区委统战部部长2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

　　统战部部长202x年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

　　（2025年03月12日）

　　按照关于召开202x年度民主生活会的部署要求，我紧扣会议主题，深入重温章规，认真学《中国纪律处分条例》《关于推进纪学教育常态化长效化的意见》等核心文件，持续深化对、的和二十届二中、三中全会精神的学领会，深刻体悟加强的纪律建设的重大意义与紧迫性。严格遵循“四个带头”的规范准则，广泛、诚恳地征求班子成员、基层组织、员干部群众的意见建议，并紧密结合自身实际，深度剖析自身存在的差距与不足，深挖问题根源，系统规划整改举措。现将个人对照检查情况报告如下：

　　一、问题查摆

　　（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　纪律和规矩是最根本、最重要的纪律，是维护的团结统一的根本保证。我始终保持入心入脑，始终能够深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，带头严守纪律和规矩，自觉在思想上上行动上同保持高度一致。在贯彻决策部署、维护权威与集中统一领导上，始终保持高度的责任感与使命感，积极推动落实。对照新修订的《条例》要求，检视自己，在纪律和规矩方面紧跟新形势、新要求不到位，研判新问题不深入，加强和维护的团结统一方面有待提高。

　　具体还存在：一是认识纪律凝聚思想力量的深度有差距。维护团结统一的站位尚需进一步提升，尤其在落实上级重大决策部署进程中，针对部分干部在政绩观、发展理念方面出现的偏差，未能从纪律的战略高度予以坚决、有力的整治与纠正。统战工作对全区稳定发展具有全局性的影响，但在某些关键环节上，未能充分调动各方积极性，导致工作效果打折扣。二是弘扬实干精神力度不足。修身律己不够严实，自我反省方面缺乏具体行动和实际成果。在实际工作中，主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作还不够频繁，推动常态长效缺乏机制，未能将章纪规要求转化为日常行动准则，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，抓铁有痕、踏石有印的精神缺乏。比如在宗教工作上，创新举措不足，求稳思想严重，抓“细”抓“常”不到位，到一线督导检查不到位，致使在个别社区还存在非法宗教集会点，存在治理不彻底现象和问题。

　　（二）带头增强性、严守纪律、砥砺方面

　　性修养是员领导干部必须具备的重要素质，严守纪律和砥砺是确保各项工作顺利推进的重要保障。通过自查自纠，发现自己在性修养方面仍存在不足之处。一是理想信念不够坚定，有时面对复杂多变的社会环境，容易产生动摇；二是宗旨意识不够牢固，未能时刻牢记为人民服务的初心使命；三是担当精神不够强烈，在处理一些棘手问题时，存在畏难情绪，未能充分发挥模范带头作用；四是纪律规矩意识不够强，对于一些小节问题，未能做到防微杜渐。

　　特别是在面对新的挑战时，未能始终保持昂扬向上的精神状态，敢于啃硬骨头、涉险滩。在推动某项重点改革任务时，由于担心可能出现的风险，未能大胆尝试新的方法和路径，导致工作进展缓慢，未能取得预期效果。，在建设方面，虽然能够遵守各项规章制度，但在细节上仍需进一步改进。如在会议管理、公文流转等方面，有时存在效率不高、流程繁琐的问题，影响了工作效率。

　　（三）带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　规纪既是不能触碰的“高压线”，也是员、干部干净干事的“护身符”。推进纪学教育常态化长效化，能够有效地引导员、干部自觉在遵规守纪、清正洁前提下积极担当、放手干事。作为统战系统的负责人，自己在工作中始终秉持依规办事的原则，认真贯彻落实好、的决策部署。对照工作纪律和群众纪律，在如何敬畏权力、敬畏法律、敬畏群众，更好地践行新时代的群众路线方面做得不够好，在勇于担责方面还存标准不高，在敢于创新方面还存在要求不严。

　　具体来讲：一是在推动工作创新发展的拼抢精神严重不足。在面对高质量发展中新的挑战时，缺乏知难而行、勇于担当精神，创新驱动、深化改革方面方法不多，面对工作中的重点难点问题，缺乏勇于突破、大胆创新的勇气与魄力，在落实重大改革任务时，缺乏突破传统思维和工作模式的勇气，惯于因循传统路径、遵循既有模式，缺乏创新思维和开拓精神，存在一定程度的畏难情绪。在建立现代化企业制度和现代化企业用人制度上，立足企业自身研究的多，从政策方面等研究的少。在优化营商环境的工作中，与先进地区相比，差距显著，发挥区工商联作用不明显，改革创新举措匮乏，工作实际成效不够突出，更多的是按照上级的要求去做，紧密贴合XX实际创造性开展工作的方法举措不多。

　　二是在为民服务的宗旨意识根基树的不够牢固。在解决具体复杂的难题时，带头攻坚克难的发挥不充分、不到位，缺乏动真碰硬的决心和能力，对群众工作的内在规律把握不够精准、深刻，服务群众的有效方法较为有限。虽然能够频繁地前往分包办事处、社区、企业等听取群众意见、征集群众建议，但未能做到在各个环节都倾听民声、反映民意、集中民智，收集的问题线索整治跟踪不到位，在工作效果上未能尽如人意，导致问计于民的做法未能有效转化为改进工作的措施。在化解分包的案件“XX”案件中，按照“三处理一到位”做了大量工作，但面对其不合理要求时，多是以劝导为主，带领区退役军人事务局对案件研究不够深入、透彻，化解不够及时、高效，化解推进的领导责任落实不到位，长期进展缓慢。

　　（四）带头履行全面从严治责任方面

　　加强的建设，全面从严治，是时代的要求，人民的要求，关系到我们的兴旺发达，关系到中华民族的前途命运。在二十届四次全会上，强调，要强化全面从严治主体责任和监督责任，持续推动全面从严治向基层延伸。作为统战系统的主要负责人，深知肩负的管治责任重大，并始终积极履行职责。但在落实纪律建设要求方面，还存在责任、监管责任、履行落实不力，重点单位和关键环节存在风险隐患、纪律建设不扎实等问题。

　　具体来讲是：一是纪律教育不够深入，动真碰硬决心不够。对员干部的纪律教育形式单一、传统手段多、内容不够丰富，缺乏针对性和实效性。运用身边的典型案例进行警示教育效果不充分，导致一些员干部对纪律的敬畏之心不够强。如在开展政教育活动时，多以会议传达、文件学为主，教育效果不明显。对统战系统干部的问题提醒和批评教育不足，缺乏较真精神，监督的未能充分发挥，对干部的监督管理不严格。二是在全面从严治的主体责任落实方面，仍存在一定的差距。在推动风政建设工作进程中，对风政建设和反腐败工作的重视程度不够深刻，压力传导的不够顺畅、到位。在平常服务企业中，为了保持“亲”“清”的政商关系，与企业家交朋友时，以“亲”的关系相待把握不准确，对企业过于干扰；以“清”的准绳约束不具体，对企业服务不周到，有时过于疏远商人，导致一些企业的正当诉求没有及时得到实现，服务企业的效力也相应的降低。三是在正风肃纪方面，工作力度亟待加强。在纪律执行过程中，存在明显的松弛现象，对违反纪律的问题查处不够坚决、彻底，存在大事化小、小事化了的不良倾向。部分干部在执行请示报告制度方面，不够严格、规范，存在应请示未请示、该报告未报告的违规情况，自身存在一定程度的“好人主义”思想，导致未能将违规情况得到及时、有效的纠正与惩处。

　　（五）典型案例剖析方面

　　通过剖析组织通报的反面典型案例，进一步从思想深处认识到，权力是一把双刃剑，正确行使就能为人民办实事，反之就会成为以权谋私的魔杖，进一步对底线是什么、在哪里、怎么做，对如何敬畏权力、敬畏人民、敬畏法纪有了清醒的认识，深深地感到违纪违法给的领导、的形象、群关系带来的危害。作为员领导干部，一定要心存戒惧，秉公用权，守住底线。分析其具体原因如下：一是干部个人思想蒙尘。案例中作为领导干部的他们没有树立正确政绩观，丧失了理想信念，放松自我要求，私欲膨胀，目无法纪，自甘堕落，为了满足个人私欲不惜触犯纪国法。这是内因，也是腐败案件发生的根本原因。对于自身来讲，随着年龄和阅历的逐渐增长，在信念的坚定、警惕的维度等方面是否有所松懈？是否能始终保持坚若磐石？自己必须防微杜渐、提高重视。二是现实环境存在诱惑。案例中作为领导干部的他们没有净化自己的朋友圈，和不良社会风气接触过多，受到外界不良因素的影响，导致思想滑坡，行为失范。

　　二、原因剖析

　　（一）理想信念不够坚定

　　理想信念是员的灵魂所在，是支撑我们不断前进的动力源泉。然而，在实际工作中，有时会因为工作任务繁重、生活琐事困扰等原因，导致理想信念有所动摇。特别是面对复杂多变的社会环境和各种利益诱惑时，更容易迷失方向。究其原因，主要是理论学不够深入，对的理论知识掌握不扎实，未能将其内化为自身的行动指南；缺乏对的历史和优良传统的深入了解，未能从中汲取智慧和力量。

　　（二）宗旨意识不够牢固

　　全心全意为人民服务是我们的根本宗旨，也是每一名员领导干部必须坚守的初心使命。然而，在实际工作中，有时会因为个人利益或部门利益考虑过多，忽视了人民群众的真实需求和切身利益。特别是在处理一些涉及群众切身利益的问题时，未能真正做到换位思考，缺乏足够的耐心和责任心。这反映出宗旨意识还不够牢固，未能将人民至上理念真正落到实处。

　　（三）担当精神不够强烈

　　担当精神是员领导干部应有的品质之一，是检验性修养的重要标准。然而，在面对一些棘手问题时，有时会因为怕承担责任而选择回避，未能充分发挥模范带头作用。尤其是在推动改革创新、破解难题方面，缺乏足够的勇气和魄力，未能大胆尝试新的方法和路径。这不仅影响了工作的顺利推进，也在一定程度上挫伤了干部职工的积极性。

　　（四）纪律规矩意识不够强

　　纪律规矩是生存发展的生命线，是确保各项工作顺利推进的重要保障。然而，在实际工作中，有时会因为工作繁忙或其他原因，对一些小节问题未能引起足够重视，未能做到防微杜渐。特别是在执行请示报告制度、遵守工作纪律等方面，存在一定程度的宽松软现象。这反映出纪律规矩意识还不够强，未能始终保持警醒状态。

　　三、整改措施

　　（一）带头强化感悟“两个确立”的决定性意义，不断提高站位

　　牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终保持定力，坚定不移听话、跟走。深入学贯彻，不断提高判断力、领悟力、执行力。坚持用的创新理论武装头脑，指导实践，推动工作。切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高站位，始终在思想上上行动上同保持高度一致。加强对的理论知识的学，尤其是对的历史和优良传统的学，从中汲取智慧和力量，坚定理想信念，筑牢信仰之基。

　　（二）带头强化理论武装，指导实践推动工作

　　坚持理论联系实际，学以致用，用科学理论指导实践，推动工作。深入学贯彻的和二十届二中、三中全会精神，结合实际，制定切实可行的工作方案，确保各项工作有序推进。加强对的方针政策的学，尤其是对和上级重要会议精神的学，确保各项工作符合上级要求。注重总结经验教训，不断创新工作思路和方法，提高工作质量和效率。积极参加各类培训和学交流活动，拓宽视野，提升能力。加强调查研究，深入基层，了解实际情况，解决实际问题。

　　（三）带头强化宗旨意识，始终坚持知行合一

　　牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把人民放在心中最高位置，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。深入基层，贴近群众，倾听民声，了解民意，集中民智，解决民忧。建立健全群众工作机制，畅通民意表达渠道，确保群众诉求得到有效回应。坚持问题导向，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。注重工作实效，切实提高群众满意度和幸福感。加强与群众的沟通交流，增进感情，密切联系，形成合力。

　　（四）带头强化建设，保持清本色

　　严格执行规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。树立正确的权力观、地位观、利益观，始终保持清本色。加强自我约束，自觉接受监督，做到洁自律。加强内监督，严肃内生活，营造风清气正的良好生态。加强纪律教育，增强纪律意识，确保令行禁止。严格遵守工作纪律，提高工作效率，确保各项工作有序开展。加强监督检查，严肃查处违反纪律的行为，维护纪律的严肃性和权威性。

　　通过此次对照检查，我深刻认识到自身存在的问题和不足，并明确了今后的努力方向。在今后的工作中，我将继续保持谦虚谨慎的态度，不断加强理论学，提高站位，强化宗旨意识，始终坚持知行合一，不断提升工作能力和水平，为推动全区统战工作高质量发展作出更大贡献。