某县人社扶贫工作报告

　　我县就业扶贫工作始终以精准扶贫、精准脱贫为主线，充分发挥劳动就业和社会保障基层平台的作用，全面掌握了全县贫困劳动力的基本信息、培训需求及就业意愿，建立了详细的帮扶台账和个人就业档案。通过积极落实各项就业创业扶持政策，我们开展了包括就业援助、就业指导、职业介绍、技能培训和专项招聘等一系列综合服务，确保每一位有培训需求和就业意愿的贫困劳动力都能实现就业，为每位贫困劳动力提供“一对一”的就业服务，从而实现“就业一人，脱贫一户”的目标。201x年，全县建档立卡贫困人口总数为13643人，其中具有劳动能力和就业意愿的贫困人口为3430人，实际实现就业3398人。具体来看，跨省就业人数为277人，省内就业人数为522人，就地就近就业人数为641人，公益性岗位安置人数为1958人。此外，我们还组织了367人的贫困劳动力职业技能培训，发放了2.1万元的生活费补贴。

　　为了更好地推进就业扶贫工作，我们认真研究并落实了相关政策措施，确保就业扶贫工作的责任落实到位。根据上级领导部门的部署和要求，我县多次召开就业扶贫工作会议，深入研究制定了《兰西县就业扶贫技能培训全覆盖实施方案》和《兰西县就业扶贫问题整改工作方案》等政策文件，明确了就业扶贫工作的目标任务和具体责任。这些文件不仅为我们的工作提供了明确的指导，也为我们解决实际问题提供了有力的政策支持。

　　在就业扶贫问题整改工作中，我们进一步加大了工作力度，确保各项整改措施得到有效落实。首先，强化了组织领导。根据全县就业扶贫问题整改工作的统一部署，经请示主管县领导同意，成立了县就业扶贫问题整改工作领导小组，由人社局局长李晓峰和扶贫办主任冯春江同志共同担任组长，明确了各自的职责分工。领导小组下设四个督导指导组，从全系统抽调了12名干部，重点围绕四个方面的问题开展整改工作。人社局党组第一时间召开了就业扶贫问题整改工作动员会，李晓峰局长亲自到村指导，并积极与乡（镇）、村两级领导干部沟通，争取他们的支持。每个督导指导组也在各乡（镇）召开了由乡（镇）主要领导和相关部门负责人参加的动员会议，确保整改工作顺利进行。

　　其次，我们加强了对就业扶贫工作的监督检查。为确保各项政策措施落到实处，我们建立了一套完善的监督检查机制，定期对各乡（镇）的就业扶贫工作进行检查和评估。通过实地走访、座谈交流和查阅资料等方式，及时发现和解决存在的问题，确保就业扶贫工作扎实推进。同时，我们还建立了问题反馈和整改机制，对于发现的问题，及时反馈给相关单位和责任人，并督促其限期整改，确保问题得到彻底解决。

　　此外，我们注重提升贫困劳动力的职业技能，增强其就业竞争力。为此，我们组织了一系列职业技能培训活动，涵盖了农业技术、家政服务、电工维修等多个领域，帮助贫困劳动力掌握实用技能，提高其就业能力。在培训过程中，我们注重理论与实践相结合，不仅教授基本的技能知识，还安排了实际操作环节，确保培训效果。同时，我们还为参加培训的贫困劳动力发放了生活费补贴，减轻了他们的经济负担，提高了他们参与培训的积极性。

　　通过以上措施，我县的就业扶贫工作取得了显著成效。不仅有效促进了贫困劳动力的就业，也为全县脱贫攻坚工作作出了重要贡献。下一步，我们将继续加大工作力度，创新工作方法，不断提升就业扶贫工作的质量和水平，为实现全面小康目标奠定坚实基础。

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