某国企优秀党务工作者先进事迹材料

　　XX同志在务工作中的卓越贡献与实践成果

　　（2025年03月11日）

　　XX同志，男，19XX年10月生，员，本科学历，20XX年参加工作，现任XX，主要负责工群领域工作。该同志始终以高度的责任感和使命感投身务工作，持之以恒践行新时代总要求，立足岗位、勇担重任，以“性锤炼为根、服务大局为本、务实创新为要”为主线，推动工作与业务发展深度融合。工作中，他坚持“学思践悟”相结合，带头学贯彻的创新理论，创新组织生活形式，优化员教育管理机制，深推“先锋工程”“微课”等活动，助力支部获评“市级先进基层组织”等荣誉；聚焦队伍建设，以“红色引擎+”模式凝聚职工向心力，牵头打造“员先锋岗”XX个，组建志愿服务队伍XX支，培育业务骨干XX余人。其扎实的工作、显著的实践成效，生动诠释了忠诚干净担当的员本色，成为企业引领发展的典型标杆。

　　勇于自我革新思想要求进步

　　XX同志始终以高度的责任感和使命感投身国企工作一线，坚持将理论学作为立身之本、履职之基，以其前瞻性的学视野和创新性的工作实践，彰显新时代务工作者的先锋本色。作为业务"排头兵"，他深谙"不日新者必日退"的深刻内涵，构建起"三维学矩阵"：保持先学一步的敏锐，每日通过"学强国"平台研学最新政策理论，跟进收看《新闻联播》形成制度化学模式，年均完成X万字学笔记；深耕理论精准视角，系统研读《治国理政》等重点书目，结合公司实际撰写《国企基层组织标准化建设XX维度》等实务手册；打造立体化学网络，在支部创新实施"理论早班车+业务夜校+在线微课堂"培养体系，主导开发的"XG+智慧"云平台实现XXX余名员教育全覆盖。

　　推进理论与实践深度融合

　　在实务创新方面，XX同志积极倡导并落实“引领、融合发展”的理念，通过一系列创新举措，推动工作与企业发展紧密结合。他提出并实施了“+项目制”，将工作融入到具体项目中，确保工作有抓手、有载体、有实效。在某大型项目中，他组织成立了临时支部，充分发挥员的先锋模范作用，确保项目顺利推进。他还积极推动“+信息化”，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，提升工作效率和质量。，XX同志还注重工作的品牌化建设，通过打造具有特色的品牌，提升组织的凝聚力和影响力。在他的带领下，多个品牌获得上级部门的高度认可，并在全市范围内推广。

　　强化员教育管理机制

　　XX同志高度重视员教育管理工作，积极探索创新教育管理模式，不断提升员队伍的整体素质。他提出并推行了“分类分层、精准施策”的员教育管理模式，针对不同层次、不同类型的员，制定个性化的教育方案，确保教育内容贴近实际、贴近需求。他注重发挥员的主体作用，鼓励员积极参与内事务，增强员的责任感和使命感。为了提高员教育的效果，XX同志还引入了多种现代化教育手段，如线上学平台、虚拟现实技术等，使员教育更加生动、直观。，他还建立了严格的考核评价机制，对员的学情况进行定期评估，确保员教育落到实处。通过这些措施，员队伍的整体素质得到了显著提升，组织的战斗力也得到了进一步增强。

　　聚焦队伍建设，凝聚职工向心力

　　XX同志深知，队伍建设是工作的重要组成部分，只有拥有一支高素质的干部队伍，才能更好地推动企业的发展。为此，他积极采取多种措施，加强队伍建设，提升干部素质。首先，他提出了“红色引擎+”模式，通过引领，凝聚职工向心力，激发职工的工作热情和创造力。他牵头打造了“员先锋岗”XX个，树立了一批先进典型，发挥了榜样的示范作用。他还组建了XX支志愿服务队伍，组织开展了多种形式的志愿服务活动，增强了职工的社会责任感和服务意识。，XX同志还注重培养业务骨干，通过举办培训班、开展交流研讨等方式，提升他们的业务水平和综合素质。在他的努力下，共培育业务骨干XX余人，为企业的发展提供了有力的人才支持。

　　构建和谐劳动关系，促进企业稳定发展

　　在推进工作的过程中，XX同志始终坚持以人为本的理念，注重构建和谐劳动关系，促进企业的稳定发展。他积极倡导并落实“以人为本、和谐共建”的企业文化，通过建立完善的职工权益保障机制，维护职工的合法权益。他推动设立了职工诉求表达渠道，及时了解职工的意见和建议，并采取有效措施加以解决。他还注重改善职工的工作环境和生活条件，组织开展丰富多彩的文化活动，丰富职工的精神文化生活。，XX同志还积极推动企业民主管理，建立健全职工代表大会制度，让职工参与企业管理，增强职工的主人翁意识。通过这些措施，企业的劳动关系更加和谐，职工的满意度和幸福感显著提升，为企业的发展创造了良好的内部环境。

　　创新工作形式，提升组织活力

　　为了提升组织的活力和凝聚力，XX同志积极探索创新工作形式，不断丰富组织生活的内涵和外延。他提出了“微课”“主题日”等多种创新形式，使组织生活更加丰富多彩、富有吸引力。“微课”活动通过邀请专家学者、优秀员等进行专题讲座，使员们能够及时了解最新的政策理论和发展动态，拓宽了员们的视野。他还注重将工作与企业文化建设相结合，通过开展“企业文化进支部”等活动，使工作更加贴近企业实际，增强了员的归属感和认同感。，XX同志还积极推动工作与社会公益活动相结合，组织开展了多项公益活动，提升了组织的社会形象和影响力。通过这些创新举措，组织的活力和凝聚力得到了显著提升，员的积极性和创造性得到了充分调动。

　　深化“先锋工程”，发挥员先锋模范作用

　　在深化“先锋工程”方面，XX同志注重发挥员的先锋模范作用，通过树立典型、表彰先进等方式，激励广大员争做表率。他提出了“先锋工程”的具体实施方案，明确了评选标准和程序，确保评选过程公开透明、公平公正。每年，他都会组织评选出一批优秀员和先进基层组织，并通过召开表彰大会、宣传报道等形式，广泛宣传他们的先进事迹，营造了浓厚的学氛围。XX同志还注重发挥先进典型的示范带动作用，通过组织参观学、经验交流等活动，使广大员从中受到启发和鼓舞。通过这些措施，员的先锋模范作用得到了充分发挥，组织的战斗堡垒作用也得到了进一步巩固。

　　总结与展望

　　XX同志在务工作中展现出了卓越的领导能力和创新精神，通过一系列行之有效的措施，推动了工作的深入开展，取得了显著的成效。他的工作不仅提升了组织的凝聚力和战斗力，也为企业的稳定发展提供了坚强的组织保障。未来，XX同志将继续秉承忠诚干净担当的员本色，紧紧围绕新时代的建设总要求，不断创新工作思路和方法，为推动企业高质量发展作出新的更大贡献。