研讨发言：五力并举发展新质生产力加快推进高质量发展

　　提升科技支撑力

　　科技是第一生产力，是发展新质生产力的核心要素。新质生产力是对传统生产方式的颠覆性变革，已经在实践中形成并展示出对高质量发展的强劲支撑。为提升科技支撑力，应从以下几个方面着手：

　　首先，加大科研投入力度。各地应根据自身资源禀赋和产业基础，合理规划科研资金分配，确保关键领域的科研项目得到充足的资金支持。鼓励企业和社会资本参与科研创新，形成多元化的科研投入机制。通过设立专项基金、税收优惠等政策手段，激励企业在新技术研发上加大投入。

　　，加强科技创新平台建设。建立一批高水平的科研机构和实验室，集聚优秀科研人才，打造具有国际竞争力的科技创新高地。特别是要注重产学研用结合，推动高校、科研院所与企业之间的深度合作，加速科技成果的转化应用。具体措施包括：共建联合实验室、技术转移中心等实体机构，促进科技成果转化和产业化进程。

　　，优化创新生态体系。完善知识产权保护制度，营造公平竞争的市场环境，激发各类市场主体的创新活力。建立健全科技评价机制，引导科研人员关注实际需求，提高科研成果的质量和实用性。，还要加强科技人才培养和引进工作，吸引更多高层次人才投身于本地的科技创新事业。

　　强化数字牵引力

　　数字化转型已成为推动经济社会高质量发展的重要引擎。在“五力并举”中，强化数字牵引力是不可或缺的一环。通过数字技术的应用，可以有效提升资源配置效率，降低生产成本，增强企业的市场竞争力。为此，需重点推进以下几项工作：

　　一是加快新型基础设施建设。大力推进5G网络、数据中心、工业互联网等新一代信息基础设施的布局和建设，为数字经济的发展提供坚实的基础支撑。特别是在制造业领域，要积极推广智能制造技术，实现生产设备互联互通，构建智能化生产体系。这不仅有助于提高生产效率，还能为企业创造更多增值服务机会。

　　二是深化大数据应用。充分利用大数据分析工具，挖掘数据价值，为企业决策提供科学依据。在市场营销方面，可以通过精准营销策略，提高客户满意度和忠诚度；在供应链管理上，则能实现供需匹配优化，减少库存积压风险。部门也应利用大数据进行社会治理创新，提升公共服务水平。

　　三是培育数字经济新业态新模式。鼓励和支持互联网平台企业发展，拓展电子商务、在线教育、远程医疗等新兴服务领域。，还需积极探索区块链、人工智能等前沿技术的应用场景，推动传统产业与新技术深度融合，催生新的经济增长点。

　　增强绿色生产力

　　绿色发展是新时代高质量发展的必然要求。在“五力并举”战略框架下，增强绿色生产力对于实现可持续发展目标至关重要。具体来说，可以从以下几个方面入手：

　　一是推进绿色技术创新。加大对清洁能源、节能环保等绿色技术研发的支持力度，突破一批关键技术瓶颈，形成自主可控的技术体系。开发高效太阳能电池、智能电网等新能源技术，以及高效污水处理、固废资源化利用等环保技术，为绿色产业发展提供强有力的技术支撑。

　　二是实施绿色制造工程。制定严格的绿色标准，引导企业采用清洁生产工艺和设备，减少污染物排放。鼓励企业开展绿色供应链管理，从原材料采购到产品销售全过程实施绿色管控，降低全生命周期环境影响。通过政策引导和市场机制相结合的方式，推动传统产业向绿色低碳方向转型升级。

　　三是倡导绿色生活方式。广泛宣传生态文明理念，提高公众环保意识，引导全社会形成简约适度、绿色低碳的生活方式。具体措施包括：推广绿色建筑、绿色交通、垃圾分类等实际行动，让绿色发展理念深入人心，成为全民自觉行动。

　　激发改革推动力

　　改革是破解发展难题的根本途径。在“五力并举”战略中，激发改革推动力是实现高质量发展的关键所在。为充分释放改革红利，需在以下几个方面持续发力：

　　一是深化供给侧结构性改革。以市场需求为导向，优化产业结构，淘汰落后产能，培育新兴产业。通过减税降费、简政放权等一系列政策措施，减轻企业负担，激发市场主体活力。要加快推进国有企业混合所有制改革，引入社会资本，增强国有经济的活力、控制力和影响力。

　　二是优化营商环境。进一步放宽市场准入限制，简化行政审批流程，提高服务效率。建立健全公平竞争审查制度，维护市场秩序，保障各类市场主体平等参与市场竞争的权利。，还要加强法治建设，依法保护企业和企业家合法权益，营造稳定透明可预期的营商环境。

　　三是创新体制机制。探索建立适应新经济发展需要的管理体制和服务模式，打破部门壁垒，形成协同高效的治理格局。在新兴产业发展方面，可以试行负面清单管理模式，给予企业更大的自主发展空间。积极推进科技体制改革，赋予科研单位和人员更大的自主权，激发创新活力。

　　提升干部执行力

　　干部是推动高质量发展的骨干力量。在“五力并举”战略中，提升干部执行力是确保各项任务落实到位的重要保障。为此，应采取以下措施：

　　一是加强思想教育。组织广大干部深入学的理论和路线方针政策，坚定理想信念，增强“四个意识”，做到“两个维护”。通过专题培训、集中学等形式，不断提高干部的觉悟和理论素养，使其能够准确把握精神，坚决贯彻执行上级决策部署。

　　二是强化能力素质建设。针对不同岗位需求，开展针对性强的业务培训，提升干部的专业能力和综合素质。围绕科技创新、数字经济、绿色发展等重点领域，举办专题讲座、研讨班等活动，帮助干部掌握新知识、新技能，更好地适应新形势下的工作要求。

　　三是完善考核评价机制。建立健全科学合理的干部考核评价体系，将工作实绩作为重要依据，激励干部担当作为。具体做法包括：细化量化考核指标，突出重点任务完成情况；建立容错纠错机制，为勇于改革创新的干部撑腰鼓劲；加强监督问责，严肃查处不作为、乱作为行为，确保各项政策措施落地生根。

　　“五力并举”是xx地区立足资源禀赋和产业基础，加快推进高质量发展的有效路径。通过提升科技支撑力、强化数字牵引力、增强绿色生产力、激发改革推动力、提升干部执行力，可以全面推动新质生产力的发展，实现经济社会的高质量发展。各地应紧密结合实际情况，因地制宜地制定具体实施方案，确保各项工作有序推进，取得实效。