关于以党建引领推动政法队伍建设的调研报告：坚持党建引领锻造政法铁军

　　政法机关是机关，政法队伍建设是工作的重要组成部分

　　抓政法队伍建设必须以为引领，全力推动政法队伍建设不断上新台阶。现根据有关要求，X政法委对X地以引领推动政法队伍建设情况进行了调研，现形成简要调研报告如下。

　　一、主要做法

　　（一）抓思想建设，确保政法队伍绝对忠诚可靠

　　把建设作为政法队伍的根本性建设，牢固树立“四个意识”，坚决维护权威和集中统一领导，始终将政法工作置于的绝对领导之下，永葆对忠诚、为分忧、为尽职、为民造福的本色。严格执行新形势下内生活若干准则，完善和落实民主集中制的各项制度，促进科学决策、民主决策、依法决策。制定教育培训计划，组织干警每年分批参加各类培训，强化理论武装，提升素养。通过专题学、研讨交流等形式，不断增强政法干警的判断力、领悟力和执行力，确保政法队伍在思想上、行动上与保持高度一致。

　　（二）抓纪律建设，打造清正洁的政法队伍

　　健全完善政法机关内部监督机制，严格落实风政建设责任制，推动全面从严治向纵深发展。建立并完善案件质量评查、绩效考核、错案责任倒查等制度机制，推动从微观的个案审批、文书签发向宏观的全员全程案件质量效率监管转变，探索建立与司法权运行新机制相适应的监督制约体系。健全从严管理监督政法领导干部的制度体系，推动从严管理监督干部常态化。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，规范对政法领导干部配偶、子女及其配偶从事相关法律职业的管理，加强对负有经济责任领导干部的审计监督，坚决整治各种特权思想和行为，严肃查处庸懒散拖、失职失责干部，坚决消除特权思想、衙门，坚决遏制不作为、慢作为、乱作为，坚决杜绝人情案、关系案、金钱案，努力营造风清气正、干事创业的良好生态。

　　（三）抓业务能力建设，提升政法干警专业水平

　　注重提升政法干警的专业素质和业务能力，通过多种途径加强业务培训。定期组织法官、检察官、警察等开展业务技能培训，邀请专家学者进行专题讲座，分享前沿理论和实践经验。鼓励干警参加各类学术研讨会、培训班，拓宽视野，提升综合素质。，积极推进信息化建设，利用大数据、人工智能等新技术手段，提高办案效率和精准度。通过建立健全激励机制，激发干警的学热情和创新活力，不断提升政法队伍的整体战斗力。

　　（四）抓保障体系建设，充分关心关爱干警

　　扎实推进政法干警职务序列改革，完善职务晋升办法，不断拓宽基层一线政法干警职业发展空间。落实与法官、检察官、司法辅助人员职务序列相配套的工资制度，落实人民警察工资待遇政策，落实司法行政干部岗位津贴政策。支持政法干警秉公司法的法律法规，建立健全司法人员身份保障制度和履行法定职责保护机制，依法严惩暴力袭警抗法等妨害司法的违法犯罪行为。完善政法干警定期体检制度，提高政法干警身心健康水平。落实政法干警带薪年休假制度，切实保障政法干警休息权。规范聘用制司法、警务辅助人员招录、培养、管理和保障工作，提高司法、警务辅助人员队伍正规化建设水平。

　　二、存在的问题

　　（一）基层政法单位人员不足

　　近年来，尽管采取了一些措施增加了政法系统人员编制，但与当前政法工作任务不断增加的实际情况不相适应，还存在工作任务重和工作人员少的矛盾。如：X公安局虽然每年都有新招人员进入，但由于受新招公务员年度计划的限制，新招民警数量有限，同时外地籍招录民警调出现象严重，导致警力存在一定缺口。这一现象不仅影响了公安工作的正常开展，也给基层干警带来了较大的工作压力。

　　（二）部分政法机关人员结构不够合理

　　如：X公安局现有警务技术人员14名，分布在法医、刑事技术、警务通信、网络防控、国保、科信、交通等技术岗位，但无技术侦察、物理化检验、影像技术、警犬技术等专业人才，警务技术类人才匮乏。X政法委除副外的工作人员中，有政法经历的人员5名，占比36％，具有政法经验的专业人员比例不高，同时因为近年来公、检、法的职业保障、职业发展、待遇等明显提高，导致政法委对政法干警的吸引力明显降低，优秀专业人才难以引入。这种人员结构不合理的问题，不仅影响了政法工作的整体效能，也不利于政法事业的长远发展。

　　（三）个别政法单位财政保障不够

　　由于X财政困难，X政法委、公安局、司法局的工作经费均不同程度有所下降，对工作的开展有一定的影响。财政保障不足，直接影响了政法机关的正常运转和业务开展，特别是在信息化建设、装备更新等方面受到较大制约，不利于提升办案的现代化水平。

　　三、意见建议

　　（一）进一步加强思想建设，不断强化广大政法干警的为民服务意识和洁自律思想

　　政法机关是的重要工具，具有其特殊性，必须特别重视和加强广大政法干警的教育和思想引导，使他们能够全面服从的领导，具有坚定正确的立场，时刻保持清醒的头脑，经得住社会转型期的各种诱惑和考验。要加强职业道德教育和个人修养提高，摆正自身位置，珍惜和人民赋予的职责和权力，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，保持同人民群众的血肉联系，公平、公正、及时高效地为群众解决实际问题。要强化建设，保持清正洁的职业操守，树立公正司法的良好形象，用实际行动赢得和人民的高度评价。

　　（二）进一步强化政法业务培训，不断提高政法干警在新形势下服务群众的能力

　　针对当前政法工作面临的新形势、新任务，要进一步加大业务培训力度，提升政法干警的专业素质和服务水平。一是优化培训内容，结合实际需求，开设更多针对性强、实用性强的课程，涵盖法律法规、技能、信息技术等多个方面。二是创新培训方式，采用线上线下相结合的方式，充分利用网络平台，开展远程培训、在线答疑等活动，提高培训的覆盖面和灵活性。三是加强实践锻炼，通过挂职锻炼、跟班学等形式，让干警在实践中积累经验，提升实战能力。四是建立健全培训评估机制，对培训效果进行跟踪评估，确保培训取得实效。

　　（三）进一步优化人员结构，充实基层政法力量

　　针对基层政法单位人员不足和结构不合理的问题，应采取有效措施加以解决。一是科学合理配置政法资源，根据各地区实际情况，适当增加政法系统人员编制，特别是向基层倾斜，缓解基层干警的工作压力。二是优化人才引进机制，加大对政法专业人才的引进力度，特别是紧缺的技术型、复合型人才，提高政法队伍的专业化水平。三是加强人才队伍建设，通过内部选拔、外部招聘等方式，充实政法机关的领导班子和技术骨干力量，形成合理的梯次结构。四是建立人才流动机制，鼓励优秀人才到基层工作，同时为基层干警提供更多的晋升机会和发展空间，激发他们的工作积极性和创造力。

　　（四）进一步加大财政支持力度，保障政法工作顺利开展

　　为确保政法工作顺利开展，各级应加大对政法机关的财政支持力度。一是根据实际需要，合理安排政法工作经费，确保政法机关的正常运转和业务开展。二是加大对信息化建设、装备更新等方面的投入，提升办案的现代化水平。三是建立健全财政保障长效机制，确保政法机关的经费保障稳定可靠。四是加强资金使用管理，严格预算执行，提高资金使用效益，确保每一分钱都花在刀刃上。

　　通过引领，全面提升政法队伍建设，不仅可以增强政法队伍的凝聚力和战斗力，还可以更好地服务于社会和谐稳定大局。未来，X政法委将继续深化各项改革措施，不断完善工作机制，努力打造一支忠诚可靠、业务精湛、优良的政法队伍，为推进法治建设作出新的更大贡献。