学校纪委书记2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

　　学校202x年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

　　根据市机关、组织部关于开好202x年度员领导干部民主生活会的通知（XX委组发〔2025〕XX号）安排，我紧紧围绕这次民主生活会主题，重温章规，认真研读《中国纪律处分条例》《关于推进纪学教育常态化长效化的意见》等重要文件，深入学贯彻、的二十届三中全会、XX届X次全会和X届X次全会精神，深刻领会加强的纪律建设的重要性，对照六大纪律的主旨要义，严格按照“四个带头”“三个摆进去”要求，结合自身实际，广泛听取员干部群众的意见建议，与分管联系人员深入开展交心谈心，深入查找差距和不足，全面剖析问题根源，逐一明确整改举措。现作如下发言，不妥之处请同志们批评指正。

　　一、上一年度民主生活会整改情况

　　在202x年学贯彻主题教育专题民主生活会上，我共查摆出六个方面XX个问题，并有针对性地制定了整改措施。经过一年的努力，除需要长期坚持的以外，其他各项均已整改落实到位。具体而言：

　　●　理论学方面：通过系统的学计划，深入研读的创新理论，提高了自身的理论水平。特别是在学过程中，注重将理论与实际工作相结合，增强了用的创新理论指导实践、推动工作的能力。

　　●　纪律方面：严格遵守的纪律和规矩，坚决维护的团结统一。始终做到讲、顾大局，确保各项工作部署落实到位。

　　●　建设方面：强化了性修养，切实改进工作。通过开展多种形式的性教育活动，提升了员干部的思想觉悟和纪律意识，形成了良好的工作。

　　●　监督责任方面：进一步压实了监督责任，推动全面从严治向纵深发展。建立健全了监督机制，加大了对员干部的日常管理和教育引导力度，确保风政建设和反腐败工作取得实效。

　　二、存在的问题

　　（一）关于“带头严守纪律和规矩，维护的团结统一”方面

　　●　学思用贯通不足：在理论学方面，虽然有了一定的进步，但在学思用贯通方面仍有不足。有时满足于完成规定的学任务，缺乏深层次的思考和应用，未能真正做到学懂弄通做实，导致理论学的效果打了折扣。

　　●　执行纪律规矩不够到位：在执行纪律和规矩时，存在个别不到位的情况。在某些重大事项决策过程中，未能充分征求各方意见，导致决策不够民主科学，影响了工作效率和质量。

　　●　执纪问责失之宽松：在执纪问责方面，有时存在失之宽松的问题。对于一些轻微违纪行为，未能及时严肃处理，导致部分员干部纪律意识淡薄，影响了整体纪律的严肃性。

　　（二）关于“带头增强性、严守纪律、砥砺”方面

　　●　性锤炼不深刻：在性锤炼方面，自我要求有所放松，缺乏对性修养的持续深化。未能时刻以员领导干部的高标准严格要求自己，导致在面对复杂局面时，性原则不够坚定。

　　●　干部监管缺乏力度：作为派驻纪检组组长、学校，对干部职工的日常管理和教育引导不够。特别是对员干部的监管上失之于宽、失之于软，缺乏常态化的有效手段。在政谈话中，谈工作问题多、谈思想问题少，提工作要求多、开展思想教育少，谈话的形式也较为单一。

　　●　建设亟待深化：在建设方面，未能有效将性修养与实际工作紧密结合。存在理论与实践脱节的现象，在面对具体工作任务和挑战时，纪律意识和韧性未能经受住考验。

　　（三）关于“带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新”方面

　　●　担当意识不强：工作中惯于按部就班，思想保守，格局和视野受限，缺乏勇于担当的精神和魄力。面对急难险重任务时，使命意识和担当精神不够坚定，特别是在网络舆情和舆论引导方面存在薄弱环节。

　　●　善于斗争的本领还需持续增强：在实际工作中，未能将“六大纪律”与纪检监察业务深度融合，导致监督执纪问责工作缺乏明确的导向。自身监督执纪、审查调查的业务知识还有短板，专业本领还有欠缺，对各类案件的关联性、规律性、系统性研究不够深入，对腐败问题发生的根源剖析不够精准，动真碰硬的勇气、斗争到底的本领还需进一步提升。

　　●　攻坚克难的斗志精神不足：纪检监察工作中，在违纪违法线索摸排上存在“等靠要”的惰性思维，对一些苗头性、倾向性问题提醒得不够，有“老好人”思想，缺乏勇于亮剑、果敢叫板、决然动刀的坚毅魄力。

　　（四）关于“带头履行全面从严治责任”方面

　　●　监督责任落实不到位：对风政建设和反腐败工作的监督责任落实不到位，监督不够有力。对落实风政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施，在落实从严治监督责任上跟踪问效还不够，对员干部履职行为、工作、精神状态和洁自律等情况的监督管理相对单一。

　　●　履行意识形态工作责任制不到位：对意识形态工作重视程度还不够，对意识形态领域斗争的尖锐性和严峻性认识不足，缺乏必要的警惕性和鉴别力。对意识形态工作安排部署较多，但亲自督导检查、跟踪落实较少。

　　三、对照反面典型案例反思方面

　　针对广安经开区某小学支部、校长李某某违规指定食材供应商并收受好处费的问题，我个人从三个方面进行剖析：

　　●　推动监督向基层延伸有差距：该案例反映出监督触角延伸不够，发现问题的能力不高，敏锐性不强。今后需进一步完善监督机制，加强对基层单位的监督检查，确保监督无死角、全覆盖。

　　●　开展权力观教育覆盖面不够广：该案例暴露出权力观教育的覆盖面还不够广，尤其是对关键岗位和年轻干部的教育引导不够有力。今后需加大对全体干部的纪法教育力度，确保每一名干部都能树立正确的权力观。

　　●　锲而不舍落实规定精神，持续加大纠治“四风”力度：该事件深刻说明了不遵守规定的严重性，强调了纠治“四风”的重要性。今后需严格落实规定精神，持续加大纠治“四风”力度，确保洁自律成为自觉行动。

　　四、对照巡视（巡察）反馈问题查摆方面

　　本年度单位未接受巡视巡察，不存在该方面的问题。

　　五、需要说明和报告的事项

　　需要说明和报告的事项：无

　　六、原因分析

　　（一）理论学不够深入

　　对理论学的重要性认识不足，没有真正把学作为一种思想境界、一种精神追求和一种责任，缺乏系统性、主动性的学态度。在学过程中，满足于完成任务，对理论知识的理解和把握不够精准，没有真正做到学懂弄通做实，没有将理论学与实际工作相结合，导致理论水平不高，敏锐性和鉴别力不强，无法从高度看待和解决问题，用的创新理论指导实践、推动工作的能力有待提升。

　　（二）性锻炼不够经常

　　在思想上，对加强性修养的重要性认识不足，自我要求有所放松，没有时刻以员领导干部的高标准严格要求自己，缺乏对性修养的持续深化。未能时刻保持清醒头脑，面对复杂局面时，性原则不够坚定，导致在工作中出现了一些偏差。

　　（三）担当精神有所欠缺

　　工作中惯于按部就班，思想保守，格局和视野受限，缺乏勇于担当的精神和魄力。面对急难险重任务时，使命意识和担当精神不够坚定，特别是在网络舆情和舆论引导方面存在薄弱环节。未能充分发挥员领导干部的表率作用，影响了整体工作的推进。

　　（四）监督管理不够严格

　　对风政建设和反腐败工作的监督责任落实不到位，监督不够有力。对落实风政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施，在落实从严治监督责任上跟踪问效还不够，对员干部履职行为、工作、精神状态和洁自律等情况的监督管理相对单一。未能形成有效的监督合力，导致一些问题未能及时发现和解决。

　　七、整改措施

　　（一）加强学，严守纪律和规矩

　　深入学贯彻，不断提高理论水平。坚持理论联系实际，将所学理论应用于实际工作中，确保理论学入脑入心、学深悟透。严格执行的纪律和规矩，坚决维护的团结统一，确保各项工作部署落实到位。

　　（二）强化性修养，严守纪律

　　不断加强性修养，始终保持清醒头脑，面对复杂局面时，性原则更加坚定。通过开展多种形式的性教育活动，提升员干部的思想觉悟和纪律意识，形成良好的工作。加强对员干部的日常管理和教育引导，确保每位员干部都能严格遵守的纪律和规矩。

　　（三）勇于担当创新，积极履职尽责

　　克服思想保守、格局和视野受限的问题，树立勇于担当的精神和魄力。面对急难险重任务时，使命意识和担当精神更加坚定，特别是在网络舆情和舆论引导方面，采取更加有效的措施，确保问题得到及时妥善处理。积极探索创新工作方法，提高工作效率和质量，推动各项工作取得新的突破。

　　（四）压实监督责任，推动全面从严治

　　进一步压实监督责任，推动全面从严治向纵深发展。建立健全监督机制，加大监督检查力度，确保风政建设和反腐败工作取得实效。加强对员干部的日常管理和教育引导，确保每位员干部都能严格遵守的纪律和规矩。加强对关键岗位和重点领域的监督，确保监督无死角、全覆盖。

　　以上是我对202x年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料的汇报，不妥之处请同志们批评指正。