市文联党支部书记2024年组织生活会个人对照检查发言材料

　　存在的主要问题及表现

　　（一）围绕严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　理论学深度不足。在学的二十届三中全会精神时，多是停留在通读文件、观看视频讲座等浅层次的学方式上，缺乏深入的研究和思考。在组织文联员集中学时，对于全会中关于文化领域高质量发展的论述，只是简单地照本宣科，没有结合文联工作实际，深入分析如何将政策落地。这使得员们对政策的理解仅停留在表面，在后续开展工作时，难以将理论与实践有效结合。

　　敏锐性不够强。在信息快速传播的网络时代，对涉及文联的舆情缺乏足够的敏感度。如去年，在筹备一场重要的文艺交流活动期间，网上突然出现一些不实言论，质疑文联活动的公正性和专业性，还恶意揣测活动背后存在利益输送。这些言论在短时间内迅速传播，对文联的形象造成了负面影响。未能及时察觉，直到舆情发酵，才匆忙应对，导致工作陷入被动。

　　执行纪律存在侥幸心理。在组织一次基层文艺汇演活动时，由于时间紧迫，为了确保活动能够按时举行，没有严格按照活动审批流程进行操作。，在某次活动中，因个人疏忽收受了合作单位赠送的小礼品，虽然价值不高，但这一行为违反了洁纪律，反映出在洁自律方面的警惕性有所降低，没有时刻绷紧洁这根弦。

　　（二）工作方面

　　工作不够扎实。在日常工作中，有时存在形式主义倾向，注重表面文章而忽视实际效果。在组织一些文化活动时，过于追求活动规模和形式上的热闹，而忽略了活动的实际内容和群众参与度。这种做法不仅浪费了大量资源，也未能真正达到预期的文化传播效果。在处理一些具体问题时，有时缺乏耐心和细致，未能充分听取各方意见，导致决策不够科学合理，影响了工作效率和质量。

　　（三）履行全面从严治责任方面

　　对员教育管理不够严格。在组织文联员学政知识时，形式较为单一，主要以集中学文件、观看政教育片为主，缺乏互动性和吸引力。在一次政教育活动中，只是播放了一部政教育片，然后简单地组织大家讨论，没有深入剖析案例背后的原因和教训，也没有引导员结合自身工作实际进行反思。这种单调的教育方式导致部分员对政知识的理解不够深刻，在实际工作中容易出现政风险。

　　“一岗双责”落实不到位。对文联下属部门的政风险防控重视不够，尤其是对财务部门的经费使用监督不够细致。在审核年度财务预算时，只是简单地关注各项费用的支出总额，没有对具体的支出项目进行详细审查。去年，在一次内部审计中发现，财务部门在办公用品采购方面存在一些不规范的情况，部分采购流程没有严格按照规定执行，存在一定的政风险隐患。

　　对内生活的重视程度不够。在组织民主生活会时，有时存在走过场的现象，批评与自我批评不够深入。在去年的民主生活会上，大家在发言时避重就轻，只谈一些表面问题，没有真正触及思想深处和工作中的实际问题。对于其他同志提出的批评意见，也没有认真反思和整改，导致民主生活会的质量不高，无法达到红脸出汗、排毒治病的效果。

　　（四）意识形态工作责任制落实方面

　　对意识形态工作的重视程度有待提高。在制定文联年度工作计划时，没有将意识形态工作作为重点内容进行详细部署，只是简单地提及几句，缺乏具体的工作措施和目标。在日常工作中，也没有将意识形态工作与文联的各项业务工作紧密结合起来，导致意识形态工作在文联整体工作中处于边缘化的地位。

　　对文联文艺作品的意识形态审核不够严格。在一次文艺作品征集活动中，有个别作品在思想导向方面存在一些模糊不清的问题，虽然作品的艺术水平较高，但其中包含的一些观点和价值观可能会对观众产生不良影响。然而，在作品审核过程中，由于审核人员的疏忽和审核标准的不明确，这些作品没有被及时发现和剔除，最终在展览中展出，引起了一些观众的质疑和批评。

　　对文联干部职工的意识形态教育不够深入。部分干部职工对意识形态工作的重要性认识不足，在对外宣传等工作中存在不当言论。在一次接受媒体采访时，一名文联工作人员对文联的工作理念和发展方向发表了一些片面的看法，没有准确传达文联的正确理念，给文联的形象带来了一定的负面影响。这反映出我们在意识形态教育方面存在漏洞，没有让干部职工深刻认识到自己在对外宣传中的责任和使命。

　　存在问题的原因分析

　　（一）理论学不够深入

　　没有充分认识到理论学对于指导工作实践的重要性，缺乏系统性和主动性。学往往是碎片化的，没有形成完整的知识体系，对的方针政策的理解停留在表面，无法深入领会其精神实质。在学过程中，存在实用主义倾向，只注重与自己工作直接相关的内容，忽视了对理论知识的全面学和深入研究，导致在面对复杂工作时，无法从理论高度找到解决问题的方法。

　　（二）性锻炼有所放松

　　随着工作时间的增长，逐渐忽视了性修养的持续提升。没有时刻以优秀员的标准严格要求自己，缺乏对的事业的高度责任感和使命感。面对困难和挫折时，容易产生畏难情绪和逃避心理，没有充分发挥员的先锋模范作用。在与群众沟通交流时，缺乏耐心和热情，没有真正做到全心全意为人民服务，这些都是性修养放松的表现。

　　（三）担当精神和创新意识欠缺

　　对文联工作的责任感和使命感不够强烈，安于现状，惯于按部就班地开展工作。缺乏对新时代文艺工作发展趋势的深入研究和思考，没有充分认识到创新对于文联工作的重要性。在面对新问题和新挑战时，缺乏主动探索和尝试的勇气，害怕承担风险和责任，导致工作缺乏活力和创新性，无法满足广大文艺工作者和群众日益增长的文化需求。

　　（四）全面从严治意识不够强

　　对全面从严治的重要性和紧迫性认识不足，没有充分意识到自己作为支部在落实全面从严治责任方面的关键作用。存在重业务轻的思想，对员的教育管理不够严格，对内生活的重视程度不够。在政建设方面，虽然制定了一些制度和措施，但在执行过程中存在宽松软的现象，没有真正将全面从严治的要求落实到文联工作的各个环节。

　　（五）对意识形态工作认识不足

　　没有深刻认识到意识形态工作在文艺领域的极端重要性，缺乏对意识形态工作规律的深入研究和把握。没有建立健全有效的意识形态工作机制，对文艺作品的审核把关不够严格，对干部职工的意识形态教育不够深入。在面对复杂多变的意识形态领域斗争时，缺乏敏锐的洞察力和有效的应对能力，导致文联在意识形态工作方面存在一些薄弱环节。

　　下一步整改方向及措施

　　（一）加强理论学

　　注重理论联系实际，结合文联工作中的重点难点问题，深入研究的方针政策，力求将理论知识转化为实际工作能力。邀请专家学者进行专题讲座，加深对的二十届三中全会精神等重要理论的理解。鼓励员撰写学心得，分享学体会，营造良好的学氛围，切实提高自身和文联员的理论水平。

　　（二）增强敏锐性和执行力

　　提高敏锐性，加强对涉及文联工作的舆情监测和应对能力。建立完善的舆情预警机制，确保在第一时间发现并处理可能出现的负面舆论，防止舆情扩散。严格执行纪律，杜绝任何形式的违规行为。在组织各类活动时，严格按照审批流程进行操作，确保活动合法合规，树立良好的社会形象。

　　（三）改进工作

　　坚决克服形式主义，注重实效，确保每一项工作都落到实处。在组织文化活动时，更加注重活动的实际内容和群众参与度，避免浪费资源和追求表面文章。在处理具体问题时，保持耐心和细致，充分听取各方意见，确保决策科学合理，提高工作效率和质量。

　　（四）强化全面从严治责任落实

　　加强对员的教育管理，丰富教育形式，增强教育效果。通过开展多样化的政教育活动，如案例分析、情景模拟等，使员更深刻地理解政知识，并将其运用到实际工作中。严格落实“一岗双责”，加强对下属部门的政风险防控，特别是对财务部门的经费使用进行严格监督，确保每一笔开支都符合规定。提高内生活的质量和效果，确保民主生活会真正起到红脸出汗、排毒治病的作用。

　　（五）加强意识形态工作

　　高度重视意识形态工作，将其纳入文联年度工作计划的重点内容，制定具体的工作措施和目标。建立健全意识形态工作机制，加强对文艺作品的审核把关，确保每一件作品都符合正确的思想导向。加强对干部职工的意识形态教育，使其深刻认识到意识形态工作的重要性，自觉遵守宣传纪律，维护文联的良好形象。

　　通过以上整改措施，力争在今后的工作中取得更大的进步，为推动文联各项工作再上新台阶作出更大贡献。