街道办事处主任2024年度民主生活会对照检查发言材料（四个带头）

　　关于202x年度民主生活会的个人对照检查报告

　　根据上级关于开好202x年度民主生活会的通知要求，按照工委统一安排部署，本人紧紧围绕4个方面突出问题和纪律学教育目标任务，认真落实“三个摆进去”，广泛征求意见建议，深挖问题症结，找准思想根源，明确了努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。

　　一、存在的主要问题

　　（一）带头严守纪律和规矩方面

　　作为街道办事处主任，能够自觉维护权威和集中统一领导，但在严守纪律和规矩方面还存在不小差距。具体表现在以下几个方面：

　　1. 对纪律深刻内涵把握不足

　　在贯彻落实上级决策部署过程中，有时未能从维护的团结统一的高度认识和把握纪律。在推进城市精细化管理时，对一些科室和社区存在的消极应付、敷衍了事现象，简单按照一般工作纪律处理，未认识到这是违反纪律的问题。在落实“双创双服”工作中，对窗口单位存在的服务态度差、效率低下等问题重视不够，影响了形象。对科室之间存在的各自为政、相互推诿等问题纠治不力，削弱了工作合力。

　　2. 理论武装制度落实的责任感不强

　　对建立健全理论武装制度的责任感有所欠缺，导致在实际工作中未能充分落实相关要求。特别是在强化员干部的思想教育方面，缺乏系统性和持续性，未能形成良好的学氛围。，对意识形态工作的重视程度不够，未能及时发现和处置一些苗头性、倾向性问题，存在底数不清、情况不明的问题。

　　（二）带头践行群众路线方面

　　在为民服务的过程中，仍存在一些不足之处，具体表现为：

　　1. 解决基层难题不够及时

　　对基层单位存在的官僚主义问题整治不够彻底，服务质量不够高。特别是在工作部署中，存在以会议落实会议的现象，增加了基层负担。对一些涉及群众切身利益的“急难愁盼”问题，解决不够及时。在老旧小区改造中，对一些敷衍了事、应付交差的问题查处不够严肃；在物业管理中，对一些服务质量问题、管理问题重视不够，影响了群众的满意度。在工作中，对一些疑难案件化解不够及时，存在推诿扯皮现象。

　　2. 洁从政要求把握不够严格

　　在推进行政管理工作中，对权力运行监督不够有力，对重点领域和关键环节的政风险防控不够到位。在城市管理、市场监管等领域，对行政监督不够严格，存在以权谋私隐患。在采购、项目招投标等方面，对优惠政策执行的监管不够及时，存在暗箱操险。对干部八小时以外活动的监督管理不够严格，对一些微腐败问题发现不够及时。特别是对领导干部亲属经商办企业情况的排查不够彻底，留有监管空白。

　　（三）带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　作为街道发展的具体抓手，虽然能够按照规纪要求履职尽责，但在工作纪律和群众纪律方面仍存在较大不足。

　　1. 创新意识不强

　　在推进街道经济社会发展工作中，存在等待观望、不敢担当的问题。特别是面对一些重点难点问题，缺乏勇于担当、主动作为的精神。在推进城市更新、公共服务改革等工作时，因为怕得罪人而畏首畏尾，导致工作进展缓慢。在优化营商环境、促进经济发展过程中，对一些深层次矛盾研究不够深入，解决不够有力。对一些历史遗留问题，缺乏破解难题的决心和办法，存在得过且过思想。

　　2. 深化改革力度不足

　　在深化“放管服”改革中，对机制创新研究不够深入，改革措施不够有力。在优化营商环境中，对标先进区域差距较大，创新突破不够。特别是在培育发展新动能方面，思路不够开阔，举措不够精准，影响了区域经济高质量发展。在产业转型升级中，对新技术、新业态、新模式研究不够，导致发展步伐缓慢。

　　（四）带头履行全面从严治责任方面

　　作为街道办事处主任，能够履行“一岗双责”，但在贯彻执行纪律建设要求方面还存在明显差距。

　　1. 抓好分管领域的站位不高

　　在推进全面从严治工作中存在认识不到位问题。对“一岗双责”落实不够有力，压力传导不够到位。在机关支部建设中，对一些支部软弱涣散问题整改不够彻底，对机关工作不够重视。在员教育管理中，对员队伍建设质量把关不够严，对员日常教育监督管理不够到位。特别是在落实意识形态工作责任制过程中，对一些苗头性、倾向性问题发现不够及时，处置不够有力，存在底数不清、情况不明问题。

　　2. 抓好风政建设的责任意识不强

　　在贯彻落实全面从严治要求过程中，对风政建设的重要性认识不够深刻，统筹不够有力。在开展警示教育时，针对性不强，震慑作用不明显。对一些科室存在的纪律松弛问题重视不够，处理不够及时。在监督执纪问责工作中，存在“好人主义”思想，不敢动真碰硬。特别是对一些领导干部违反纪律的问题，处理不够坚决，存在大事化小、小事化了的现象。

　　3. 抓好建设的恒心不够足

　　在推动建设常态化长效化方面，持续用力不够，一抓到底不够。在整顿中，对一些屡禁不止、顽固存在的问题查处不够有力。在基层正风反腐工作中，对群众身边的腐败和问题整治不够彻底。特别是在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接过程中，对返贫致贫风险防范不够有力，帮扶措施不够精准。

　　二、问题产生的原因分析

　　通过对上述问题的深入剖析，发现主要原因在于：

　　一是理论学不够深入。未能将理论学与实际工作紧密结合，导致在面对复杂问题时缺乏科学有效的应对方法。二是工作不够扎实。在工作中存在形式主义、官僚主义问题，未能真正深入基层、了解民情。三是责任意识不够强烈。在履行职责过程中，未能充分认识到自身肩负的重大责任，导致工作落实不到位。四是创新能力不足。在推动改革和发展过程中，缺乏开拓创新精神，未能有效应对新形势、新任务。

　　三、今后的努力方向和整改措施

　　针对上述问题，提出以下改进措施：

　　（一）加强理论学，提升素养

　　坚持把理论学作为提高素养的重要途径，认真学的最新理论成果，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过理论学，不断提高判断力、领悟力、执行力，确保在思想上、行动上始终与保持高度一致。

　　（二）改进工作，增强服务意识

　　牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，切实转变工作，深入基层、深入群众，倾听群众呼声，解决群众困难。坚决反对形式主义、官僚主义，确保各项工作落到实处、取得实效。特别是在推进民生工程和重点项目时，要以实际行动赢得群众的信任和支持。

　　（三）强化责任担当，确保履职到位

　　进一步增强责任感和使命感，认真履行岗位职责，确保各项工作有序推进。特别是在推进全面从严治和风政建设工作中，要切实担负起“一岗双责”，严格落实各项制度规定，确保责任落实到位。要加强对分管领域和科室的工作指导和监督检查，确保各项工作任务圆满完成。

　　（四）坚持改革创新，推动高质量发展

　　积极适应新时代新要求，不断探索创新工作思路和方法，着力破解制约发展的瓶颈问题。特别是在优化营商环境、推动产业升级等方面，要大胆尝试、勇于创新，努力打造具有竞争力的发展环境。要注重总结经验，推广成功做法，不断提升区域经济发展的质量和效益。

　　通过本次民主生活会的对照检查，深刻认识到自身存在的问题和不足，并明确了今后的努力方向和整改措施。今后，将以更加饱满的热情、更加务实的，投入到街道的各项工作中，为实现街道经济社会高质量发展作出更大贡献。