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在全县一季度开门红工作调度会上的表态发言

三味园范文网 2025-08-07

  在全县一季度开门红工作调度会上的表态发言

  尊敬的各位领导,同志们:

  新春伊始,万象更新。县委、召开一季度“开门红”工作调度会,充分体现了对全年工作“开局就是决战,起步就是冲刺”的战略定力。作为保障民生、服务发展的职能部门,县人力资源和社会保障局将坚决贯彻落实本次会议精神,以“坐不住、等不起、慢不得”的紧迫感,锚定“保就业、惠民生、强人才、促和谐”主责主业,以“五拼五比”的攻坚姿态,奋力夺取首季“开门红”。下面,我代表县人力资源和社会保障局作三点表态:

  一、提高站位,凝聚“开门红”思想共识

  深刻领会县委“首季定全年”的决策部署,将“开门红”目标分解为就业创业指数、社保参保率、人才引培数等9项核心指标,建立“周调度、旬通报、月考核”的推进机制。成立由班子成员牵头的5个专项工作组,在2月10日前完成与19个乡镇(街道)的精准对接,确保压力传导到位、责任落实到人。

  建立“主要领导包片区、分管领导包条线、业务骨干包项目”的三级责任体系,将“春风行动”招聘会、企业用工保障等12项重点任务纳入“红黄蓝”预警管理。启动“百日攻坚”行动,实行“三张清单”管理(问题清单、任务清单、责任清单),确保3月底前各项任务圆满完成。通过这些措施,确保全局上下形成合力,全力推动一季度各项工作顺利开展。

  二、强化工作举措,确保“开门红”任务落地见效

  紧紧围绕县委、确定的目标任务,进一步细化工作举措,确保各项任务落地见效。一是加大就业创业支持力度。积极组织各类招聘会,搭建供需对接平台,确保新增城镇就业人数达到预期目标。二是提升社会保障水平。加强社会保险扩面征缴工作,确保社保参保率稳步提升。三是优化人才引培机制。通过政策引导和优质服务,吸引更多高层次人才落户我县,为县域经济发展提供智力支持。

  我们将继续深化“放管服”改革,优化营商环境,为企业提供更加便捷高效的服务。通过简化审批流程、压缩办理时限等措施,切实减轻企业负担,激发市场活力。,还将加大对困难群体的帮扶力度,确保基本民生得到有效保障。通过一系列务实有效的举措,确保一季度各项工作取得实质性进展。

  三、严明纪律,营造“开门红”良好氛围

  严格遵守规定精神,坚决反对形式主义、官僚主义,树立求真务实的工作。建立健全监督机制,加强对各项工作的跟踪问效,确保每一项任务都落到实处。对工作中出现的问题及时发现、及时整改,确保不走过场、不留死角。

  注重宣传引导,营造良好舆论氛围。充分利用各类媒体平台,广泛宣传一季度“开门红”工作中的先进典型和成功经验,激励广大干部群众积极投身经济社会建设。加强对干部职工的思想教育,增强责任感和使命感,激发干事创业的热情和动力。

  县人力资源和社会保障局将以此次会议为契机,进一步统一思想、明确目标、压实责任,全力以赴推动一季度各项工作顺利开展,为实现全年目标任务奠定坚实基础。我们将以实际行动向县委、和全县人民交上一份满意的答卷。

  感谢大家的支持和配合!

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