国有企业总经理2024年民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

　　国有企业总经理202x年民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

　　根据《关于开好202x年度党员领导干部民主生活会》文件有关要求和集团民主生活会组织安排，本人结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆自身存在的不足，认真剖析问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。现将对照检查情况报告如下：

　　一、存在问题

　　（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

　　○　理论学习不够系统深入

　　在日常的理论学习过程中，虽然能积极主动参与党委理论学习中心组活动，并认真研读规定的学习篇目，但学习缺乏系统性和计划性，学习方式仍偏向于“任务驱动”。在开展党纪学习教育时，主要以传达文件、领读原文为主，缺乏互动交流和深入研讨；对党的创新理论和最新政策的学习习惯于“关注重点内容”，削弱了理论对实践的“牵引力”，急学急用、现学现用的情况时有发生。

　　○　意识形态工作力度不足

　　尽管认识到意识形态工作的重要性，但在实际工作中，对意识形态工作的关注和投入不足，工作责任链条未能真正“压紧压实”。在企业改革的关键阶段，思想政治工作抓得不够入脑入心，部......

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