2025年度警示教育大会讲话

　　2025年度警示教育大会会议讲话

　　（2025年03月12日）

　　同志们：今天，召开2025年度警示教育大会会议，是全面贯彻的和二十届二中、三中全会精神，深入落实二十届四次全会精神的重要举措，也是深化国资国企改革、推动高质量发展的必然要求。刚才，我们一起观看了监委专题片《X清风扬--X市正风肃纪反腐202x》，受到深刻的触动和启示。专题片通过真实案例的剖析、当事人的忏悔以及反腐败斗争的成果展示，传递出和国家坚决惩治腐败的坚定决心。

　　国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和基础，风政建设和反腐败斗争关系到国有资产的安全、国企改革的成败和的执政根基。近年来，XX集团坚持以为指导，严格落实风政建设责任制，推进全面从严治向纵深发展。提出打造“清国企”的发展目标，并连续多年列入集团重要工作计划，彰显了集团对风政和反腐败工作的高度重视。当前，风政建设和反腐败斗争形势严峻复杂，任务依然艰巨繁重。我们要清醒地看到，资金密集、资源富集、资产聚集的部门单位，很容易成为不法分子争相“围猎”的对象。在XX加快成形起势的关键时期，在XX集团迅速做大做强的重要阶段，我们更要绷紧政弦，时刻保持清醒头脑，以更加坚定的决心、更加有力的措施，推动风政建设向纵深发展。下面，我围绕一个“严”字，谈三点意见。

　　一、以“严”的基调强化担当，筑牢国企根基

　　（一）严明纪律，确保国资监管方向不偏

　　国有企业必须旗帜鲜明讲，坚决落实“两个维护”，确保决策部署在国资系统一贯到底。XX集团将监督嵌入企业战略规划、投资决策、考核评价全过程，推动各级组织、员干部讲、顾大局、护核心、真看齐，将管治成效转化为推动高质量发展的源动力。具体而言，一是要强化理论武装，持续深入学，提高站位；二是要加强巡视巡察，及时发现并纠正偏差；三是要严肃内生活，严格执行民主集中制，确保重大事项集体决策，防止个人专断。

　　（二）严格责任落实，压实风政建设主体责任

　　集团作为风政建设的第一责任人，必须切实履行好领导职责，层层传导压力，确保责任落实到位。各级组织要当好“第一责任人”，班子成员要履行好“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要建立健全责任追究机制，对失职渎职、违规违纪行为严肃问责，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。，还要加强对关键岗位、重点领域、关键环节的监督管理，定期开展政风险排查，及时消除隐患，确保国有资产安全。

　　（三）严守洁底线，树立良好形象

　　全体员干部要始终保持清醒头脑，严格遵守洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑和腐蚀。要深入开展洁文化教育，弘扬社会主义核心价值观，营造风清气正的良好氛围。领导干部要以身作则，带头执行洁从业的各项规定，做到洁从政、洁用权、洁修身、洁齐家。要加强对家属子女的教育管理，杜绝利用职权谋取私利的行为，树立良好的家庭风尚。通过一系列措施，不断巩固和发展风清气正的生态。

　　二、以“严”的标准加强制度建设，构建长效机制

　　（一）完善内控制度，堵塞管理漏洞

　　完善的内控制度是预防腐败的重要保障。XX集团要结合实际，进一步完善财务管理制度、采购管理制度、工程项目管理制度等关键领域的内控制度，确保每一项经济活动都有章可循、有据可依。特别是在资金使用、项目审批、招投标等环节，要严格程序，规范操作，杜绝暗箱操作和权力寻租现象。，还要建立内部审计机制，定期对各项制度执行情况进行检查评估，及时发现问题并加以整改，确保制度的有效性和执行力。

　　（二）健全监督体系，形成合力监督

　　构建科学有效的监督体系是反腐倡的重要手段。XX集团要充分发挥纪检监察机关的作用，加强与审计、财务、人事等部门的协作配合，形成全方位、多层次的监督网络。特别是要注重发挥群众监督的作用，畅通举报渠道，鼓励员工积极参与监督，形成人人参与、人人有责的良好局面。要加强对重点岗位人员的日常监督，建立健全谈话提醒、函询诫勉等制度，及时掌握干部的思想动态和行为表现，防止小问题演变成大错误。

　　（三）强化法治意识，依法依规办事

　　依法治企是现代企业治理的基本要求。XX集团要深入学贯彻相关法律法规，增强全员法治意识，确保各项工作都在法治轨道上进行。要建立健全法律顾问制度，聘请专业律师提供法律咨询和服务，防范法律风险。对于涉及重大决策、重大项目、重大合同等事项，必须经过合法性审查，确保程序合法、内容合规。通过这些措施，不断提升企业的法治化管理水平，为企业发展提供坚实的法治保障。

　　三、以“严”的态度推进建设，提升服务效能

　　（一）深化建设，树立良好形象

　　优良的是企业发展的内在动力。XX集团要继续深化建设，大力弘扬求真务实、勇于担当的精神，树立为民务实清的良好形象。要坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝敷衍塞责、推诿扯皮的现象，切实解决企业和职工关心的实际问题。要积极开展“走基层、访民意”活动，深入了解一线情况，倾听职工心声，改进工作，增强服务意识。通过这些努力，不断提高干部职工的责任感和使命感，为企业发展注入强大动力。

　　（二）优化营商环境，促进企业发展

　　良好的营商环境是企业健康发展的必要条件。XX集团要积极营造公平公正、透明高效的营商环境，为企业创造良好的外部环境。要简化行政审批流程，减少不必要的审批环节，提高办事效率。要加强对政策法规的宣传解读，帮助企业了解掌握相关政策，享受政策红利。要建立健全投诉处理机制，及时解决企业在生产经营中遇到的问题和困难，维护企业合法权益。通过这些措施，不断提升企业的市场竞争力，推动企业实现高质量发展。

　　（三）加强队伍建设，提升整体素质

　　高素质的干部队伍是企业发展的根本保证。XX集团要注重培养选拔忠诚干净担当的好干部，打造一支过硬、本领高强、优良的干部队伍。要加强教育培训，不断提升干部职工的业务能力和综合素质。要建立科学合理的考核评价机制，激励广大干部职工干事创业的积极性和创造性。要关心关爱干部职工的成长进步，帮助他们解决工作生活中的实际困难，增强他们的归属感和认同感。通过这些措施，不断提升队伍的整体素质，为企业发展提供坚强的人才支撑。

　　风政建设和反腐败斗争是一项长期而艰巨的任务，需要我们始终保持高度警惕，坚定不移地推进。希望全体干部职工以此次警示教育大会为契机，进一步增强责任感和使命感，以更加坚定的决心、更加有力的措施，推动风政建设和反腐败斗争取得新的更大成效，为XX集团的高质量发展提供坚强保障。