市巡察办主任2024年组织生活会个人对照检查发言材料

　　市巡察办主任202x年组织生活会个人对照检查发言材料

　　根据本次组织生活会有关要求，我深入学了和领导同志最新重要指示批示精神，认真开展理论研讨，全面梳理检视自身存在的问题，深入分析原因，进一步明确了整改方向。现将对照检查情况报告如下。

　　一、存在的主要问题

　　（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　○　敏锐性有待加强

　　在日常巡察工作中，虽然能够坚决贯彻和上级关于巡察工作的决策部署，但对一些潜在的、隐性的风险和挑战，缺乏足够的敏锐性和洞察力。在对被巡察单位开展巡察时，仅关注到其业务流程中的违规操作问题，而未充分意识到这些问题背后可能存在的生态隐患，未能从高度去分析和把握问题的本质。在某次对某部门的巡察中，发现了一些财务管理上的不规范行为，但未能深入挖掘这些行为背后是否存在更深层次的因素，如权力寻租或利益输送等问题。因此，在巡察报告中对层面的剖析不够深入，未能为后续整改提供更具针对性的指导，影响了巡察工作的整体效果。

　　○　理论学深度不足

　　积极参加各类学活动，对纪律和规矩的基本内容有一定了解，但学往往停留在表面，缺乏深入的思考和研究。对领导同志关于巡视巡察工作的重要论述，未能真正领会其精神实质，在实际工作中运用理论指导巡察实践的能力还有待提高。在学相关文件时，有时只是机械地阅读，未能结合具体案例进行深入分析和总结。这不仅影响了自身的理论水平提升，也制约了巡察工作的科学性和有效性。为了更好地履行职责，需要进一步加强理论学，尤其是加强对政策法规的理解和掌握，确保在实际工作中能够准确把握政策导向，推动巡察工作不断向纵深发展。

　　（二）落实全面从严治责任，推进风政建设和反腐败斗争方面

　　○　主体责任落实不到位

　　作为巡察办主任，虽然在推进全面从严治和风政建设方面做了大量工作，但在落实主体责任上仍存在不足。具体表现为：一是对巡察组成员的思想教育不够重视，个别巡察干部存在松散、纪律松弛的现象；二是对巡察过程中发现的问题线索跟进力度不够，部分问题未能及时移交纪检监察机关处理，导致问题久拖不决，影响了巡察工作的权威性和严肃性；三是对巡察整改落实情况跟踪检查不够严格，存在“重巡察、轻整改”的现象，导致一些问题反复出现，整改效果不佳。为此，必须进一步强化主体责任意识，切实把全面从严治的要求落到实处，确保巡察工作取得实效。

　　○　监督机制不够完善

　　在推进风政建设和反腐败斗争过程中，监督机制不够健全，存在一定的漏洞。一是巡察制度执行不够严格，部分巡察程序流于形式，未能充分发挥巡察的震慑作用；二是巡察成果运用不够充分，一些有价值的巡察建议未能得到有效转化，影响了巡察工作的整体效能；三是对巡察干部的监督管理不够到位，个别巡察人员存在滥用职权、以权谋私的行为，损害了巡察队伍的形象。为解决上述问题，应建立健全监督机制，加强对巡察全过程的管理和监督，确保巡察工作依法依规进行，不断提升巡察工作的质量和水平。

　　（三）坚持群众路线，密切联系群众方面

　　○　服务意识有待增强

　　在日常工作中，虽然始终坚持以人民为中心的发展思想，但在实际工作中服务意识仍有待增强。一是对群众反映强烈的问题重视不够，有时未能及时回应群众关切，导致群众满意度不高；二是深入基层调研的次数较少，对基层实际情况了解不够全面，制定的一些政策措施缺乏针对性和可操作性；三是与群众沟通交流的方式方法单一，未能充分利用现代信息技术手段，拓宽与群众互动的渠道。为更好地践行群众路线，需进一步增强服务意识，改进工作，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断提高人民群众的获得感和幸福感。

　　○　群众工作能力不足

　　在密切联系群众的过程中，还存在一些不足之处。一是对群众工作的重要性认识不够深刻，有时存在官僚主义倾向，未能真正走到群众中去，听取他们的意见和建议；二是群众工作方法不够灵活，面对复杂多变的社会环境，缺乏创新思维和有效举措；三是对群众反映的问题解决不够彻底，存在敷衍塞责、推诿扯皮的现象，影响了公信力。为提升群众工作能力，需不断加强学培训，提高自身综合素质，积极探索新形势下做好群众工作的有效途径，努力构建和谐稳定的群关系。

　　二、产生问题的原因分析

　　（一）思想认识不到位

　　在思想认识方面，存在一定的偏差和不足。一是对巡察工作重要性的理解还不够深刻，未能充分认识到巡察是加强内监督、推进全面从严治的重要手段；二是理论学不够系统，未能真正做到学深悟透、融会贯通，导致在实际工作中难以做到知行合一；三是对的宗旨和群众路线的认识不够深刻，未能牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，影响了巡察工作的成效和质量。

　　（二）工作方式方法欠妥

　　在工作方式方法上，存在一些问题。一是工作思路不够开阔，惯于按部就班，缺乏创新意识和开拓精神；二是工作重点不够突出，有时眉毛胡子一把抓，未能抓住关键环节和重点领域，导致工作效率不高；三是工作协调配合不够紧密，各部门之间缺乏有效的沟通和协作，影响了整体工作合力的形成。

　　（三）制度机制不健全

　　在制度机制建设方面，存在一些薄弱环节。一是巡察制度体系不够完善，部分规章制度滞后于形势发展变化，未能及时修订完善；二是激励约束机制不够健全，对巡察干部的考核评价体系不够科学合理，未能充分调动巡察干部的积极性和主动性；三是监督问责机制不够严格，对巡察过程中发现的问题未能及时追责问责，影响了巡察工作的权威性和严肃性。

　　三、今后的努力方向和整改措施

　　（一）强化担当，提高站位

　　要进一步强化担当，坚定立场，不断提高判断力、领悟力和执行力。一是深入学，特别是关于巡视巡察工作的重要论述，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保巡察工作始终沿着正确的方向前进；二是加强对和上级关于巡察工作的决策部署的学，准确把握巡察工作的目标任务和工作重点，确保巡察工作有力有序有效开展；三是紧密结合实际，不断创新巡察工作的方式方法，切实提高巡察工作的针对性和实效性。

　　（二）压实主体责任，推进全面从严治

　　要严格落实全面从严治的主体责任，坚定不移推进风政建设和反腐败斗争。一是加强对巡察干部的思想教育，引导巡察干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强洁自律意识和拒腐防变能力；二是加大对巡察发现问题的查处力度，对巡察中发现的问题线索及时移交纪检监察机关处理，确保问题得到彻底解决；三是建立健全巡察整改长效机制，加强对巡察整改落实情况的跟踪检查，确保巡察发现问题真改实改、改出成效。

　　（三）改进工作，增强服务意识

　　要不断改进工作，增强服务意识，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。一是深入基层调研，广泛听取群众的意见和建议，了解群众所思所想所盼，为制定更加科学合理的政策措施提供依据；二是创新群众工作方式方法，充分利用现代信息技术手段，拓宽与群众互动的渠道，提高群众工作的效率和水平；三是建立健全群众诉求快速响应机制，对群众反映的问题及时回应、迅速办理，不断提高群众满意度和获得感。

　　（四）健全制度机制，提升工作效能

　　要进一步健全制度机制，不断提升巡察工作的规范化、科学化水平。一是完善巡察制度体系，及时修订完善相关规章制度，确保巡察工作有章可循、有据可依；二是建立健全激励约束机制，完善巡察干部考核评价体系，充分调动巡察干部的积极性和主动性；三是严格监督问责机制，对巡察过程中发现的问题及时追责问责，确保巡察工作权威性和严肃性。

　　通过以上措施，力争在今后的工作中取得更大进步，为推动全市巡察工作高质量发展作出新的更大贡献。

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