财政局领导警示教育专题民主生活会材料

　　按照县委和局党组的部署，本人认真学习了中央《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和专题警示教育大会上领导的讲话精神，观看了相关案件庭审录像，认真查摆了是否存在以权谋私、权力寻租、选人用人以及违反中央八项规定精神等方面的问题，并进行了深层次的剖析。现将个人对照检查情况报告如下：

　　一、存在问题

　　（一）履行“一岗双责”意识不够强。在思想上，我认为党风廉政建设与自己的关系不大，没有真正将“一岗双责”放在心上，也没有落实在实际行动中。在自己分管的工作中，更多地强调业务工作，而对党风廉政建设工作的重视程度明显不足。对分管科室人员的提醒谈话次数较少，质量也不高，未能达到“红红脸、出出汗”的效果。有时对从严治党方面的政治理论学习重视程度不够，存在重工作、轻学习的思想，不能自觉静下心来学习，在学懂、弄通、做实上还有一定的差距。

　　（二）深入基层调查研究不够多。在实际工作中，虽然也注重调查研究，但有时存在形式主义、官僚主义的现象。面对困难和问题时，未能充分带着问题去调查研究，事前准备工作做得不足，导致调查不够深入。事业心、责任感有所减弱，有时会出现“船到码头车到站”的消极思想，缺乏主动性和积极性。

　　（三）执行纪律制度要求不够严。一是艰苦奋斗、节约节支的意识不够强，执行制度不严格，存在铺张浪费的现象，如下班后不关闭电脑、纸张未能反复使用等。二是对朋友之间的私人聚会，有时碍于情面出席，未能彻底辨明是否违反八项规定，这反映出在纪律执行上的松懈。

　　二、原因分析

　　（一）理想信念有所淡化。思想上对政治理论学习不够重视，有时借口工作繁忙，对参与机关政治理论学习的热情不高、态度不积极。对党章党规党纪的学习研究不够深入，理论素养未能得到及时提升。主要原因是思想上重视程度不够，对全面从严治党的重要性和紧迫性认识不足。

　　（二）宗旨意识有所淡薄。在维护人民群众利益方面，有时考虑不够周全，缺乏主动服务群众的意识。对群众反映的问题，有时处理不够及时，未能站在群众的角度思考问题，导致群众满意度不高。这种现象反映出宗旨意识的淡薄，未能真正做到为人民服务。

　　（三）责任担当意识不强。在面对复杂任务和挑战时，有时存在畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心。对一些棘手问题，未能主动承担责任，而是采取回避的态度。这种现象不仅影响了工作效率，也损害了单位的形象。究其原因，主要是责任担当意识不强，缺乏攻坚克难的精神。

　　（四）工作作风不够扎实。在日常工作中，有时存在敷衍了事的现象，对待工作不够严谨细致，未能做到精益求精。对一些细节问题，有时忽视了其重要性，导致工作质量不高。这种现象反映出工作作风不够扎实，缺乏严谨细致的工作态度。

　　三、整改措施

　　针对上述存在的问题，我将从以下几个方面着手整改，确保问题得到有效解决，不断提升自身综合素质和履职能力。

　　（一）加强政治理论学习，坚定理想信念。将政治理论学习作为一项长期任务，坚持每天抽出时间学习，不断提高自身的理论素养。通过学习，进一步坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。特别是加强对党章党规党纪的学习，深刻领会全面从严治党的重要意义，提高政治站位，增强政治自觉。

　　（二）强化宗旨意识，密切联系群众。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，始终把群众的利益放在首位。在工作中，主动深入基层，倾听群众的意见和建议，解决群众的实际困难。定期开展走访调研活动，了解群众的需求和诉求，及时回应群众关切，切实提高群众满意度。

　　（三）增强责任担当，勇于攻坚克难。树立敢于担当、勇于负责的精神，面对复杂任务和挑战，不退缩、不回避，迎难而上。在工作中，敢于承担责任，主动解决问题，不推诿、不拖延。特别是在关键时候，能够挺身而出，发挥带头作用，带领团队共同克服困难，确保各项工作顺利推进。

　　（四）改进工作作风，提升工作质量。树立严谨细致的工作作风，对待每一项工作都做到精益求精。在工作中，注重细节，确保每一个环节都不出纰漏。对于发现的问题，及时整改，不放过任何一个细节。通过改进工作作风，不断提升工作质量和效率，确保各项工作任务圆满完成。

　　（五）严格执行纪律，树立良好形象。严格遵守党纪国法，坚决杜绝违反中央八项规定精神的行为。在日常生活中，注重勤俭节约，反对铺张浪费，树立良好的生活作风。在工作中，严格遵守各项规章制度，做到令行禁止。对朋友之间的私人聚会，严格把关，确保不违反相关规定。通过严格执行纪律，树立良好的个人形象，为单位树立良好的形象。

　　（六）加强廉洁自律，筑牢防腐防线。始终保持清醒头脑，时刻警钟长鸣，严格遵守廉洁自律的各项规定。在工作中，做到公私分明，不利用职权谋取私利。在日常生活中，严格要求自己，不接受任何形式的贿赂。通过加强廉洁自律，筑牢防腐防线，确保自身清正廉洁。

　　（七）加强队伍建设，提升整体素质。作为分管领导，我将更加注重队伍建设，加强对分管科室人员的教育和管理。定期开展廉政教育活动，提高他们的廉洁自律意识。加强对科室人员的培训，提升他们的业务能力和综合素质。通过加强队伍建设，提升整体素质，为单位的发展提供坚强的人才保障。

　　总之，通过此次对照检查，我深刻认识到自身存在的问题和不足，决心在今后的工作中，严格按照县委和局党组的要求，认真整改，不断提升自身综合素质和履职能力，为单位的发展贡献自己的力量。我相信，在县委和局党组的正确领导下，通过自身的努力，一定能够克服困难，取得更大的成绩。

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