某国企公司2024年度党员领导干部民主生活会个人对照检查发言提纲（含个人事项）

按照《集团公司关于开好202x年度员领导干部民主生活会的通知》要求，围绕本次民主生活会主题。会前，我深入学领会重要讲话和重要指示批示精神，学章、《中国纪律处分条例》和《关于推进纪学教育常态化长效化的意见》等。结合思想和工作实际，进行自我检视、性分析，与班子成员和员、干部深入开展谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现就个人检视情况报告如下：

一、对照检查发现问题

（一）在带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面。一是学思考不深，学用结合不够紧密。平时依托中心组、支部“三会一课”学较多，业余时间自学较少，学系统性不够，理论联系不够深入。特别是对、对的创新理论的学领会和融会贯通缺乏深度、高度和广度。二是宣传教育不够深入，领悟不够透彻。作为单位行政负责人，深入基层单位对安全生产、业务技术方面指导交流得比较多，宣传的创新理论成果和国家的方针政策不够。三是贯彻落实上级决策部署还不够深入。立足现有钻探队伍和各矿井现有条件，202x年实现了“两升1降1保持”，但是在钻机系统配套、科技创新、钻探质效、标准化创建等方面还有差距。

（二）在带头增强性、严守纪律、砥砺方面。一是性修养存在短板：与班子成员交流工作多，谈思想问题少；在安全生产上投入精力较多，工作上投入精力不足。二是工作还需进一步提升：有时工作重部署轻落实，盯得不紧。例如：在xx南部复垦方面，前期盯得不紧进度较慢，后期加强协调及兑现，12月27日才通过预验收。

（三）在带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面。

（四）在带头履行全面从严治责任方面。

（五）反面典型案例剖析情况

结合典型案例深刻剖析，本人还存在以下问题。

1.站位不高。

2.干部监管不严。

3.管理制度不完善。

4.建设抓得不实。

（六）个人有关事项说明

1.学贯彻主题教育专题民主生活会问题整改落实情况：在学贯彻主题教育专题民主生活会上，通过谈心谈话、征求意见、自己查找、开展批评等方式，共查摆问题x条，收到批评意见x条，针对存在问题和批评意见制定了x个方面整改措施，目前问题已整改到位并长期坚持。

2.群众反映问题情况：无

3.巡视巡察反馈问题的说明：无

4.组织约谈函询情况：无

5.分管领域意识形态责任制落实情况：认真落实意识形态工作责任，参与会研究意识形态工作x次；深入分管单位监督指导意识形态工作x次，听取分管单位汇报意识形态工作x次；加强分管领域各类宣传阵地管理，对干部职工进行严格要求，确保了分管领域意识形态工作可管可控。202x年度本人分管领域未发生意识形态方面问题。

6.经济责任审计结果和审计发现问题整改情况：无

7.问责情况：无

8.个人重大事项说明：

（1）领导干部用车、司机、秘书等配备情况：本人未配备专用车辆、司机及秘书，严格按照规定使用办公用房和公务车辆，不存在违反规定的情形。

（2）配偶和子女及其配偶从业、国籍等情况：本人配偶xx，现为xx退休员工；儿子xx，现为xx集团区域运营支持专员；均为中国国籍

（3）在国（境）内外拥有的房产、投资等情况：个人及配偶现有宿州住房一套，面积xm2。投资情况：202x年x月x日，购买xx保险市值x万元，购买xx保险市值x万元，无国（境）外基金、投资型保险等；在国（境）外无房产、投资情况；本人及配偶、子女均没有经商办企业等投资行为。

9.其他有关问题：无

二、产生问题的原因分析

通过深入反思，上述问题的产生既有思想认识层面的原因，也有能力素质、工作等方面的原因。具体表现在：

（一）理论学不够深入。对理论学的重视还不够，对学领会还不够深入，学不系统、学时间碎片化，理论与实践相结合不紧密，未能做到学以致用，不能有效将理论转化为解决实际问题的能力。

（二）站位不够高。作为xx公司行政负责人，在求实创新进取方面还需进一步加强，勤奋多思深研不够，埋头苦干精神需加强，工作中存在就事论事，没有从高度去思考和推动工作，有时导致一些工作推动不快。如钻探台效与淮南、淮北还有差距。在打钻基础条件创建、经营管理、材料管理、技术创新方面还需进一步加强。

...

三、今后的努力方向和整改措施

针对以上问题和原因，本人将从以下几个方面认真整改。

（一）强化理论学。坚持把提高思想境界和性觉悟作为做好工作的根本和关键，依托中心组、支部“三会一课”及自学等方式，深入学贯彻落实的和二十届二中、三中全会精神，学贯彻考察安徽重要讲话精神，读原著、学原文、悟原理，不断提高理论素养，切实把学成果转化为做好工作的强大动力。

（二）提高站位。坚持把讲作为第一位的要求，不断提高判断力、领悟力、执行力。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，在思想上上行动上自觉与、和集团公司保持高度一致；认真学章规纪，自觉做到学纪、知纪、明纪、守纪，不断提高自身思想觉悟、精神境界、道德修养，树立正确的权力观、政绩观、事业观和健康的管理思想，保持人的本色。

（三）勇于担当履职。严格按照董事长提出的“对标两淮争创一流”工作要求，保持战略定力，发扬斗争精神，勇于直面矛盾和问题，全面落实集团公司x届x次职代会暨2025年工作会议、集团公司2025年工作暨风政建设工作会议精神，紧盯全年目标任务，以“夯基础、提质效、树品牌”为工作主题，积极推进“12345”工作机制，在装备配套、定向钻施工、钻探台效、基础条件创建实施攻坚行动，一月召开一次推进会，确保各项工作有力有序推进。积极对标学交流，采用“请进来+走出去、线上+线下”的方式，提升全员履职能力水平。加大创新工作力度，开展技术创新、课题攻关、四新技术推广应用。树牢健康的管理思想，充分认识到带卡下井的严重性和危害性，完善相关考勤和督查制度，对于人工考勤和电子考勤两对照，发现弄虚作假行为，严肃处理。

...

（发布）

......