区人力社保局2024年行政执法工作报告

202x年，区人力社保局坚持以习近平法治思想为指导，严格按照《提升行政执法质量三年行动计划（202x—2025年）》工作任务要求，常态化落实行政执法“三项制度”，推动严格规范公正文明执法，行政执法效能全面提升。现将有关工作情况报告如下：

一、主要工作措施及成效

（一）积极落实劳动保障监察执法各项职权，切实维护劳动者的合法权益。严格按照《xx市xx区人力资源和社会保障局涉企现场检查清单（202x年版）》要求，通过办理各种反映线索和开展双随机检查，对涉及用人单位遵守劳动保障法律法规情况实施监督检查。累计接收处理《全国根治欠薪线索反映平台》、市转线索、12345便民热线、矛调、智慧信访、网络舆情等各类线索共x件，劳动监察办结举报、投诉案件x件，下达《限期整改指令书》x份、《行政处理决定书》x份、作出《行政处罚决定书》8份，通过立案查处方式为x名劳动者追回各类劳动报酬x万元，通过非立案协调解决为x名劳动者追回劳动报酬1x万元，切实保障了劳动者合法权益。为依法推动“双随机、一公开”监管工作落实，区人力社保局制定了202x年度2项部门内部和3项部门联合的双随机监督检查工作计划和检查事项清单，并建立更新企业和执法人员信息库，已完成全部检查计划并上传“双随机、一公开”监......