2025年市政府办意识形态工作要点

　　2025年办意识形态工作要点

　　一、强化理论武装，夯实思想根基

　　1. 深入学

　　为深入贯彻落实的二十届二中、三中全会精神，XX办公室将制定系统全面的学计划，确保成为各级组织理论学中心组、“三会一课”和主题日活动的核心内容。每月至少组织一次理论学中心组专题学，每次学安排2-3名员干部进行重点发言，分享学心得与体会。定期邀请校专家、高校学者进行深度解读，每季度不少于1次，帮助员干部深刻领悟其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，不断提高判断力、领悟力、执行力。

　　2. 创新学形式，激发学热情

　　创新学形式是提升学效果的重要途径。通过开展读书班、研讨会、知识竞赛等形式多样的活动，激发广大干部职工的学热情。充分利用线上平台，如学强国APP、在线课程等，实现学资源的共享和互动交流。建立学成果展示平台，鼓励干部职工撰写心得体会、调研报告，并在内部刊物或网站上发表，形成良好的学氛围。，结合实际工作需求，举办专题讲座和培训班，邀请专家学者进行辅导，确保学内容贴近实际、易于理解。

　　3. 推动理论与实践深度融合

　　理论学的最终目的是指导实践。办公室将紧密结合工作实际，推动理论学成果转化为实际行动。通过开展调查研究、实地考察等方式，深入了解基层情况，发现并解决实际问题。鼓励干部职工将所学理论应用于具体工作中，总结经验教训，形成可推广的工作模式。加强与其他部门的合作，共同探索理论与实践相结合的有效路径，不断提升工作的科学化、规范化水平。

　　4. 加强学监督与考核

　　为确保学落到实处，办公室将建立健全学监督与考核机制。制定详细的学任务清单，明确责任分工和时间节点，确保各项工作有序推进。定期对学情况进行检查评估，及时发现问题并提出改进措施。将学成果纳入年度考核体系，作为评优评先的重要依据，激励干部职工积极参与学，不断提高自身素质。

　　二、加强宣传引导，营造良好氛围

　　1. 精心策划主题宣传活动

　　围绕的二十届三中全会精神，精心策划一系列主题宣传活动。以“高质量发展”为主线，聚焦XX都市圈建设、民生改善、社会治理等重点领域，设计具有吸引力和感染力的宣传方案。通过举办座谈会、展览、文艺演出等多种形式，广泛宣传的政策和工作成效，增强社会各界对工作的了解和支持。注重宣传内容的针对性和实效性，确保宣传活动深入人心、取得实效。

　　2. 拓展宣传渠道，提升传播力

　　构建全方位、多层次的宣传矩阵是提高宣传效果的关键。加强与本地主流媒体的合作，开设专题报道、访谈节目等，深入宣传工作的亮点与成效。积极运用官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台，及时发布权威信息、工作动态、政策解读等内容。每周至少在新媒体平台发布3条原创信息，每月制作1-2期高质量的图文、视频内容，提高信息的可读性与传播力。加强与网民的互动交流，及时回复网民的留言与咨询，增强与群众之间的联系。

　　3. 强化典型宣传，发挥示范引领作用

　　深入挖掘办公室在工作中涌现出的先进典型人物和事迹，建立典型案例库。每季度评选一批“工作标兵”“服务之星”等先进个人和“优秀科室”等先进集体，通过举办事迹报告会、制作宣传展板、在媒体平台发布专题报道等形式，广泛宣传他们的先进事迹和精神品质。每年组织一次先进典型经验交流活动，邀请先进典型分享工作经验与心得，激励广大干部职工以先进为榜样，立足岗位，拼搏奋进，为推动工作高质量发展贡献力量。

　　4. 加强舆情监测与应对

　　建立健全舆情监测机制，安排专人负责，运用专业的舆情监测工具，对涉及XX工作的舆情进行实时监测。制定完善的舆情应对预案，明确舆情处置流程与责任分工。当出现负面舆情时，能够在第一时间进行研判，2小时内发布权威回应，及时化解舆情危机。加强与网信、宣传等部门的协作联动，形成舆情处置合力。定期对舆情监测与应对工作进行总结分析，每季度召开一次舆情分析会，不断完善工作机制，提高舆情应对能力，营造良好的舆论环境。

　　三、聚焦阵地建设，巩固思想防线

　　1. 加强网站建设与管理

　　优化办公室官方网站的页面布局与功能设置，提高网站的易用性与用户体验。定期对网站内容进行更新维护，确保信息的准确性与时效性。加强网站信息审核，严格执行信息发布“三审制”，即采编人员初审、科室负责人复审、分管领导终审，确保发布的信息符合意识形态工作要求。加强网站安全防护，定期进行安全检测与漏洞修复，防止黑客攻击、信息泄露等安全事件发生，将网站打造成为宣传工作、服务群众的重要阵地。

　　2. 规范新媒体管理

　　制定新媒体管理办法，明确新媒体的开设、运营、维护、注销等流程与要求。加强对办公室各科室运营的新媒体账号的管理，定期对账号的发布内容、运营情况进行检查评估。要求新媒体账号发布的内容要积极向上、贴近群众，注重传播正能量。加强对新媒体工作人员的培训，每半年组织一次培训活动，提高其业务能力与意识形态工作水平。定期清理僵尸账号，对长期不更新、运营效果差的账号进行注销或整合，确保新媒体的健康有序发展。

　　3. 强化会议活动阵地管理

　　对办公室组织或承办的各类会议、活动进行严格管理，在会议活动策划阶段，明确意识形态工作要求，确保会议活动的主题、内容符合的路线方针政策。加强对会议活动现场的管理，对悬挂的标语、展示的宣传资料等进行审核把关，防止出现错误言论或不良信息。对邀请的嘉宾、发言人进行背景审查，确保其立场坚定、观点正确。在会议活动结束后，对相关资料进行整理归档，以便后续查阅与总结。

　　4. 拓展线下宣传阵地

　　充分利用办公场所的宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传的理论方针政策、社会主义核心价值观、XX都市圈建设成果等内容。定期更新宣传栏内容，每月至少更新一次；合理安排电子显示屏的播放内容与时间，确保宣传效果。积极与社区、企业等合作，拓展线下宣传阵地，如在社区设立宣传点，开展政策宣传、志愿服务等活动；在企业举办讲座，宣传惠企政策、安全生产知识等，将意识形态工作延伸到基层一线。

　　四、提升队伍素质，增强工作能力

　　1. 加强意识形态工作队伍建设

　　选拔素质高、业务能力强、具有良好沟通协调能力的干部充实到意识形态工作队伍中。明确意识形态工作岗位的职责与要求，加强对工作人员的日常管理与考核。定期组织意识形态工作队伍开展业务培训，每年不少于2次，邀请专家学者、业务骨干进行授课，培训内容包括意识形态理论知识、舆情监测与应对、新闻写作与宣传技巧等，不断提升队伍的整体素质与业务水平。

　　2. 开展意识形态工作专题培训

　　针对办公室全体干部职工，每半年组织一次意识形态工作专题培训，提高干部职工对意识形态工作重要性的认识，增强其意识形态工作能力。培训内容涵盖关于意识形态工作的重要论述、当前意识形态领域面临的形势与挑战、如何在工作中做好意识形态工作等方面。通过培训，使干部职工深刻认识到意识形态工作的极端重要性，自觉在工作中贯彻落实意识形态工作要求，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

　　3. 加强实践锻炼，提升实战能力

　　建立意识形态工作实践锻炼机制，选派优秀干部到基层挂职锻炼，参与重大项目建设、乡村振兴等工作，积累实际工作经验。通过参与重要工作任务，提高干部职工解决复杂问题的能力。鼓励干部职工参加各类实践活动，如志愿服务、调研走访等，增强与群众的联系，更好地了解民情民意，提升工作能力和水平。

　　4. 建立激励机制，激发工作积极性

　　建立完善的激励机制，对在意识形态工作中表现突出的单位和个人进行表彰奖励。设立专项奖励基金，用于表彰在意识形态工作中做出突出贡献的干部职工。通过评选先进典型、颁发荣誉证书、给予物质奖励等方式，激发干部职工的工作积极性和创造力。将意识形态工作表现纳入绩效考核体系，作为评优评先、职务晋升的重要依据，形成良好的工作导向。

　　五、推动文化建设，凝聚精神力量

　　1. 弘扬优秀传统文化

　　深入挖掘和弘扬中华优秀传统文化，将其融入工作的各个环节。通过举办文化讲座、传统节日庆祝活动、民俗展览等形式，传承和弘扬中华民族优秀传统文化。鼓励干部职工学经典文学作品、历史典故等，增强文化自信。支持和引导社会力量参与文化遗产保护和传承，推动优秀传统文化创造性转化、创新性发展。

　　2. 培育和践行社会主义核心价值观

　　将社会主义核心价值观贯穿于工作的全过程，通过多种形式的宣传教育活动，使核心价值观深入人心。在机关内部开展核心价值观主题实践活动，如道德讲堂、志愿服务等，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。加强对外宣传，通过媒体报道、网络平台等渠道，广泛传播社会主义核心价值观，形成全社会共同践行的良好氛围。

　　3. 加强机关文化建设

　　打造具有特色的机关文化品牌，营造积极向上的工作氛围。通过开展丰富多彩的文化活动，如文体比赛、书画展览等，丰富干部职工的精神生活。加强机关文化设施建设，完善图书室、健身房等功能区，为干部职工提供良好的学和休闲环境。注重机关文化的传承和发展，不断丰富和完善机关文化内涵，提升机关文化品位。

　　4. 推动文化产业发展相关工作

　　积极推动文化产业的发展，为XX都市圈高质量发展提供有力支撑。制定文化产业扶持政策，加大对文化创意产业、影视传媒产业等的支持力度。鼓励社会资本投入文化产业，促进文化产业多元化发展。加强文化市场监管，规范市场秩序，营造公平竞争的市场环境。加强与国内外文化机构的合作，引进优质文化资源，推动文化交流与合作，提升XX市的文化影响力。

　　六、完善工作机制，压实工作责任

　　1. 健全意识形态工作责任制

　　建立健全意识形态工作责任制，明确各级各部门的责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。将意识形态工作纳入年度目标考核体系，与业务工作同部署、同推进、同考核。定期对意识形态工作进行检查评估，及时发现问题并提出改进措施。对因失职失责导致意识形态工作出现问题的单位和个人，严肃追究责任，确保意识形态工作落到实处。

　　2. 建立工作协调联动机制

　　建立跨部门、跨领域的协调联动机制，形成工作合力。加强与宣传、网信、公安等部门的协作，共同做好意识形态工作。定期召开联席会议，研究解决意识形态工作中的重大问题。建立信息共享平台，及时互通情况，确保各项工作有序推进。加强与基层单位的沟通联系，形成上下联动、齐抓共管的工作局面。

　　3. 强化监督检查与考核评估

　　加强对意识形态工作的监督检查，确保各项任务落实到位。定期开展专项督查，对意识形态工作进行全面检查。建立考核评估机制，制定详细的考核标准和评分细则，对各单位意识形态工作进行量化考核。将考核结果作为评优评先、干部任用的重要依据，激励各单位积极主动做好意识形态工作。

　　4. 严格责任追究

　　对在意识形态工作中失职失责的单位和个人，严格按照有关规定进行责任追究。对因工作不力导致出现严重问题的，严肃处理相关责任人。通过严格的追责制度，增强各级各部门的责任意识，确保意识形态工作始终处于可控状态，为XX市经济社会发展提供坚强的思想保障。

　　XX办公室将紧紧围绕学宣传贯彻的二十届三中全会精神这条主线，着力用的创新理论凝心铸魂，着力加强新闻舆论宣传，着力提升精神文明建设水平，着力推动文化事业和文化产业发展，为XX都市圈高质量发展提供坚强思想保证、强大精神力量、有利文化条件。