市移民局党组书记2024年组织生活会个人对照检查发言材料
市移民局组202x年组织生活会个人对照检查发言材料
按照本次组织生活会的部署要求，我深入学了，特别是关于移民工作的最新重要指示批示精神及相关重要论述，紧密联系全市移民工作实际，认真开展理论研讨，全面梳理和检视自身存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，进一步明确了整改方向和措施。现将对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
（一）在严守纪律和规矩，维护团结统一方面
○ 敏锐性与鉴别力有待提升
在移民工作推进过程中，面对诸如移民安置区利益分配纠纷、政策调整引发的移民思想波动等复杂敏感问题，未能及时从高度深入分析研判，对潜在的风险警惕性不足。在处理部分移民对安置政策调整的不满情绪时，仅关注具体诉求的解决，未充分意识到其可能引发的社会稳定风险和影响，导致应对过程中较为被动，未能有效掌控局面。这反映出在处理移民事务时，需要更加注重从角度进行深度思考，提高对潜在风险的预判能力，确保移民工作的平稳推进。
○ 理论学不够深入
尽管积极参加各类学活动，但对纪律和规矩的学多停留在表面，缺乏系统性和深度。对于中有关移民工作的重要论述，未能紧密结合我市移民工作实际进行深入思考和研究，在运用理论指导实践、推动移民工作创新发展方面存在较大差距。在学以人民为中心的发展思想时，没有切实将其融入解决移民群众实际困难的工作中，导致工作中未能充分体现以移民为中心的工作理念。今后应加强对理论的学，结合实际工作需求，深化对相关政策的理解和应用，提升理论指导实践的能力。
（二）在增强性、严守纪律、砥砺方面
○ 性修养需进一步加强
面对移民工作中的诸多困难和挑战，如移民安置资金紧张、安置用地协调困难等棘手问题时，偶尔会产生畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心，未能充分发挥员领导干部的先锋模范作用。在推进某大型水利工程移民安置工作时，由于涉及多个部门和复杂的利益关系，工作进展缓慢，在协调过程中逐渐产生退缩心理，严重影响了工作效率，延缓了项目推进进程。未来应强化性修养，树立坚定的理想信念，勇于面对困难，积极寻找解决问题的方法，确保移民工作的顺利进行。
○ 工作不够扎实
在移民工作中，有时存在工作不够细致、不够深入的问题。对移民群众反映的问题，未能进行全面、深入的调查核实，导致问题解决不彻底，群众满意度不高。工作中还存在一定的形式主义倾向，过于注重工作汇报和材料撰写，而忽视了实际工作成效。在撰写移民工作年度总结报告时，为了突出工作成绩，对一些数据进行了过度修饰，未能真实反映工作中存在的实际问题和困难。今后应改进工作，注重实效，深入基层了解实际情况，确保各项工作落到实处，切实提高群众的满意度和获得感。
（三）在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面
○ 创新意识不足
在移民工作中，惯于沿用传统的工作方法和思路，对新情况、新问题研究不够，缺乏创新思维和创新举措。在当前移民工作形势日益复杂多变的背景下，传统的工作模式已难以满足实际工作需求，但在探索创新移民工作方式方法方面进展缓慢。在推进移民信息化管理方面，深知信息化对提高移民工作效率和质量的重要性，但在实际工作中，由于缺乏创新意识和有效措施，信息化建设进展缓慢，未能充分发挥其在移民工作中的关键作用。未来应增强创新意识，积极探索适应新形势的工作方法，推动移民工作不断取得新的突破。
○ 担当精神不够坚定
有时存在怕得罪人、怕担责任的思想，对一些涉及多个部门的移民问题，协调力度不足，缺乏一抓到底的决心和勇气。在处理移民安置区基础设施建设过程中，涉及到多个部门的职责划分，由于担心协调不好会影响部门之间的关系，导致工作推进不力，基础设施建设滞后，给移民群众的生产生活带来了诸多不便。今后应强化担当精神，勇于承担责任，积极协调各方力量，确保移民工作各项任务顺利完成。
（四）在履行全面从严治责任方面
○ 存在对全面从严治认识上的偏差
尽管已经意识到全面从严治的重要性，但在思想上仍存在一定的误区，错误地将全面从严治的责任局限于纪检监察部门，认为作为移民局组，只需专注于业务工作。没有充分理解全面从严治与业务工作是相辅相成、相互促进的，因此在实际工作中未能将全面从严治的要求全面融入移民工作的各个环节。今后应提高认识，深刻理解全面从严治的重要意义，将全面从严治的要求贯穿于移民工作的全过程，确保各项工作依法依规进行。
○ “一岗双责”执行不力
在日常工作中，更多地关注分管领域的业务工作，而对风政建设的重视程度不足，未能实现业务工作与风政建设工作的同步部署、同步落实、同步检查、同步考核。对于分管科室的员干部，教育管理方面不够严格，未能及时发现并纠正一些苗头性、倾向性问题。在日常管理中，过分强调对工作人员业务能力的培养，却忽视了政教育的重要性，没有定期与他们进行政谈话，了解他们的思想动态和工作情况。今后应严格落实“一岗双责”，加强对员干部的教育管理，定期开展政谈话，及时发现并纠正问题，确保风政建设工作落到实处。
二、原因分析
上述问题的存在，既有主观原因，也有客观因素。从主观上看，主要表现为思想认识不到位、性修养不足、工作不实等方面。从客观上看，移民工作涉及面广、政策性强，面临的矛盾和问题复杂多样，工作难度较大。，移民工作涉及多个部门和单位，协调难度大，容易出现推诿扯皮现象，影响工作进度和效果。
三、整改措施
针对上述问题，我将进一步加强学，提高站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。具体整改措施如下：
● 强化理论学：深入学，特别是关于移民工作的重要论述，紧密结合实际工作需求，深化对相关政策的理解和应用，提升理论指导实践的能力。
● 提升敏锐性和鉴别力：在处理移民事务时，注重从角度进行深度思考，提高对潜在风险的预判能力，确保移民工作的平稳推进。
● 加强性修养：树立坚定的理想信念，勇于面对困难，积极寻找解决问题的方法，确保移民工作的顺利进行。
● 改进工作：注重实效，深入基层了解实际情况，确保各项工作落到实处，切实提高群众的满意度和获得感。
● 增强创新意识：积极探索适应新形势的工作方法，推动移民工作不断取得新的突破。
● 强化担当精神：勇于承担责任，积极协调各方力量，确保移民工作各项任务顺利完成。
● 严格落实“一岗双责”：加强对员干部的教育管理，定期开展政谈话，及时发现并纠正问题，确保风政建设工作落到实处。
● 完善工作机制：建立健全移民工作长效机制，明确各部门职责分工，加强沟通协调，形成工作合力，确保各项工作有序推进。
通过以上措施，我将不断提升自身的综合素质和工作能力，为全市移民事业的发展作出更大贡献。
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