市政府办公室2025年党风廉政建设和反腐败工作要点

　　办公室2025年风政建设和反腐败工作要点

　　2025年，XX办公室风政建设和反腐败工作的指导思想是：以为指导，深入贯彻的和二十届二中、三中全会精神，全面落实四次全会部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，协助推进全面从严治，忠实履行章和宪法赋予的职责，以的建设为统领，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，为加快XX都市圈高质量发展提供坚强保障。

　　一、加强建设，提高站位

　　（一）强化理论武装

　　将学贯彻作为首要任务，持续深入学的和二十届二中、三中全会精神，跟进学重要领导人最新重要讲话和指示批示精神。制定详细的学计划，每月至少组织一次集中学研讨，引导员干部深刻领会其核心要义、精神实质和实践要求，不断提高理论水平。通过邀请专家学者授课、开展专题讲座、组织线上学等多种形式，丰富学载体，增强学效果。要求员干部撰写学心得，定期进行交流分享，确保理论学入脑入心、走深走实。

　　（二）严肃内生活

　　严格执行《关于新形势下内生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、主题日、民主生活会、组织生活会、民主评议员等制度。支部每月至少召开一次支部委员会，每季度至少召开一次员大会，定期上好课。主题日活动要突出性、严肃性和规范性，丰富活动内容，增强活动实效。民主生活会和组织生活会要严肃认真开展批评与自我批评，切实增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性，确保会议质量。

　　（三）加强监督

　　聚焦重大决策部署和省、市工作要求，围绕推动XX都市圈高质量发展、优化营商环境、乡村振兴、生态环境保护等重点工作，加强对员干部的监督。建立监督台账，明确监督重点、监督方式和监督责任，定期对监督情况进行梳理分析和通报反馈。严肃查处有令不行、有禁不止，做选择、搞变通、打折扣等行为，确保政令畅通、令行禁止。

　　（四）严守纪律和规矩

　　加强对员干部的纪律和规矩教育，通过开展专题培训、警示教育等活动，引导员干部增强纪律意识和规矩意识，自觉遵守的纪律和规矩。严格执行的组织纪律、洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，对违反纪律规矩的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。加强对员干部遵守纪律和规矩情况的日常监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。

　　二、落实主体责任，强化责任担当

　　（五）完善责任体系

　　明确办公室组主体责任、组第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和各科室负责人具体责任，构建权责明晰、协同发力的责任体系。制定风政建设责任清单，将责任细化分解到具体岗位和人员，确保责任落实无死角。建立健全责任落实情况报告制度，各科室负责人每季度向分管领导报告风政建设工作情况，分管领导每半年向组报告工作情况，组每年向和市报告工作情况。

　　（六）加强压力传导

　　组定期召开风政建设专题会议，研究部署工作任务，分析研判形势，解决存在问题。组要切实履行第一责任人责任，对风政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员要认真落实“一岗双责”，定期与分管科室负责人开展政谈话，加强对分管领域员干部的教育、管理和监督，做到业务工作与风政建设工作同部署、同落实、同检查、同考核。

　　（七）强化考核问责

　　制定风政建设责任制考核办法，科学设置考核指标，采取日常考核与年度考核相结合、定量考核与定性考核相结合的方式，对各科室风政建设工作进行全面考核。强化考核结果运用，将考核结果与评先评优、选拔任用、绩效奖励等挂钩，对考核优秀的科室和个人进行表彰奖励，对考核不合格的进行约谈问责。严格执行责任追究制度，对落实风政建设责任不力，导致发生违纪违法问题的，严肃追究相关人员的责任。

　　（八）推动协同联动

　　加强与市监委派驻纪检监察组的沟通协作，主动接受监督指导，积极支持派驻纪检监察组履行职责。建立健全工作协调机制，定期召开工作联席会议，通报工作情况，研究解决问题。加强内部监督协同，推动机关、人事科、财务科等部门密切配合，形成监督合力。积极与其他部门和单位开展交流合作，学借鉴先进经验做法，共同推进风政建设和反腐败工作。

　　三、深化建设，提升服务效能

　　（九）整治形式主义官僚主义

　　坚决整治形式主义、官僚主义问题，持续开展“四风”问题专项整治行动，重点整治文山会海、督查检查考核过多过频等问题。精简文件数量，压缩会议时间，减少不必要的督查检查考核事项，切实减轻基层负担。倡导务实高效的工作，树立正确的政绩观，杜绝虚假浮夸、敷衍塞责现象，确保各项工作扎实有序推进。

　　（十）优化服务环境

　　深入推进“放管服”改革，进一步简化行政审批流程，优化服务环境，提升行政效能。加强公开，推行服务标准化、规范化、便利化，实现服务事项“一网通办”。完善服务评价机制，广泛听取企业和群众的意见建议，不断改进服务质量，提高群众满意度。加强服务队伍建设，提升工作人员业务素质和服务意识，打造一支高效、洁、为民的服务队伍。

　　（十一）严格公务用车管理

　　严格执行公务用车管理制度，规范公务用车使用范围和审批程序，严禁公车私用、私车公养等违规行为。加强对公务用车的日常监督检查，定期开展专项检查，发现问题及时整改。推广使用新能源汽车，逐步更新老旧车辆，降低公务用车运行成本，提高能源利用效率。探索公务用车社会化租赁模式，优化资源配置，提高车辆使用效益。

　　（十二）规范公务接待工作

　　严格执行公务接待规定，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。控制接待标准和陪同人数，杜绝超标准接待和豪华接待。推行公务接待信息公开制度，定期公布接待费用明细，接受社会监督。加强公务接待经费管理，严格执行预算，防止超支浪费。强化公务接待监督检查，严肃查处违规违纪行为，确保公务接待工作规范有序。

　　四、健全监督机制，强化权力制约

　　（十三）完善内部监督体系

　　建立健全内部监督机制，强化对重点领域和关键环节的监督。加强对财政资金、国有资产、公共资源交易等领域的监督管理，防范政风险。完善审计监督制度，加大审计力度，扩大审计覆盖面，及时发现和纠正违规问题。加强对领导干部经济责任审计，促进领导干部依法履职尽责。强化巡察监督，推动巡察全覆盖，发挥巡察利剑作用，确保权力在阳光下运行。

　　（十四）深化派驻监督改革

　　深化派驻监督体制改革，充分发挥派驻机构的监督职能。加强对派驻机构的领导和支持，确保派驻机构独立行使监督权。建立健全派驻机构与驻在部门的协调机制，形成监督合力。加强对派驻机构的业务指导和培训，提升派驻干部的专业素质和履职能力。探索创新派驻监督方式方法，拓宽监督渠道，提高监督效能。

　　（十五）推进信息化监督

　　充分利用现代信息技术手段，推进风政建设和反腐败工作信息化建设。建立健全电子监察系统，实现对行政权力运行的实时监控和动态管理。加强大数据分析应用，通过对海量数据的挖掘和分析，精准识别政风险点，提前预警和防控。推进网上举报平台建设，畅通群众举报渠道，方便群众参与监督。加强网络安全管理，确保信息安全，防止信息泄露。

　　（十六）强化社会监督

　　鼓励社会各界积极参与风政建设和反腐败工作，形成全社会共同参与的良好氛围。完善举报奖励制度，保护举报人合法权益，激发群众监督积极性。加强新闻舆论监督，充分发挥媒体的舆论导向作用，曝光典型违纪违法案例，震慑不法分子。建立健全第三方评估机制，委托专业机构对风政建设和反腐败工作进行独立评估，客观反映工作成效，提出改进建议。

　　五、加强宣传教育，筑牢思想防线

　　（十七）开展洁文化宣传

　　大力弘扬洁文化，营造风清气正的社会氛围。通过举办洁文化展览、文艺演出、知识竞赛等形式，广泛宣传洁从政理念，传播洁文化正能量。利用新媒体平台，推送洁文化作品，扩大宣传覆盖面。结合实际，编写洁文化读本，纳入员干部教育培训内容，增强洁文化的感染力和渗透力。

　　（十八）强化警示教育

　　深入开展警示教育活动，增强员干部的纪律意识和规矩意识。组织观看警示教育片、参观警示教育基地、聆听忏悔录等方式，让员干部深刻汲取教训，引以为戒。定期编发典型案例通报，剖析违纪违法问题产生的原因，提出预防措施，做到警钟长鸣。建立健全警示教育长效机制，常态化开展警示教育，确保警示教育取得实效。

　　（十九）推进洁文化建设

　　把洁文化建设纳入精神文明建设总体规划，与创建文明城市、文明单位等工作有机结合。加强洁文化阵地建设，打造一批具有地方特色的洁文化品牌。开展洁文化进机关、进企业、进社区、进学校、进家庭等活动，推动洁文化深入人心。加强对洁文化的研究和阐释，提炼洁文化内涵，丰富洁文化形式，提升洁文化品位。

　　（二十）培育洁家风

　　重视家庭家教家风建设，引导员干部注重家庭、家教、家风。通过举办家风讲堂、家规家训征集、家庭助等活动，弘扬优良家风，传承红色基因。加强对员干部家属的教育引导，签订家庭助承诺书，共同维护洁家风。建立健全家庭助机制，定期开展家庭走访慰问，了解员干部家庭情况，帮助解决实际困难，营造洁齐家的良好氛围。

　　通过以上措施，XX办公室将进一步加强风政建设和反腐败工作，确保全面从严治的各项要求落到实处，为XX都市圈高质量发展提供坚强保障。