支部委员会班子2025年组织生活会对照检查（发言）材料

　　强化理论武装，筑牢思想根基

　　为切实解决理论学“转化率”不高、理论武装不够深入的问题，支委班子将进一步强化理论武装，筑牢思想根基。班子成员将系统学和的精神，确保理论学的全面性和系统性。通过定期组织集中学、专题研讨、个人自学等多种形式，推动班子成员在学懂弄通做实上下功夫，真正把的创新理论内化于心、外化于行。注重理论联系实际，将的创新理论与支部实际工作深度融合，形成可操作性强的工作方案，确保理论学成果转化为实际行动和工作成效。在推进基层工作中，将结合支部实际情况，制定具体可行的实施方案，确保工作有章可循、有据可依。

　　提升站位，严守纪律

　　针对理论学“转化率”不高、站位不牢固的问题，支委班子将不断提升站位，严格遵守纪律和规矩。班子成员将深刻认识到维护权威和集中统一领导的重要性，坚决贯彻落实的路线方针政策，确保政令畅通、执行有力。通过定期开展性教育活动，增强班子成员的意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保全体成员在思想上、行动上始终与保持高度一致。建立健全监督机制，加强对班子成员的表现和行为规范的监督检查，及时发现并纠正存在的问题，确保纪律和规矩得到严格执行。建立月度汇报制度，要求班子成员定期汇报工作进展和思想动态，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。

　　激发创新活力，提升担当精神

　　为解决创新意识不足、担当作为不够的问题，支委班子将积极激发创新活力，提升担当精神。班子成员将树立敢于创新、勇于担当的思想观念，打破传统思维定式，积极探索符合新时代要求的工作方法和路径。通过设立创新奖励机制，鼓励班子成员大胆尝试新思路、新举措，营造良好的创新氛围。加强培训和交流，提升班子成员的创新能力，使其能够更好地适应新形势、应对新挑战。在面对急难险重任务时，班子成员将发扬“逢山开路、遇水架桥”的精神，敢于迎难而上、勇挑重担，以实际行动展现担当作为。在推动支部活动创新方面，可以借鉴其他优秀支部的成功经验，结合本支部实际情况，推出一系列具有吸引力和凝聚力的活动形式，充分调动员的积极性和参与热情。

　　推动与业务深度融合

　　为解决工作与业务工作融合度不够的问题，支委班子将积极推动与业务工作的深度融合。班子成员将深入研究与业务工作的内在联系，探索出一条既符合支部实际又具有推广价值的融合发展之路。通过建立健全工作与业务工作同步规划、同步部署、同步考核的机制，确保两者相互促进、协调发展。充分发挥员先锋模范作用，搭建更多平台和载体，激励员在业务工作中发挥积极作用。可以设立员先锋岗、员责任区等，让员在具体工作中带头示范，带动全体职工共同进步。，还要注重总结经验教训，不断完善工作机制，确保工作与业务工作深度融合取得实效。

　　加强员教育管理监督

　　为解决员教育管理监督精细化水平不高的问题，支委班子将着力加强员教育管理监督工作。班子成员将牢固树立“以人为本”的理念，根据不同员的特点和需求，制定个性化的教育管理方案，做到精准施策、分类指导。通过定期开展谈心谈话、走访慰问等活动，深入了解员的思想动态和生活状况，及时发现问题并加以解决。建立健全员监督管理机制，加强对员日常行为的监督，确保其始终遵守纪国法，保持先进性和纯洁性。对于苗头性、倾向性问题，要做到早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。可以通过设立员监督员、开通举报热线等方式，拓宽监督渠道，提高监督效果。

　　深入贯彻群众路线

　　为解决宗旨意识不够牢固、群众路线贯彻不到位的问题，支委班子将深入贯彻的群众路线，密切联系群众。班子成员将坚持“从群众中来，到群众中去”的工作方法，经常深入基层一线，了解员群众的需求和期盼，倾听他们的意见和建议。通过建立民意反馈机制，及时收集和处理群众反映的问题，确保各项决策和措施更加贴近实际、符合民意。要注重解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实增强群众的获得感、幸福感、安全感。在推进社区建设过程中，可以广泛征求居民意见，制定科学合理的改造方案，确保项目顺利实施并取得良好效果。

　　压实管治责任

　　为解决自我革命不够真、管治责任压得不够实的问题，支委班子将进一步压实管治责任，推动全面从严治向纵深发展。班子成员将深刻认识全面从严治的重要性和紧迫性，自觉履行抓基层主体责任，确保各项工作落到实处。通过建立健全责任清单、任务清单等制度，明确班子成员的具体职责和任务，确保人人有责、人人尽责。要加强监督检查，定期对工作进行评估考核，及时发现问题并督促整改，确保各项工作有序推进。在风政建设方面，可以组织开展专项检查活动，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的良好环境。

　　支委班子将以此次组织生活会为契机，认真查摆问题，深刻剖析原因，明确整改方向，以更加坚定的信心和更加务实的举措，不断加强自身建设，提升领导能力，努力开创支部工作新局面。