在“防暑降温专题”法律培训交流活动上的讲话
关于举办“防暑降温专题”公益法律服务培训交流活动的通知
同志们、工友们：大家好。今天，在这里联合举办“防暑降温专题”公益法律服务培训交流活动，主要任务是深入学贯彻关于安全生产工作的重要论述，贯彻落实全省高温天气安全防范工作视频会议精神，深入开展职业健康知识宣传教育活动，普及高温天气防暑降温和劳动保护相关法律法规，切实提高用人单位守法意识和职工的自我防护意识，依法维护好广大户外劳动者的劳动健康权益。参加活动的有来自快递、网约送餐、建筑工地、环卫等行业的职工、管理员及工会负责人代表。借此机会，我代表活动主办方，对大家为城市建设和市民生活便利而付出的辛勤劳动，致以崇高的敬意和衷心的感谢！
接下来，工会律师将对防暑降温相关政策法规、劳动者权益保护等内容进行授课，请大家认真学领会。在这里，我强调三点意见。
一、提高思想认识
在与新业态劳动者座谈时，国家领导人指出：“一个时期有一个时期的问题，一个群体有一个群体的困难，我们要重视起来，不断解决。”、从讲的高度坚决贯彻落实决策部署，、始终把安全生产工作摆在重要位置，对贯彻落实全省高温天气安全防范工作视频会议精神以及本市高温天气安全防范工作提出明确要求。我们要进一步提高站位，坚持人民至上、生命至上，时刻保持清醒头脑，强化忧患意识和底线思维，切实做好防暑降温和民生保障工作，维护好职工群众的生命财产安全。
二、压实工作责任
○ 落实企业防暑降温工作的主体责任
企业应高度重视防暑降温工作，大力改善劳动者的工作条件，结合实际情况制定防暑降温工作制度和相关劳动保护措施。依法发放高温津贴，确保劳动者在高温环境下能够获得应有的经济补偿。企业要加强对高温天气作业劳动者的关心爱护，解决他们在工作过程中遇到的实际问题，确保劳动者身心健康。
○ 合理安排劳动者工作时间和休息时间
企业应根据实际情况合理安排劳动者的工作时间和休息时间，避免长时间连续作业导致中暑等健康问题。对于高温天气下必须进行的工作，应尽量缩短单次工作时间，并增加轮换班次，确保劳动者有足够的休息时间。，企业还应提供充足的防暑降温设备和物资，如空调、风扇、凉茶、冰水等，确保工作环境的温度适宜。
○ 加强防暑降温知识宣传和培训
企业应通过多种渠道加强对防暑降温知识的宣传和培训，提高劳动者对高温危害的认识和自我防护能力。可以组织专题讲座、发放宣传资料、设置宣传栏等形式，向劳动者普及防暑降温的基本常识和应急处理方法。企业还应定期开展防暑降温演练，提高应对突发事件的能力，确保在高温天气下能够迅速采取有效措施保障劳动者安全。
三、完善监督机制
为了确保防暑降温工作的有效实施，各级和相关部门应建立健全监督机制，加强对企业的监督检查力度。一是要加强对企业防暑降温工作的日常巡查，及时发现并纠正存在的问题；二是要建立举报投诉机制，鼓励劳动者和社会公众对企业违反防暑降温规定的行为进行举报；三是要加大对违规企业的处罚力度，对不履行防暑降温义务的企业依法依规严肃处理，形成有效的震慑作用。
防暑降温工作关系到广大户外劳动者的切身利益，是保障劳动者身体健康和生命安全的重要举措。希望各企业和相关部门能够高度重视，切实履行职责，共同努力营造一个安全、健康的工作环境。让我们携手共进，为实现我市经济社会持续健康发展作出更大的贡献。
感谢各位的到来和支持！预祝本次培训交流活动取得圆满成功！
（以上内容仅供参考，具体请以正式文件为准）
附件： ○ 防暑降温政策法规汇编 ○ 防暑降温工作制度范本 ○ 防暑降温应急预案示例 主办单位：XX市总工会 承办单位：XX市劳动保障监察大队 协办单位：XX市卫生健康委员会 日期：202x年X月X日 地点：XX市工人文化宫 联系人：XXX 联系电话：XXXX-XXXXXXXX 备注：请各单位务必通知相关人员准时参加，并提前做好准备工作。 附录： ● 防暑降温政策法规解读 ○ 高温天气劳动保护的相关法律法规 ○ 防暑降温的具体措施和要求 ○ 劳动者权益保护的相关规定 ● 防暑降温工作制度范本 ○ 制度目的和适用范围 ○ 工作时间和休息时间安排 ○ 防暑降温设施配备标准 ○ 应急处理预案 ● 防暑降温应急预案示例 ○ 应急响应级别划分 ○ 各级响应措施 ○ 应急演练计划 结语： 希望通过本次培训交流活动，能够进一步提升社会各界对防暑降温工作的重视程度，增强企业和劳动者的安全意识和自我防护能力，共同为构建和谐稳定的社会环境贡献力量。
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