市法制办党支部书记2024年组织生活会个人对照检查发言材料

根据本次组织生活会有关要求，我深入学和最新重要指示批示精神，认真开展理论研讨，全面梳理检视自身存在的问题，深入分析原因，进一步明确了整改方向。现将对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面。一是敏锐性有待提高。在日常法制工作中，虽然能坚决贯彻和上级关于法治建设的决策部署，但面对一些潜在的、隐性的风险和挑战，敏锐性不足。例如，在推进全市规范性文件合法性审查工作时，更多关注文件内容是否符合法律法规条文，对审查过程中可能涉及的导向和政策影响把握不够精准。去年共审查规范性文件xx件，其中有xx件在后续实施中因形势变化和政策调整，暴露出前期审查在敏锐性方面的欠缺，未能充分从高度预判文件实施效果，导致部分文件在执行过程中出现了一些与预期不符的情况。二是理论学深度不够。积极参加各类学活动，对纪律和规矩的基本内容有一定了解，但学浮于表面，缺乏深入思考。在学法治思想时，未能充分结合我市法制工作实际，导致在工作中运用理论指导实践的能力不足。如在处理一些重大行政决策合法性论证工作时，由于对法治思想中关于决策程序和民主参与的精神实质领会不深，在组织论证过程中，有时未能充分保障公众参与度，使得决策合法性论证的全面性和科学性受到影响。

（二）带头增强性、严守纪律、砥砺方面。一是性修养仍需加强。面对复杂棘手的法制工作难题，有时会出现畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。在推动全市行政复议体制改革过程中，因涉及多个部门职责调整和利益协调，工作难度较大，曾一度产生“缓一缓、看一看”的想法。这项改革本计划在xx前完成，但由于自身积极性不高，改革进度滞后了xx个月，没有充分发挥员领导干部的先锋模范作用，主动担当作为，积极推动改革进程。二是工作不够扎实。在法制工作中，虽然能积极履行职责，但有时存在工作不够细致、深入的问题。在行政监督工作中，对部分部门的案卷抽查不够全面细致，导致一些不规范问题未能及时发现和纠正。去年共抽查案卷xx份，其中有xx份存在不同程度的程序瑕疵和法律适用错误，但在初次检查时未被发现，影响了行政监督的权威性和有效性。，工作中还存在形式主义倾向，过于注重文件传达和会议部署，对实际工作效果跟踪问效不足。

（三）带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是创新意识不足。在法制工作中，惯于沿用传统的工作方法和思路，对新情况、新问题研究不够，缺乏创新思维和举措。在推进全市法治建设数字化转型过程中，虽然认识到数字化对于提升法治工作效率和质量的重要性，但由于缺乏创新意识和有效措施，工作进展缓慢。目前，全市xx个区县中，仅有xx个区县初步建立了较为完善的法治数字化平台，其余区县仍处于起步阶段，远远落后于周边城市的建设进度，未能充分发挥数字化技术在法治工作中的优势。二是担当精神有待强化。在工作中，有时存在怕得罪人、怕担责任的思想。在处理一些涉及部门之间职责交叉的法律问题时，协调力度不够，缺乏一抓到底的决心和勇气。例如，在处理xx案例中，涉及多个部门对某一违法行为的管辖权争议，由于担心协调不好会影响部门之间的关系，导致问题长时间得不到有效解决，引发了群众的不满和投诉，给形象造成了一定的负面影响。

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