乡镇领导班子2024年度民主生活会“四个带头”对照检查材料

　　乡镇领导班子202x年度民主生活会“四个带头”对照检查材料

　　根据县机关、县委组织部关于开好202x年度和国家机关员领导干部民主生活会的相关要求，XX镇领导班子深入学贯彻和的二十届三中全会精神，认真学关于的建设的重要思想、关于全面加强的纪律建设的重要论述等相关学资料，聚焦纪学教育目标任务，认真对照查摆问题，深入剖析原因，明确整改措施和努力方向。现对照检查如下：

　　一、存在的主要问题

　　（一）在带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面存在的主要问题

　　领导班子始终把严守纪律和规矩挺在前面，深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”，始终坚决贯彻执行、自治区、和县委的决策部署。但是对照更高要求，仍然存在一定差距。

　　一是对的先进理论掌握得还不够到位。对的学还不够系统深入，对关于广西工作论述的重要要求理解得不够透彻，在贯彻落实的决策部署时，未能高站位思考、谋划推进，在落实一些工作时，未能很好地体现以人民为中心的发展思想，群众的获得感不是很强烈。在推动产业联农带农方面距离群众的期盼还有一定的差距。

　　二是理论与实践联系得还不够紧密。领导班子能够按照要求开展集中学和个人自学，但在将理论转化为具体行动上还存在不足。虽然耕地保护、养老扩面、医保征缴等重点工作相对于上一年度而言都取得了显著进展，但在其他领域的工作距离上级的要求还有一定差距。在森林防火工作方面，尽管进行了大量宣传，但部分老年人防火意识不高的情况依然存在。

　　（二）在带头增强性、严守纪律、砥砺方面存在的主要问题

　　一是性锤炼不够过硬。领导班子成员在性修养方面还需进一步加强，特别是在面对复杂局面和挑战时，个别同志表现出的性意识不够坚定，缺乏应有的担当精神。这在一定程度上影响了整体工作的推进效果。

　　二是建设有待加强。虽然领导班子一直强调建设的重要性，但在实际工作中，个别干部仍然存在形式主义、官僚主义的问题，服务群众的意识和能力有待提升。在处理群众诉求时，有时未能及时响应，导致群众满意度不高。

　　（三）在带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面存在的主要问题

　　一是攻坚克难的韧劲不足。面对一些复杂的经济社会发展任务，领导班子在决策和执行过程中有时表现出畏难情绪，缺乏敢于突破、勇于创新的精神。在推动重大项目落地时，未能充分调动各方资源，导致项目进度滞后。

　　二是贯彻落实上级决策部署有差距。在执行上级指示时，有时存在打折扣、搞变通的现象，未能严格按照要求落实到位。在推进乡村振兴战略的过程中，部分村组的工作进展缓慢，未能达到预期目标。

　　（四）在带头履行全面从严治责任方面存在的主要问题

　　一是对员干部的日常监督管理还不够到位。班子成员平时对重点业务工作投入的精力较多，过多关注重点工作进展情况，与员干部深入谈心谈话较少，对员干部的思想动态了解不够深入、不够及时，对于一些苗头性、倾向性问题没有及时发现，往往是等到出现问题才去处理，没有做到防微杜渐，员干部违法违纪情况偶有发生。202x年有1名机关干部、4名农村员因酒驾问题受到纪处分。

　　二是村“两委”干部队伍能力建设有待加强。部分村“两委”干部年龄结构不合理、文化程度偏低，老龄化较为严重，带富意识不强，自主发展村级集体经济的能力欠缺，带领人民群众发展致富的能力偏低。

　　（五）在履行意识形态工作责任制方面存在的主要问题

　　领导班子能够按照上级要求，认真履行意识形态工作责任，坚定不移做好新时代意识形态工作，切实加强舆论引导，牢牢守住意识形态阵地。但是对照更高要求，依然存在对潜在的舆论风险预判能力不足，事前防控做得还不够到位，对于一些苗头性的舆论风险没有及时发现。对员的教育管理不够到位，部分员干部理想信念不坚定，性修养不足。

　　（六）在学贯彻主题教育以来有关民主生活会尚未完成的整改问题，以及巡视巡察、审计发现存在的主要问题

　　202x年学贯彻主题教育专题民主生活会查摆问题已经全部完成整改；202x年我镇未涉及自治区巡视或、县委巡察反馈问题；202x年我镇未涉及审计反馈问题。

　　二、存在问题原因分析

　　查摆出来的上述问题，剖析其产生的原因，主要有以下几个方面：

　　（一）站位还不够高

　　领导班子能够认真学和的二十届三中全会精神，坚决贯彻执行的决策部署，但是对的先进理论的丰富内涵和核心要义理解不够透彻，未能很好地运用其中蕴含的世界观和方法论分析研判当前复杂国际、国内形势，从和全局的高度准确把握上级的决策部署、谋划推动工作的能力有待提升，领悟力、鉴别力、执行力有待提高。

　　（二）担当精神还不够强

　　领导班子能够按照工作分工切实担起自身工作责任，确保、交办的工作任务落到实处。但是面对一些全局性的重点、难点工作存在畏难情绪、观望心理，在谋划推动全局性工作方面主动性不强，大多依赖于县级相关指导部门给出指导意见，按部就班抓落实，创新开展工作的方式方法不灵活，惯于按部就班，缺乏结合新形势新要求创新工作方式方法，跳出思维定式寻找新的解决办法，创优争先的意识还不够强烈。

　　（三）管治还不够严

　　领导班子能够坚决扛起全面从严治的责任，全面加强基层的建设。部分组织和领导班子对全面从严治的责任意识不强，存在“重业务、轻”的现象，对基层工作指导还不够到位，部分偏远村组织组织生活还不够严谨，活动形式单一、不够丰富；风政建设压力传导不到位，监督问责力度不够，存在失之于宽、失之于软的情况，工作责任压得不够实，警示教育还不够到位，震慑效果还不够明显。

　　三、努力方向和整改措施

　　（一）强化理论学，切实提高站位

　　始终坚持把理论学作为首要任务，认真落实“第一议题”制度，深入学贯彻和的二十届三中全会精神，坚决捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，在思想上上行动上同保持高度一致。自觉运用的创新理论武装头脑、指导实践，切实增强领悟力、鉴别力、执行力。

　　（二）强化担当实干，全力推动社会发展

　　坚持以为指导，深入学贯彻经济会议、农业农村工作会议精神和关于广西工作论述的重要要求，紧紧围绕自治区、、县委的决策部署，提振锐意进取的精气神，以“走在前、争第一”为主线，以“守正创新、提质增效”为途径，聚焦“九大提质增效”，坚持干字当头、奋勇争先，全力推进XX镇“一城两带三园四区”建设，巩固提升中 ……

　　（三）强化全面从严，扎实推进政建设

　　进一步压实全面从严治的主体责任，建立健全风政建设长效机制，加强对员干部的日常教育管理和监督，特别是对关键岗位和重点领域的监督，做到早发现、早提醒、早纠正。加大对违纪违法行为的查处力度，严肃追责问责，形成有力震慑。注重加强村“两委”干部队伍的能力建设，通过培训、轮岗等方式提升其综合素质和服务能力，打造一支忠诚干净担当的基层干部队伍。

　　四、典型案例剖析

　　1. 基本情况

　　202x年，我镇一名机关干部和四名农村员因酒驾问题受到纪处分。该案例暴露出部分员干部法纪意识淡薄，对酒驾的危害性认识不足，镇、对干部“八小时之外”的监督存在漏洞。

　　2. 原因剖析

　　一是法纪意识淡薄。部分员干部对法律法规的学不够重视，未能深刻认识到酒驾行为的严重性和危害性，存在侥幸心理。

　　二是对酒驾的危害性认识不足。部分员干部对酒驾可能带来的后果缺乏足够的了解，认为偶尔一次不会造成严重后果，忽视了法律的严肃性和权威性。

　　三是镇、对干部“八小时之外”的监督存在漏洞。由于监督机制不健全，对员干部的生活圈、社交圈缺乏有效的监管，导致一些不良行为未能及时发现和制止。

　　3. 案例警示

　　一是要强化纪律意识，筑牢思想防线。通过定期组织学法律法规和纪条规，增强员干部的法治观念和纪律意识，使他们知敬畏、存戒惧、守底线。

　　二是要加强自我约束，克服侥幸心理。员干部要时刻保持清醒头脑，严格遵守各项规章制度，杜绝一切违法违规行为，树立良好的形象。

　　三是要重视“八小时之外”监督，织密监管网络。建立健全全方位、多层次的监督体系，加强对员干部生活圈、社交圈的监督，及时发现和纠正不良行为，确保队伍的纯洁性和战斗力。

　　XX镇领导班子将以此次民主生活会为契机，针对查摆出的问题，认真制定整改措施，切实加以改进，不断提升领导班子的凝聚力和战斗力，为全镇经济社会高质量发展提供坚强的保障。