乡镇党委书记在履职事项清单动员部署会上的表态发言

　　乡镇在履职事项清单动员部署会上的表态发言

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　今天，县委召开履职清单动员部署会，标志着基层治理现代化迈出关键一步。作为xx镇，我深感责任重大、使命光荣。现结合工作实际，从三个方面作表态发言：

　　一、提高站位，凝聚共识，深刻领会履职清单重大意义

　　基层治理是国家治理体系的基础环节，只有基础牢固，国家治理体系才能稳固高效。为此，我们将以“三个清醒认识”统一思想。

　　一是清醒认识责任。建立履职清单是贯彻的关于完善基层治理体系部署的具体行动。这是一项具有战略意义的制度创新，关系到基层形象和群众切身利益。我们将把清单落实作为检验判断力、领悟力、执行力的重要标尺，坚决扛起“最后一公里”的担当，确保各项工作落地见效。

　　二是清醒认识现实需求。当前，基层存在“权责不对等、事务多头管、干部疲于应付”等突出问题。据统计，去年我镇共承接县级部门下派任务137项，其中32项无明确权责依据，导致基层干部疲于奔命却难见成效。清单制度正是破解这一困局的关键举措，将有效理顺职责边界，提升工作效能，为基层减负增效提供有力保障。

　　三是清醒认识民生期待。人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。根据去年数据显示，群众诉求主要集中在公共服务、基础设施建设等方面。通过实施履职清单，我们将进一步优化服务流程，提升服务质量，切实解决群众关心的热点难点问题，增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。

　　二、明确任务，细化措施，扎实推进履职清单落实

　　为确保履职清单顺利推进，我们将采取一系列具体措施，确保各项任务落到实处。

　　一是强化组织领导。成立由镇主要领导任组长的履职清单推进工作领导小组，负责统筹协调、监督检查和考核评估等工作。建立健全定期调度机制，及时研究解决工作中遇到的问题，确保各项工作有序推进。

　　二是完善工作机制。制定详细的履职清单实施方案，明确各部门职责分工和时间节点，确保每一项任务都有人抓、有人管。建立健全信息报送和反馈机制，及时掌握工作进展情况，确保上下联动、左右协同，形成工作合力。

　　三是加强培训指导。组织专题培训班，邀请专家解读履职清单相关政策文件，帮助基层干部准确理解和把握政策精神。开展现场观摩和经验交流活动，推广先进经验和做法，提升基层干部的业务能力和工作水平。

　　四是严格督查考核。建立科学合理的考核评价体系，将履职清单落实情况纳入年度目标责任制考核内容，对工作不力、进展缓慢的单位和个人进行通报批评，并严肃问责。通过严格的督查考核，倒逼各项工作任务落实到位。

　　三、立足长远，着眼未来，持续深化基层治理创新

　　基层治理是一项长期而复杂的系统工程，需要我们立足长远，不断探索创新，推动基层治理现代化向纵深发展。

　　一是深化体制机制改革。进一步理顺县乡两级之间的权责关系，赋予乡镇更多自主权，激发基层活力。积极探索建立符合本地实际的基层治理模式，推动基层治理从粗放式管理向精细化服务转变，不断提升基层治理水平。

　　二是加强队伍建设。选优配强基层干部队伍，注重培养和选拔优秀年轻干部，充实基层工作力量。加强教育培训，提升基层干部的素质和业务能力，打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

　　三是强化科技支撑。加快推进信息化建设，充分利用大数据、云计算等现代信息技术手段，提升基层治理智能化水平。开发应用基层治理综合服务平台，实现数据共享、业务协同，提高工作效率和服务质量。

　　四是构建多元共治格局。坚持引领，充分发挥基层组织战斗堡垒作用，广泛动员社会各界力量参与基层治理。建立健全居民自治、民主协商、社会协同、公众参与的基层治理机制，形成共建共治共享的良好局面。

　　我们将以此次履职清单动员部署会为契机，进一步提高站位，凝聚共识，明确任务，细化措施，扎实推进履职清单落实，持续深化基层治理创新，为推动基层治理现代化作出新的更大贡献。

　　谢谢大家！