安防控体系，严厉打击各类违法犯罪行为，营造安全稳定的社会环境。完善矛盾纠纷多元化解机制，及时排查化解各类矛盾纠纷，防止矛盾激化升级。加强应急管理体系建设，提高应对自然灾害和突发事件的能力。

　　（二）提升服务水平

　　深入推进服务改革，优化办事流程，简化审批手续，提高服务效率。加强基层服务平台建设，整合各类服务资源，实现一站式办理，方便群众办事。推进智慧乡村建设，利用大数据、云计算等技术手段，提升乡村治理智能化水平。加强民生保障工作，重点关注困难群体，完善社会保障体系，确保人民群众共享发展成果。积极开展文化惠民活动，丰富群众精神文化生活，提升乡村文明程度。

　　五、严肃纪律，树立良好形象

　　（一）严明纪律规矩

　　严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义新表现。加强风政建设和反腐败斗争，始终保持高压态势，严肃查处违纪违法行为。建立健全监督机制，拓宽监督渠道，充分发挥内监督、民主监督、舆论监督的作用，形成全方位、多层次的监督网络。加强政文化建设，通过开展警示教育、洁文化宣传等活动，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　（二）改进工作

　　大力弘扬求真务实的工作，坚持说实话、办实事、求实效。深入基层调研，了解实际情况，倾听群众呼声，切实解决群众关心的实际问题。倡导雷厉风行的工作，提高工作效率，确保各项任务按时完成。加强干部队伍建设，树立正确用人导向，选拔任用忠诚干净担当的好干部，营造风清气正的生态。通过以上措施，进一步提升乡镇基层工作水平，为实现高质量发展提供坚强组织保证。