街道党支部书记2024年度组织生活会“四个带头”个人对照检查材料

　　关于街道工委专题组织生活会的对照检查报告

　　（2025年03月11日）

　　根据街道工委的统一安排，我认真学了，积极参加交流研讨，广泛征求大家意见建议，在此基础上，围绕“四个带头”认真查摆自身存在的问题，对问题根源深入进行剖析，明确了整改措施。下面，结合此次专题组织生活会主题，将对照检查情况报告如下。

　　一、存在的主要问题

　　(一) 带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　在理论武装方面，作为支部，本应是理论学的“领航者”，引领员在的沃土里深耕细作。但在实际学中，却存在学流于表面的问题。没有制定系统、科学的学计划，导致学进程杂乱无章，缺乏连贯性和深度。在学的创新理论时，未能结合街道工作实际，分专题、分板块深入钻研，使得员们对理论的理解停留在文字表面，未能领悟其核心要义与实践要求。在组织集体学时，形式单一，多为念文件、读报告，互动交流少，缺乏深度研讨，难以激发员的学热情和思考动力，使得理论学成为“走过场”。这种浅尝辄止的学方式，不仅削弱了员的意识和大局意识，也影响了理论武装的效果。

　　在知行合一方面，学的最终目的是指导实践、推动工作，但在这一关键环节上存在脱节现象。面对街道发展的难题，如社区治理创新、民生服务优化等，未能充分运用所学的创新理论知识去分析和解决实际问题。在处理社区环境整治工作中，虽然了解相关政策和理论，但未能将其转化为具体的行动方案，导致工作进展缓慢，效果不明显。这种知行脱节的情况，不仅影响了工作的推进，也削弱了组织的凝聚力和战斗力。

　　在纪律方面，纪律建设是支部建设的重要内容。然而，在工作中对员干部的纪律要求不够严格，监督管理存在漏洞，未能充分发挥纪律的约束作用。对员干部的日常行为规范，缺乏有效的监督和约束机制，导致个别员纪律意识淡薄，工作散漫。在执行的纪律规定时，存在打折扣、搞变通的现象，未能做到令行禁止、严格执纪。遇到问题时，存在推诿扯皮、敷衍塞责的情况，影响了支部工作的整体推进。这些问题的存在，反映出在纪律建设方面的不足，需要进一步加强管理，提高纪律意识。

　　(二) 在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　在为民服务方面，作为支部，本应将群众利益置于首位，但在实际工作中却偏离了航道。深入辖区调研次数较少，与群众交流不多，未能精准把握群众需求。在处理群众问题时，常常拖沓，缺乏将群众“心上事”当作“上心事”的热忱。在落实惠民政策过程中，未能及时跟进，导致政策在执行过程中打了折扣，未充分发挥政策的利民效应，影响了群众满意度。这种做法是对服务群众初心的背离，亟需重新绷紧这根弦，增强服务意识。

　　在模范引领方面，作为机关支部，未能充分发挥员的先锋模范作用。主动担当意识欠缺，多是按部就班完成任务，缺乏主动探索的热情。面对支部发展难题时，未能积极出谋划策，与支部成员沟通协作不足，使得整体工作缺乏凝聚力与高效性。很多计划仅停留在口头，落实时大打折扣，忽视细节，工作质量不尽如人意。这种现象让员模范这面旗帜的颜色不再鲜亮，需要进一步提升员的责任感和使命感。

　　在创新突破方面，创新是推动支部发展的关键。但过于求稳，害怕出错，不敢大胆尝试新的工作方法和思路。面对新形势下的工作挑战，缺乏主动学、积极探索的精神，导致支部工作缺乏创新性与前瞻性。对新政策、新技术在支部工作中的应用研究不够，未能充分激发支部工作的活力，成为制约支部发展的瓶颈。亟需激活创新这一动力源，以适应不断变化的工作需求。

　　(三) 带头履行全面从严治责任方面

　　在律己标杆方面，作为支部，本应是洁自律的表率，但在外界因素干扰下，律己标准逐渐降低。工作中自我调控能力不足，曾经雷厉风行的劲头被拖延、敷衍替代。对待日常工作，没有时刻以高标准严格要求自己，忽视了在支部成员中树立良好榜样，导致纪律意识在潜移默化中松弛，未能给支部营造风清气正的工作氛围，偏离了从严治对个人建设的要求。需要进一步强化自我约束，树立更高的标准。

　　在支部建设方面，对支部建设的重要性认识存在短板。在抓培训上，形式单一、内容陈旧，无法满足员成长需求；抓管理时，制度执行不够严格，存在人情化管理的情况；在打造支部特色方面，缺乏创新思维和长远规划。工作中时常出现懈怠心理，致使支部工作推进缓慢，质量不高，严重削弱了全面从严治的驱动力。需要改进工作方式，提升管理水平，确保支部建设稳步推进。

　　在群众工作方面，宣传政策时，方式方法简单，未能深入人心；引导群众、疏导情绪方面，缺乏耐心和技巧，导致群众诉求得不到有效回应；化解矛盾工作也做得不到位，没有及时将矛盾化解在萌芽状态。与辖区企事业单位联系不紧密，没有充分整合资源服务群众。和群众沟通交流少，使得支部与群众之间的联系变得松散，不利于全面从严治的深入落实。需要改进工作方法，增强与群众的沟通，提升服务质量。

　　二、存在问题的原因剖析

　　(一) 理论武装“浮于表”，思想引擎动力不足

　　作为支部，本应将的创新理论作为引领工作的强大思想武器，但在学上存在漏洞。对理论学缺乏系统性规划，总是临时抱佛脚，碎片化学，未能真正学懂弄通做实。以工作繁忙为托词，逃避理论学，学起来也是浅尝辄止，未深入思考理论与街道工作实际的契合点，没有把理论转化为推动工作的实际动力，导致工作开展缺乏正确的思想指引。服务机制漏洞频出，政策宣传无法触及群众，严重影响了为民服务的质量和效率。需要进一步加强理论学，提升思想觉悟，确保理论学与实际工作紧密结合。

　　(二) 宗旨初心“蒙了尘”，群众路线践行失位

　　全心全意为人民服务是员的根本宗旨，但在工作中却渐渐偏离了这一初心。主动深入群众了解民情的次数越来越少，与群众的关系逐渐疏远。对待群众诉求，总是等问题找上门才去解决，缺乏主动作为的精神。面对棘手问题，不是想着如何攻坚克难，而是选择推诿躲避，究其根源，是对“以人民为中心”的发展理念理解不深、践行不力。需要重新审视工作理念，增强服务意识，真正做到想群众之所想，急群众之所急。

　　(三) 性锤炼“缺火候”，进取精神悄然褪色

　　性修养是员的立身之本，但在这一方面有所松懈。面对工作中的困难和挑战，缺乏攻坚克难的勇气和决心，艰苦奋斗的精神逐渐被贪图安逸的思想所取代。执行上级决策部署时，机械照搬，缺乏灵活变通和创新思维，对领导意图的理解也出现偏差。思想道德修养方面，没有时刻以高标准严格要求自己，安于现状，满足于过往成绩，缺乏开拓进取的动力。需要进一步加强性修养，提升综合素质，确保各项工作顺利推进。

　　(四) 纪律之弦“未绷紧”，工作效能大打折扣

　　纪律是工作顺利开展的重要保障，但在工作中未能建立健全完善的纪律约束机制。对自身和支部成员的工作要求不高，工作规划混乱，面对多项任务时手忙脚乱，只追求速度而忽视质量，存在急功近利的错误倾向。工作中惯于按部就班，缺乏灵活性和创造性，影响了工作效率和质量。需要进一步完善管理制度，强化纪律约束，确保各项工作有条不紊地进行。

　　三、整改措施

　　(一) 强化理论武装，筑牢思想根基

　　针对理论学流于表面的问题，将进一步加强理论学，制定科学合理的学计划，确保学有目标、有步骤、有成效。通过专题讲座、研讨会等形式，深入学的创新理论，结合街道工作实际，分专题、分板块进行研究，使员能够深刻领会理论的核心要义和实践要求。丰富学形式，增加互动交流环节，激发员的学热情和思考动力，确保理论学取得实效。

　　(二) 践行群众路线，增强服务意识

　　针对群众工作中的不足，将进一步密切与群众的联系，定期深入辖区调研，了解群众需求，倾听群众心声。在处理群众问题时，将以更加积极的态度，迅速响应，确保群众诉求得到及时解决。特别是在落实惠民政策过程中，将严格按照政策要求，确保政策红利惠及每一位群众，提升群众满意度。注重政策宣传的方式方法，确保政策深入人心，真正实现“以人民为中心”的发展理念。

　　(三) 加强性锤炼，提升综合素质

　　针对性修养方面的问题，将进一步加强性教育，通过课学、内活动等形式，提升员的思想道德修养。将发扬艰苦奋斗的精神，勇于面对困难和挑战，增强攻坚克难的能力。注重创新思维的培养，灵活运用各种工作方法，提升工作质量和效率。在思想道德修养方面，将以高标准严格要求自己，始终保持员的先进性和纯洁性，树立良好的形象。

　　(四) 严格纪律要求，确保工作实效

　　针对纪律方面的问题，将进一步健全和完善纪律约束机制，加强对员干部的监督管理，确保各项纪律规定落到实处。将严格执行各项规章制度，杜绝打折扣、搞变通的现象，确保令行禁止、严格执纪。注重工作规划的科学性和合理性，合理安排工作任务，确保各项工作有序推进。对于工作中存在的问题，将及时发现并纠正，确保工作质量和效率。

　　四、结语

　　通过此次专题组织生活会，深入查摆了自身存在的问题，并进行了深刻剖析，明确了整改方向。下一步，将严格按照整改措施，逐一落实，确保各项工作取得实效。将以此次会议为契机，进一步加强理论学，提升思想觉悟，增强服务意识，提升综合素质，严格纪律要求，努力将支部建设成为坚强的战斗堡垒，为街道的发展做出更大的贡献。